Consultation internationale MICS, 6 mois, Comores

Contract

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UNICEF travaille dans certaines parties du monde qui sont les plus difficiles, pour atteindre les enfants les plus désavantagés au monde. Pour sauver leurs vies. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous. Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, un(e) champion(ne) ! MICS ToR International Consultant Comores.docx

Sous la supervision de la Représentante Adjointe et en étroite collaboration avec l’Administrateur en charge de la Planification Suivi-Evaluation, le consultant international MICS (CIM) soutiendra et fournira des directives au bureau de l’UNICEF aux Comores et à l'INSEED pour la préparation, la mise en oeuvre et l'achèvement de l'enquête MICS dans le pays. Le/ la CIM conseillera l'INSEED, en particulier le coordonnateur de l’enquête et les experts en échantillonnage et en traitement des données, lors la finalisation de l'échantillonnage, la formation, le travail sur le terrain, le traitement des données, l'analyse des données, la dissémination et l'archivage, pour assurer que les protocoles et recommandations de MICS sont suivis en tout temps. Le/la CIM communiquera efficacement entre le bureau de l'UNICEF et l'INSEED, en répondant rapidement aux besoins et aux problèmes liés à MICS, au fur et à mesure qu'ils se présenteront.

Comment pouvez vous faire la difference?

Principales tâches liées au poste :

• Fournir un soutien technique et de gestion à l'enquête MICS ;

• S’assurer que la méthodologie MICS, les outils et les lignes directrices sont bien maîtrisés et appliqués par partenaires / parties prenantes (ministères, agences des Nations Unies, etc.) ;

• Assurer, en collaboration avec les partenaires nationaux et le BP de l'UNICEF, la mise à jour régulière du plan et le budget de l'enquête, y compris le calendrier et les partager avec le BR de l'UNICEF ;

• Veiller à ce que le protocole d'éthique et les autres recommandations éthiques soient pris en compte dans le processus de mise en oeuvre de l'enquête et que tous les documents relatifs à MICS soient partagés avec le comité d'éthique national à temps pour approbation ;

• Superviser chaque étape du processus d'enquête et s'assurer que les protocoles et les normes MICS sont suivis par l'INSEED, plus précisément pendant la formation et les visites de supervision sur le terrain ;

• Communiquer régulièrement avec le BP, le BR et / ou le Siège de l'UNICEF pour répondre en temps opportun à toutes les questions relatives à MICS ; • Fournir des mises à jour mensuelles sur les activités MICS au BP / BR / Siège de l'UNICEF ;

• Coordonner le travail des spécialistes de l’INSEED et des consultants régionaux de l'UNICEF et d'autres personnes ressources affectées par le BP et / ou le BR de l'UNICEF pour soutenir les différentes étapes de l'enquête ;

• Veiller à ce que des revues techniques externes soient effectuées par des experts (consultant régional en échantillonnage, consultant régional en traitement des données et consultant régional auprès des ménages) aux étapes clés de l'enquête et coordonner les commentaires et les réponses entre le BP/ BR et l'INSEED ;

• S'assurer que tous les documents et manuels liés à l'enquête sont bien archivés tout au long du processus de l'enquête (par exemple : mémorandum d'entente, document de projet et budget, questionnaires, manuels, plan d'échantillonnage, rapports de formation / le plan de tabulation, les tableaux, la syntaxe des tableaux, les fichiers de données, le rapport des résultats de l'enquête (et le rapport final), les documents de dissémination, etc.) ;

• Participer à toutes les réunions du Comité de Pilotage et du Comité technique de MICS ;

• Participer aux ateliers régionaux MICS, le cas échéant et y contribuer ;

• S'assurer que les enseignements tirés, les problèmes et les bonnes pratiques sont documentés tout au long du processus MICS et rapidement partagés avec la communauté MICS (autres pays de mise en oeuvre de MICS, BR et HQ) par tous les moyens disponibles.

Pour être qualifié(e) comme agent de changement pour chaque enfant, vous devez...

