Gestor/a de información - Putumayo

Contract

This is a UNV National Youth contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Youth contracts.

La Oficina para la Coordinación de Asuntos Humanitarios- OCHA- hace parte del Secretariado de las Naciones Unidas, y su responsabilidad es reunir a los actores humanitarios para garantizar una respuesta cohe-rente a las emergencias. OCHA también facilita la existencia de un marco de acción, donde el actor contribuye a la respuesta.

La misión de OCHA es movilizar y coordinar eficazmente la acción humanitaria de acuerdo con los principios humanitarios, con el concurso de actores nacionales e internacionales, para: a) aliviar el sufri-miento humano, b) abogar por los derechos de las personas vulnerables, c) promover planes de contingencia y prevención y d) facilitar soluciones sostenibles y duraderas.

Para esta posición, el/la candidato/ha seleccionado/a apoyará la gestión de la implementación de las actividades de coordinación y el logro de los resultados a nivel de campo..

En el marco de la autoridad delegada y bajo la supervisión de la Jefa de Unidad de Análisis, Comunicaciones e Incidencia y/o su representante designado(a), el Voluntario de la ONU llevará a cabo las siguientes tareas:

1. Apoyo en la gestión, alimentación y actualización de los sistemas, plataformas, herramientas y sitios web (Monitor, 345W, salahumanitaria.co, entre otros) establecidos para consolidar la información sobre la situación y la respuesta humanitaria, así como la consolidación de la paz y el desarrollo, con un enfoque diferencial (género, edad y etnia).
2. Apoyo en la consolidación y procesamiento de datos, análisis de la información del territorio donde está presente, reflejada en mensajes clave, productos de información de emergencia y contexto (Flash update, Situation Report, infografías, presentaciones, ficha técnica) de forma periódica, que hacen visible tanto la situación, como la respuesta humanitaria y las carencias, con un enfoque diferencial (género, edad y etnia).
3. Garantizar la actualización y/o elaboración de productos de información (pública e interna), tanto narrativa como visual, de manera oportuna, de acuerdo con los criterios establecidos en el plan de trabajo del lugar donde se encuentre el responsable de la información.
4. Apoyar al Equipo Local de Coordinación en su proceso de gestión de la información para respaldar el seguimiento de la situación y la sensibilización, el seguimiento de la respuesta y los procesos de adopción de decisiones.
5. Prestar apoyo técnico y participar en los procesos establecidos por el ELC, dentro del ciclo de programación humanitaria, asegurándose de que las personas con necesidades sectoriales, carencias humanitarias y respuesta en su región estén informadas. La información debe garantizar la desagregación en términos de género, edad y etnia, así como la transversalidad del enfoque de género, diferencial y derechos.
6. Apoyo con la creación de capacidad de los asociados y las contrapartes locales para promover, facilitar y optimizar la gestión de la información sobre los sistemas, herramientas y productos mencionados, además de involucrar a otras contrapartes cuando sea necesario.
7. Participar y apoyar la ejecución de la evaluación rápida de necesidades MIRA y sus respectivos informes cuando el impacto humanitario sea evidente, como la herramienta establecida para el EHP, además de la participación y contribución de los socios. Promover el uso de las herramientas de género y de enfoque étnico de la evaluación MIRA.
8. Participar y apoyar activamente los espacios de coordinación definidos y existentes a nivel local y nacional cuando sea necesario (tanto la arquitectura humanitaria como la institucional), en el marco de las funciones y temas establecidos para el cargo.
9. Involucrar a los puntos focales de género / grupos de género en el desarrollo de productos de información estratégica (sesiones informativas regionales, presentaciones de contexto, flash, etc.)
10. Mantener comunicación permanente con los puntos focales temáticos en Bogotá, para in-formar sobre la solicitud de información ad hoc por parte de otros socios o miembros del ELC, GiC y/o EHP. También para recibir y aplicar la retroalimentación dada.
11. Participar en reuniones de seguimiento a través de teleconferencias y enviar informes semanales sobre las acciones de respuesta, visitas de alto nivel y otras situaciones relevantes que deben conocerse a nivel nacional, para la respectiva incidencia y coordinación en respuesta a los objetivos del Centro de Derecho Ambiental y el EHP.
12. Otras actividades que sean requeridas por la Jefe de Unidad o de Oficina en el marco de las actividades programáticas de OCHA Colombia.

• El trabajo implica una interacción frecuente con lo siguiente: Personal de los organismos del sistema de las Naciones Unidas, personal de organizaciones no gubernamentales y de la sociedad civil que se ocupan de cuestiones humanitarias; funcionarios de gobiernos e instituciones locales.

