Consultants chargés de la prise en charge psychosociale en réponse à l’épidémie de choléra, Comores

Contract

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L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés de la planète. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Pour chaque enfant, la Sante. TOR-Consultants psychologues_final sans cout.docx

Depuis le 02 février 2024, l’Union des Comores connait une nouvelle épidémie de choléra et déclarée officiellement à cette même date. La dernière épidémie remontant à 2007, l’Union des Comores s’est montrée très réactive dans la déclaration mais aussi la mise en oeuvre d’un comité de coordination et l’exécution de 1eres actions de prise en charge de la flambée. Au 15 avril 2024 soit plus 2 mois après la déclaration de l’épidémie, selon les données officielles du gouvernement, 1484 cas positifs ont été rapportés dont 38 décès. Les 3 iles de la Grande Comore, d’Anjouan et de Mohéli sont d’ores et déjà impactées par l’épidémie du choléra. Depuis le début de la lutte contre l’épidémie de choléra, le pays vient d’enregistrer le plus grand pic de la maladie durant la semaine du 8 avril 2004 avec 208 cas de la maladie dont 15 décès communautaires. Il y a plus d’hommes affectés par la maladie que des femmes. La tranche d’âge de 15-19ans présente le plus grand nombre des cas cumulés, suivie de celle de 15-19 ans et 25-29 ans. Les enfants de moins de 15 ans restent vulnérables à cette épidémie de choléra qui frappe l’Union.

Pour répondre à cette crise, le gouvernement a élaboré un plan de réponse multisectoriel appuyé par ses partenaires, dont l’UNICEF. En effet, depuis la déclaration de l’épidémie, et renforcée continuellement, l’UNICEF a lancé en appui au gouvernement de l’Union des Comores une première réponse d’urgence multisectorielle dans les domaines de l’eau, l’assainissement et l’Hygiène (EHA) incluant une approche ciblée autour des cas de choléra (CATI), la santé, la communication sur les risques et engagement communautaire (CREC), la protection de l’enfance, et la prévention et la réponse dans le secteur de l’éducation.

Cette épidémie de choléra entraine des risques psychosociaux et des retentissements sur la santé mentale et le bien-être chez certains enfants et adultes. D´abord du fait que la maladie en question confronte le sujet au réel de la mort et ensuite du fait des mesures d’isolement des personnes testées positives. Ainsi les réactions psychologiques courantes à cette pandémie comprennent notamment, la peur, l'anxiété, la confusion, la frustration, la colère et la mise en retrait d’autres. Les familles, et notamment les enfants, touchées par des décès de proches dû au choléra, peuvent se trouver particulièrement à risque sur le plan de la santé mentale.

Devant tous ces constats, la prise en charge psychologique des victimes du choléra et de leurs proches prend toute son importance dans la riposte et dans la prévention des traumatismes psychoaffectifs pouvant découlés de cette affection. C´est dans ce cadre que le Bureau de l'UNICEF Comores souhaite recruter trois consultants psychologues en présentiel et à temps partiel pour assurer un suivi psychologique des personnes affectées par le choléra.

Comment pouvez vous faire la difference?

Objectif de la consultation

Assurer une prise en charge psychologique et un suivi psychologique des victimes de l’épidémie de choléra et de leurs dépendants, ainsi que des travailleurs de santé qui en auraient besoin

Méthodologie

Compte tenu de l’urgence de la situation, il s’agira de procéder à des séances de prise en charge psychologique aux patients atteints par l’épidémie du choléra dans les CTC et faire une prise en charge une fois par semaine chez les familles dont il y a eu des décès causés par le choléra. L’appui peut également être apporté au personnel de réponse choléra qui en aurait besoin.

Ces soins seront faits en étroite collaboration avec les directions régionales de la santé et les directions régionales en charge de la protection de l’enfance.

Lieu et durée d’affectation

Chaque consultant sera assigné à une île et offrira un soutien psychologique aux enfants et adultes dans les CTC et chez les familles atteintes, ainsi qu’au personnel engagé dans la réponse au choléra qui en aurait besoin, à raison de 3 jours de travail par semaine, intégrant 2 jours dans le CTC et 1 jour chez les familles atteintes, sur une période de 10 semaines.

Pour vous qualifier en tant qu'avocat des enfants, vous aurez…

• Un diplôme post-universitaire en psychologie ;

• Une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans la prise en charge psychologique ;

• Des connaissances approfondies sur les questions relatives à la protection de l’enfant et de la femme;

• Des bonnes capacités d’écoute, de communication et de travail en équipe.

• Une Maîtrise parfaite de l’outil informatique

• Bonne maitrise du francais et de la langue locale

Pour chaque enfant, vous demontrez…

Les valeurs de l'UNICEF : Attention, Respect, Intégrité, Confiance, Responsabilité et Durabilité. (CRITAS).

Pour voir ces competences here.

L'UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre personnel mondial doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l'UNICEF s'engage à inclure tout le monde, indépendamment de la race/ethnie, de l'âge, du handicap, de l'identité sexuelle, de l'orientation sexuelle, de la religion, de la nationalité, de l'origine socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.

L'UNICEF propose des aménagements raisonnables aux consultants/contractants individuels handicapés. Il peut s'agir, par exemple, de logiciels accessibles, d'une aide au voyage pour les missions ou d'accompagnateurs personnels. Nous vous encourageons à faire état de votre handicap lors de votre candidature, au cas où vous auriez besoin d'aménagements raisonnables au cours du processus de sélection et, par la suite, dans le cadre de votre affectation.

L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l'enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et feront donc l'objet d'une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. Le contrôle des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires pour la vérification de leurs antécédents.

Remarques:

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d'un contrat de consultant ou d'un contrat individuel ne seront pas considérées comme des "membres du personnel" au sens du statut et du règlement du personnel des Nations unies et des politiques et procédures de l'UNICEF, et n'auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture de l'assurance médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et par les Conditions générales des contrats de services des consultants et des contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément à la législation locale ou à toute autre législation applicable.

Il incombe au candidat sélectionné de s'assurer que le visa (le cas échéant) et l'assurance maladie nécessaires à l'exécution des tâches prévues par le contrat sont valables pendant toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés doivent confirmer qu'ils sont entièrement vaccinés contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) au moyen d'un vaccin approuvé par l'Organisation mondiale de la santé (OMS), ce qui doit être fait avant le début de la mission. Elle ne s'applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou se rendre dans les locaux de l'UNICEF, sur les lieux d'exécution des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l'UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l'UNICEF pendant la durée de leur contrat de consultant.