Oficial de Terreno

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UNVMC - United Nations Verification Mission in Colombia

Open positions at UNVMC / Open positions at UN
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Application deadline 11 months ago: Tuesday 21 Dec 2021 at 00:00 UTC

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Contract

This is a UNV International Specialist contract. This kind of contract is known as International UN Volunteer. It is normally internationally recruited only. More about UNV International Specialist contracts.

Esta asignación está basada en diferentes duty stations no aptas para familias.

En el marco de la autoridad delegada y bajo la supervisión del líder de equipo Regional, Subregional o Local o su representante designado, el Voluntario o Voluntaria de la ONU llevará a cabo las siguientes tareas: • Visitar con frecuencia áreas de reunión y poblados cercanos para familiarizarse con las dinámicas que operan en el terreno para recoger las preocupaciones e identificar los desafíos que enfrentan las partes firmantes y las comunidades afectadas; • Construir relaciones sólidas y productivas con las partes, los actores locales, así como con las comunidades, en coordinación con los Oficiales de Información Pública y las y los jefes de las Oficinas Regionales; • Brindar apoyo a los equipos regionales, subregionales y locales en la implementación de sus actividades respecto al mandato de la Misión, incluyendo aquellos aspectos relacionados con el relacionamiento de las partes y con las comunidades, actividades de monitoreo y verificación, mantenimiento de las bases de datos y elaboración de informes; la observación, la recolección de información, la recepción de quejas de las partes y de las comunidades afectadas, el seguimiento de incidentes y presuntas violaciones del Acuerdo Final, recomendando e implementando acciones preventivas y correctivas; • Apoyar en el análisis de parámetros de los asesinatos y amenazas según el contexto de grupos armados y dinámicas presentes en la región. • Apoyar en la elaboración y en el análisis de informes mensuales, quincenales y diarios. Apoyar las relaciones con las autoridades civiles y militares/policiales involucradas en el tema de garantías de seguridad de los excombatientes de las extintas FARC-EP y de las comunidades más afectadas por el conflicto. • Apoyar el seguimiento a los compromisos institucionales en la reincorporación, teniendo en cuenta el apoyo en la implementación de los indicadores de sostenibilidad de los proyectos económicos y la sistematización de los indicadores de cada proyecto. • Apoyar el seguimiento a las actividades del partido COMUNES (ex partido FARC), analizando sus acciones, fortalezas y debilidades, apoyando el relacionamiento del partido COMUNES a nivel regional y local con las instancias nacionales del partido. • Apoyar el seguimiento de los proyectos de reincorporación económica de los excombatientes de las FARC-EP implementados tanto por la Misión como a través de entidades gubernamentales y no gubernamentales y la cooperación internacional, con el fin de promover su rápida ejecución y alertar ante dificultades o retrasos encontrados. • Apoyar la elaboración de piezas comunicativas y productos que se requiera en pedagogía y en difusión de propuestas de paz y reconciliación; • Apoyar la participación de la Misión en espacios institucionales como Comités Municipales de Paz y en los procesos de reconciliación que se impulsen para ser apoyados por la Misión; • Servir de enlace entre contrapartes de la ONU y otros actores presentes en el área de responsabilidad; • Analizar e informar sobre el mandato de la Misión y el alcance de sus actividades; • Desempeñar funciones adicionales, de ser necesario, en función de criterios que establezca la persona encargada de dirigir el equipo;