• Education : Niveau Universitaire en Démographie, Statistiques, Sciences Sociales, Epidémiologies et tout autre domaine technique connexe est requis
• Compétences et expérience : Un minimum de 5 ans d'expérience dans la coordination et / ou la gestion d'enquêtes quantitatives auprès des ménages (expérience précédente de MICS ou Enquête Démographique et de Santé (DHS) demandée) ; Solides compétences informatiques et forte expertise en analyse statistique (familiarité avec les logiciels de traitement et d'analyse des données, en particulier SPSS) ; Expérience de la collecte de données en CAPI ; Expérience en formation et capacité à organiser et à faciliter la formation et faire des présentations ; ▪ Expérience en collecte des données avec CAPI ; Expérience en analyse des données et rédaction de rapport d’enquête.
• Autres compétences : Excellentes aptitudes en communication et relations interpersonnelles ; Excellentes communications orales et écrites en français ; Compétences linguistiques de base en anglais ; Connaissance et expérience antérieure de travail dans le pays et / ou dans la région hautement souhaitable ; Aptitude démontrée à travailler dans un environnement multiculturel et à établir des relations harmonieuses et efficaces tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'organisation, plus spécifiquement avec les bureaux nationaux de statistique ; Aptitude démontrée à diriger, à gérer et à superviser ; Capacité et volonté de voyager intensivement dans le pays et d'assister à des ateliers régionaux.

Estimation de la durée du contrat, honoraires, arrangements pour le bureau et exigences de voyages

La durée de la consultation est de 6 mois renouvelable, selon l’état d’avancement des activités et le temps qu'il faudra pour finaliser l'ensemble du processus MICS.

Seuls les candidats qui peuvent s'engager pour toute cette durée seront considérés.

Pendant la période contractuelle, Le/la CIM devra voyager à l'intérieur du pays et là où auront lieu les ateliers régionaux MICS, dans d'autres pays et au Bureau régional de l'UNICEF. Les frais de voyage seront couverts par le bureau de l'UNICEF Comores. Le/la CIM sera basé à l'INSEED qui lui fournira son espace, des conditions de travail adéquates avec accès à l'Internet et le matériel nécessaire. Le consultant doit indiquer son tarif mensuel pour les services à fournir. Les honoraires payables à un consultant doivent respecter le principe du «meilleur rapport qualité-prix», c'est-à-dire atteindre le résultat souhaité au prix le plus bas possible. Ce contrat ne permet pas le paiement d’heures supplémentaires, d’une assurance médicale, d’impôts ni de congés maladie. L'UNICEF se réserve le droit de retenir tout ou partie du paiement si le rendement n'est pas satisfaisant, si le travail est incomplet ou n'est pas livré ou si les délais ne sont pas respectés. L’UNICEF Comores accordera des DSA pour une durée de 30 jours, payables une fois que la/la consultant/te sera arrivé(e) aux Comores, en vue de faciliter son installation.

Critères d’évaluation et Modalités de soumission des offres

L’analyse de l’offre technique prendra en compte les qualifications et l’expérience du soumissionnaire, la qualité de l’offre technique décrivant toutes les étapes que le/la consultant/e mettra en oeuvre pour mener à bien sa mission et l’offre financière proposée.

Les dossiers de candidature seront composés d’une lettre de motivation + CV, d’une offre technique et d’une offre financière. L’offre financière sera établie en suivant le modèle ci – après : Rubriques Quantité Prix unitaire Montant (en US$) Honoraires mensuels et DSA sur 30 jours

- Avant l'établissement et la signature du contrat, il sera demandé au/à le/la consultante/e de fournir :

• Une attestation d'assurance médicale (maladie/et individuelle accident, évacuation) couvrant toute la période contractuelle ;

• Un relevé de l'identité bancaire (RIB) ;

• Une déclaration d'aptitude physique (disponible auprès des Ressources Humaines de l`UNICEF) ;

• Un formulaire de désignation de bénéficiaires (disponible auprès des Ressources Humaines l’UNICEF Comores) ;

• Une pièce tangible montrant que le/la consultant/e ait reçu au moins deux doses de vaccin pour la lutte contre la COVID-19.

Pour chaque enfant, vous demontrez...

Pour chaque enfant, vous devez démontrer…

Nos valeurs fondamentales d’Attention, Respect, Intégrité, Confiance et Responsabilité.

Remarques

L’UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard de l’abus et de l’exploitation sexuels, ainsi que de tout autre type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel et la discrimination. Tout(e) candidat(e)considéré(e) pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents. L’UNICEF s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein de ses effectifs et encourage tous les candidats, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur appartenance religieuse et ethnique, y compris les personnes handicapées, présenter une demande pour faire partie de l’organisation. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et passeront à l'étape suivante du processus de sélection. Les personnes engagées dans le cadre d'un contrat de consultant ou d'un contrat individuel ne seront pas considérées comme des "membres du personnel" au sens du statut et du règlement du personnel des Nations unies et des politiques et procédures de l'UNICEF, et n'auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture d'assurance médicale). Leurs conditions d'emploi seront régies par leur contrat et par les Conditions générales des contrats pour les services de consultants et de contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément à la législation locale ou à toute autre législation applicable

Les candidatures feminies sont viement encouragées