Consultance internationale en appui au processus du rapport annuel 2022, Comores, 2 mois

Contract

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L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus désavantagés au monde. Pour sauver leurs vies. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais !

Pour chaque enfant, la santé

En 2021, le Conseil d’Administration de l’UNICEF a approuvé le programme de coopération (CPD) Union des Comores – UNICEF pour la période 2022 - 2026. Ce programme est adossé au Cadre de Coopération du Système des Nations Unies pour Développement Durable (UNSDCF), aligné au Plan Comores Emergent à l’horizon 2030 (PCE – 2030). Le but ultime de ce programme de coopération 2022-2026 est d’appuyer le Gouvernement des Comores pour que les droits des enfants à la survie, au développement, à l’éducation, à la protection et à la protection sociale soient réalisés de façon équitable, y compris dans les situations humanitaires.

Ce programme de coopération de l’UNICEF Comores est également aligné au Plan Stratégique de l’Organisation pour la période 2022 – 2025. Ce dernier trace la voie à suivre pour parvenir à un relèvement inclusif des suites de la pandémie de maladie à coronavirus 2019, pour réaliser les objectifs de développement durable et pour établir une société dont aucun enfant n’est exclu et où chaque enfant a le pouvoir d’agir, a les mêmes chances de réussir et exerce pleinement ses droits.

Au terme de cette première année de mise en œuvre de ce nouveau CPD, marquée particulièrement par une signature tardive du plan de travail annuel, les différentes sections continuent à pousser et à soutenir la mise en œuvre des activités sur le terrain et ont plus besoin de support pour l'élaboration des différentes composantes du rapport annuel 2022. C'est pour cette raison que l'UNICEF Comores recrute un consultant international pour appuyer le bureau dans l'élaboration de ces rapports. Au regard de cet objectif, il est très important de recourir aux services d’une expertise avec une bonne maitrise de ce processus pour appuyer le bureau à respecter les délais impartis et de produire des rapports de bonne qualité.

Comment pouvez vous faire la difference?

Pour parvenir à l’objectif susmentionné, les principales tâches suivantes seront mises en œuvre :

• Appuyer le recueil des données relatives aux différents programmes à travers une triangulation des sources d’informations pertinentes et disponibles ;
• Animer et faciliter des séances de travail avec les différentes composantes de programme pour le traitement et la revue assurance – qualité de données indispensables à l’élaboration du rapport annuel ;
• Faire le suivi de la collecte des contributions offline au RAM, et au narratif du COAR 2022 et en assurer la traduction en anglais ou l’editing des parties préparées et soumises en anglais ;
• Finaliser les différents documents constitutifs du rapport annuel 2022 avec la qualité requise ;
• Préparer un rapport succinct de mission mettant en exergue les éventuelles recommandations pour une amélioration du processus de rapportage dans le futur.

L’expert (e) produira et soumettra au bureau de l’UNICEF Comores les produits indiqués dans le tableau ci-dessous qui représentent la version finale de documents requis, ayant intégré les commentaires formulés sur les versions provisoires préalables.

Produits attendus

Dates indicatives de soumission

Modalité de paiement des honoraires

Rapports RAM en anglais, édités et finalisés (après commentaires du Management)

31 décembre 2022

30%

Rapport narratif consolidé, revu, édité et finalisé

06 janvier 2023

30%

Rapport final de la consultation (incluant en annexe les versions définitives des RAMs et COAR).

12 février 2023

40%

Le consultant sera engagé sous contrat individuel, immédiatement après l'achèvement de la procédure de passation des marchés, pour une période approximative de deux mois calendaires à compter de la signature du contrat. Le nombre exact de jours avec les délais spécifiques devrait être proposé par le consultant et discuté et confirmé par l'UNICEF lors de la signature du contrat. Les termes de référence sont une partie intégrante du contrat à signer avec le consultant. Les montants et les modalités de paiement sont l'objet de négociations, mais doivent se conformer aux normes des Nations Unies. Une ventilation détaillée du projet de budget doit être soumise avec la proposition technique

Pour vous qualifier en tant qu'avocat pour les enfants vous aurez... TDR du consultant international en appui au reporting 2022.docx

• Un diplôme universitaire de niveau (Bac + 5 minimum) en sciences sociales, développement, planification, communication, relations internationales ou dans d’autres disciplines pertinentes.
• Avoir une grande expérience (au moins 5 ans) de l’édition et la révision des textes de rapportage de l’UNICEF, y compris les rapports annuels ;

• Avoir une bonne maitrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit, et des capacités de traduction entre ces deux langues ;

• Avoir une expérience dans les organisations internationales, agences du système des Nations Unies ou dans des ONGs ;

• Expérience dans le travail dans un environnement multiculturel et la gestion de diverses équipes.

Pour chaque enfant, vous devez démontrer… Nos valeurs fondamentales de Bienveillance, Respect, Intégrité, Confiance, Responsabilité et Durabilité.

L'UNICEF s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leur religion et leur origine ethnique, y compris les personnes vivant avec un handicap, à postuler pour faire partie de l'organisation.

L'UNICEF propose des aménagements raisonnables aux consultants/prestataires individuels handicapés. Il peut s'agir, par exemple, de logiciels accessibles, d'une aide au voyage pour les missions ou d'accompagnateurs personnels. Nous vous encourageons à révéler votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d'un aménagement raisonnable pendant le processus de sélection et ensuite dans votre mission.

L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l'enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires afin de procéder à une vérification des antécédents.

Remarques

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d'un contrat de consultant ou d'un contrat individuel ne seront pas considérées comme des "membres du personnel" au sens du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l'UNICEF, et n'auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture d'assurance médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services des consultants et des contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.

Le candidat sélectionné est seul responsable de la validité du visa (le cas échéant) et de l'assurance maladie nécessaires à l'exécution des tâches prévues par le contrat, et ce pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés sont soumis à la confirmation d'une vaccination complète contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l'Organisation mondiale de la santé (OMS), qui doit être satisfaite avant l'entrée en fonction. Elle ne s'applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou visiter les locaux de l'UNICEF, les lieux d'exécution des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l'UNICEF travaille, ni voyager pour exercer des fonctions pour l'UNICEF pendant la durée de leur contrat de consultant.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.