Profesionalismo: discreción, sensibilidad política, diplomacia y tacto para tratar con clientes; capacidad de aplicar el buen juicio; capacidad de interactuar y coordinar con distintos actores; iniciativa personal y capacidad de apropiación; toma de iniciativa y disposición a aceptar responsabilidades de las acciones propias; como la capacidad de trabajar de forma independiente bajo procedimientos establecidos; capacidad de gestionar información de forma objetiva, precisa y confidencial; receptividad y orientación al cliente; Integridad: sostener y ejercer los valores y estándares éticos de la ONU en las actividades y comportamientos diarios tanto en el desarrollo de sus actividades profesionales como en su vida personal; actuar sin considerar recompensas personales; no ceder ante la presión política en la toma de decisiones; respaldar decisiones que responden a los intereses de la organización aun cuando no revistan popularidad; tomar acción frente a comportamientos no profesionales o antiéticos; no abusar del poder o la autoridad; Trabajo en equipo y respeto por la diversidad: capacidad de operar eficazmente dentro de los límites organizacionales; capacidad para establecer y mantener colaboraciones eficaces y armoniosas en un entorno multicultural, multiétnico, con sensibilidad y respeto por la diversidad y el género; sensibilidad y adaptabilidad a diferentes culturas, géneros, religiones, nacionalidades y edades; compromiso a implementar el objetivo de la equidad de género asegurando la participación e involucramiento pleno de mujeres y hombres en todos los aspectos de las operaciones de la ONU; capacidad de alcanzar objetivos comunes y brindar orientación y entrenamiento a colegas;

Es requisito que se cuente con al menos 24 meses de experiencia laboral profesional a nivel internacional y/o nacional a un nivel progresivo en áreas tales como: relacionamiento con comunidades, sociedad civil, relaciones internacionales, asuntos políticos, monitoreo y seguimiento a programas, diseño e implementación de proyectos de desarrollo y sociales, elaboración de informes, análisis político, seguimiento de medios y/o experiencias relacionadas. Experiencia (deseable) trabajando en entornos multiculturales y dinámicos, relacionándose con personas de origen cultural y opiniones diferentes y con condiciones contractuales distintas Experiencia (deseable) en la inclusión de enfoques de género y étnico. Experiencia (deseable) en América Latina Experiencia (deseable) en realizar múltiples funciones simultáneas bajo estrés, en entornos inseguros y potencialmente hostiles, en condiciones de vida austeras y durante períodos prolongados de tiempo; Experiencia (deseable) en la facilitación de talleres, procesos pedagógicos, lúdicos, participación en procesos de formación; Experiencia (deseable) en procesos de mediación e interacción con comunidades. Capacidad y habilidades comunicativas con amplio rango de interlocutores en las comunidades. Otros conocimientos técnicos y cualidades profesionales y personales deseables y/o requeridos para la posición son: Conocimiento en temas de reincorporación económica, política y social -deseable-; Experiencia previa en manejo y gestión de proyectos. Conocimiento sobre sector de desarrollo productivo rural -deseable-; Capacidad para participar en reuniones, redactar notas de archivo, informes substantivos y hacer análisis político -requerido-; Dar prueba de imparcialidad, respeto del mandato de la misión y respeto absoluto de la cláusula de confidencialidad -requerido-; Alta capacidad de adaptación a las condiciones propias del trabajo y misiones de campo (debido al territorio, clima, misiones fluviales, etc.) -requerido-; Excelentes aptitudes interpersonales; sensibilidad cultural y social; capacidad de trabajar de manera inclusiva y colaborativa con una variedad de actores, incluyendo miembros de la comunidad, organizaciones religiosas y juveniles, fuerza pública y autoridades en distintos niveles; familiaridad con herramientas y abordajes de la comunicación para el desarrollo -requerido-; Conocimientos informáticos sólidos, incluyendo manejo avanzado de varias aplicaciones de Microsoft Office (Excel, Word, etc.) así como email/internet; y equipamiento tecnológico de oficina -requerido-; Licencia de conducir válida y habilidad comprobable de manejar vehículos manuales o automáticos, y de vehículos 4x4 -requerido-; Conocimiento en la inclusión de un enfoque de género -requerido-; Afinidad e interés en el trabajo humanitario, en situaciones de posconflicto, en el trabajo voluntario como un mecanismo para la paz y el desarrollo duradero y estable, y el Sistema de las Naciones Unidas -requerido-;