Además de lo anterior, a los Voluntarios de la ONU se les insta a integrarse al mandato del programa VNU en el marco de su asignación y promover la acción voluntaria a través de la integración en las comunidades en el desarrollo de su trabajo. Como tales, los Voluntarios de la ONU deben dedicar parte de su tiempo de trabajo a alguna de las siguientes actividades recomendadas: • Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desempeñar un papel activo en las actividades del programa VNU (por ejemplo, en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntariado); • Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión; • Proveer reportes de autoevaluación anuales y al finalizar la asignación sobre las acciones de VNU, resultados y oportunidades; • Contribuir con artículos/críticas de sus experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su inclusión en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc. del programa VNU; • Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Jóvenes Voluntarios de la ONU; • Impulsar o asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del programa VNU o promover el uso del servicio a individuos y organizaciones locales relevantes cuando sea técnicamente posible.

☒ Profesionalismo ☒ Integridad ☒ Trabajo en equipo y respeto por la diversidad ☒ Compromiso con el aprendizaje continuo ☒ Planificación y organización ☒ Comunicación ☒ Flexibilidad ☒ Compromiso genuino hacia los principios del voluntariado, que incluyen solidaridad, compasión, reciprocidad y autonomía

manejo de datos, gestión de información, análisis de información, incluyendo pasantías en áreas relacionadas. • Es preferible contar con algunos conocimientos/experiencia de trabajo del Sistema de las Naciones Unidas y la comprensión de los mandatos de los organismos. • Fuertes habilidades interpersonales y capacidad para trabajar efectivamente en múltiples proyectos, así como en el cumplimiento de plazos; • Excelentes habilidades Microsoft Office (Excel, Word, etc.); es deseable el conocimiento de software estadístico (incluyendo SAS, SPSS (STATA, y/o R), herramientas web (Power BI) y software de sistemas de información geográfica (ArcGis, otros). • Capacidad de trabajar con un mínimo de supervisión, con eficiencia, competencia e integridad con personas de diferentes orígenes nacionales. • Es preferible contar con cierta experiencia de trabajo con ONG y donantes internacionales. Conocimiento del SNU y Colombia es una ventaja. • Precisión y profesionalismo en la producción y edición de documentos; • Capacidad de trabajar y adaptarse de manera profesional y efectiva en un ambiente desafiante; capacidad de trabajar efectivamente en un equipo multicultural de personal nacional e internacional; • Conocimientos informáticos sólidos, incluyendo manejo avanzado de email/internet; familiaridad con gestión de bases de datos y equipamiento tecnológico de oficina; • Capacidad analítica fuerte. • Buena disponibilidad para trabajo de campo. • Buena disponibilidad para viajar según requerimiento. • Tener conocimiento de las instituciones de la zona y el papel que juegan dentro de la acción humanitaria. • Manejo adecuado de las relaciones interinstitucionales. • Capacidad para establecer y mantener buenas relaciones de trabajo con personas en distintos niveles de varias culturas. • Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana y feriados cuando se requiera.

Putumayo está ubicado al suroeste del país, en la región Amazónica, en límites con Perú y Ecuador, y tiene como capital el municipio de Mocoa. Mocoa tiene una temperatura entre los 18 ° y 32 ° grados centígrados, con un clima tropical húmedo o ecuatorial. Su economía radica en la agricultura con variedad de productos como: el maíz, plátano, yuca, caña panelera, frutales como piña y cítricos; la Ganadería impulsa procesos de fabricación de lácteos. También es importante la explotación minera. Cuenta con una carretera que lo comunica con el centro del país (Bogotá - Neiva - Pitalito – Mocoa) y el departamento de Nariño. El aeropuerto más cercano se encuentra a 45 minutos, en el municipio de Villagarzón. Hay presencia de grupos armados no estatales, lo que podría generar riesgos en algunas zonas rurales. Mo-coa cuenta con servicios públicos básicos, con algunos problemas de carácter estructural principalmente en la cobertura del agua para algunas zonas de la ciudad. también existen servicios de comunicaciones como radio, tv y acceso a internet, con prestadores de servicio del nivel nacional. Proporcional al número de habitantes, hay disponibilidad hotelera y bancaria. Con relación al covid-19, existe la infraestructura sanitaria con vacíos para la atención sanitaria y atención oportuna; además hay una apertura gradual del comercio y servicios básicos, con restricciones sujeta a los decretos de autoridades.

El contrato dura por el periodo indicado más arriba, con la posibilidad de extensiones sujeta a la disponibilidad de financiamiento, la necesidad operacional y el desempeño satisfactorio. Sin embargo, la renovación de la asignación no está prevista. El subsidio de subsistencia correspondiente (en inglés, Volunteer Living Allowance o VLA) a COP $3'604.782, se provee mensualmente para para cubrir vivienda, servicios, gastos de subsistencia ordinarios. Se incluyen seguros de vida, salud e incapacidad permanente, así como repatriación final (si corresponde). Esta asignación requiere de disponibilidad completa y de exclusividad con el Sistema de Naciones Unidas. Como se trata de una asignación de Voluntario de la ONU nacional, el Voluntario de la ONU será responsable de procurarse su propia vivienda y otros esenciales para la subsistencia. Los Voluntarios de la ONU Nacionales son parte del plan de seguro contra daños causados de manera intencional.