General: Las oficinas de la misión están ubicadas en terrenos diferentes, con climas diversos, desde costeros y cálidos hasta montañosos con temperaturas muy variadas. La mayoría del personal sustantivo como los Voluntarios de las Naciones Unidas están desplegados mayoritariamente a lo largo del país en 11 oficinas regionales, 6 oficinas subregionales, 2 oficinas satélites (HUB) y 12 oficinas locales. Alojamiento: El tipo de alojamiento dependerá del lugar de trabajo asignado. En algunos lugares se proveerá alojamiento tipo campamento con condiciones de vida básicas, mientras que en otros será posible conseguir alojamiento individual en cascos urbanos. Los UNV Internacionales vivirán en las estaciones de trabajo donde sean asignados. Dieta y Alimentación: Aunque hay una gran variedad de productos alimentarios disponibles por toda Colombia, las tiendas y los mercados pueden estar distantes de las zonas de trabajo y/o podrán no satisfacerse todas las preferencias alimentarias de los voluntarios. Sanidad: Los Voluntarios de las Naciones Unidas deben estar en conocimiento que pueden estar expuestos a una serie de enfermedades tropicales y deberán completar, antes de viajar, todas las formalidades médicas especificadas en la Oferta o Alertas de Tránsito, y deberían llevar su Cartilla de Vacunación a la Misión. Colombia es un país con riesgo de transmisión de la fiebre amarilla siendo los departamentos de más alto riesgo para fiebre amarilla: Amazonas, Arauca, Caquetá, Casanare, Cesar, Guanía, Guaviare, La Guajira, Meta, Putumayo y Vichada. Aunque la certificación de vacunación no es obligatoria para los viajeros provenientes de zonas infectadas se sugiere enfáticamente vacunarse a todo el personal. Tener en cuenta que otros países pueden requerir un certificado de vacunación contra la fiebre amarilla para los viajeros provenientes de Colombia. Otras vacunas obligatorias son la MMR (si no sabe cuándo la recibió por última vez, si no tiene prueba de inmunización o si nació después de 1958), la vacuna contra la Polio y la Tétanos/Difteria. Se recomiendan las vacunas contra la Hepatitis A, la Hepatitis B y la Fiebre Tifoidea. En las zonas <1,700 m (5,577 pies), existe riesgo de contraer malaria. Se sugiere considerar la quimioprofilaxis (atovaquona- proguanil, doxiciclina o mefloquina) con resistencia farmacológica indicada para cloroquina, siempre recetada con previo asesoramiento de un profesional médico. Colombia ha promovido la prestación de servicios sanitarios en casi todos los lugares de destino donde se desplegará personal de la ONU, pero los voluntarios deben estar en conocimiento que en muchos de los sitios de despliegue las facilidades sanitarias locales pueden ser limitadas, sin acceso inmediato a atención inmediata de alta complejidad. Como se explica en el Manual de Apoyo Médico, se proporcionará atención médica a todos los Observadores y personal de la ONU según sea necesario. Descanso y Relajación: En el caso de que se establezca el derecho al disfrute de “Descanso y Relajación (R&R)”, los Voluntarios de las Naciones Unidas internacionales tendrán derecho al mismo trato bajo las mismas condiciones que cualquier otro empleado internacional de la ONU. Durante el R&R, el alojamiento, la comida y otros gastos incurridos mientras se disfruta del mismo, serán asumidos por el/la Voluntario/a de las Naciones Unidas. Este derecho aplica solamente al personal internacional. Colombia es un país singular con gente singular y ofrece una experiencia VNU gratificante y enriquecedora. No obstante, algunos lugares de destino que no son aptos para un acompañamiento familiar requerirán más capacidad de resistencia y dedicación que otros. Por ello, son esenciales la habilidad, la capacidad y la voluntad para poder vivir y trabajar en condiciones relativamente desafiantes y difíciles, con un confort limitado.

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