Ingeniero/a Mecánico/a Asociado/a (Técnico Mécanico Automotriz)

Senior Engineering Leadership Medical & Health

Contract

This is a LICA-6 contract. This kind of contract is known as Local Individual Contractor Agreements. It is normally only for nationals. It's an external contract. It usually requires 6 years of experience, depending on education. More about LICA-6 contracts.

Background Information - Job-specific

La Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos (UNOPS) es un órgano de las Naciones Unidas responsable de las infraestructuras, las adquisiciones y la gestión de proyectos (Resolución 65/176 de 2010 de la Asamblea General). Nuestra misión es ayudar a las personas a mejorar sus condiciones de vida y a los países a lograr la paz y un desarrollo sostenible. Las tres áreas prioritarias de UNOPS corresponden a:

i) Infraestructura Sostenible: UNOPS diseña, construye, repara y mantiene infraestructuras en algunos de los entornos más desafiantes del mundo. Sus actividades se centran en el desarrollo de infraestructura de transporte, educación y salud, entre otras áreas.

ii) Adquisiciones públicas: UNOPS es un recurso central de adquisiciones del sistema de las Naciones Unidas y los Gobiernos. Enfatiza en una entrega de bienes y servicios eficiente,transparente y sostenible.

iii) Gestión de proyectos: UNOPS gestiona al año más de mil proyectos humanitarios, de desarrollo y de consolidación de la paz para distintos asociados, garantizando calidad, eficacia y resultados que cumplan con los más altos estándares.

El trabajo de UNOPS busca la sostenibilidad medioambiental, social y económica, la cual contribuye a los progresos de equidad y bien común de los países en los que opera, promoviendo así el mejoramiento de las condiciones de vida de las personas más necesitadas. UNOPS tiene presencia en 23 países de América Latina y el Caribe. Los servicios, productos y asistencia técnica cumplen con los principios de la administración pública de transparencia, equidad, integridad, libre competencia, imparcialidad, moralidad, eficacia, eficiencia y respeto de las instituciones nacionales.

Sobre Nuestra Cultura:

Nos impulsa la pasión por luchar contra las desigualdades y ofrecer oportunidades a los más vulnerables. Nuestro trabajo contribuye a construir las bases para que los países y las comunidades alcancen la paz y el desarrollo sostenible, guiándonos por nuestros valores: Colaboración, Excelencia, Responsabilidad por los resultados y la Transparencia, y ayudar en el desarrollo de las capacidades de las comunidades.

UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. UNOPS anima a candidatas cualificadas, así como a candidatos/as cualificados/as de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS, a postularse. Estos grupos incluyen personas de grupos racializados o indígenas, miembros de identidades de género y orientaciones sexuales minoritarias, así como personas con discapacidad.

Sobre el proyecto:

El equipo de UNOPS en Perú / Ecuador trabaja con sus asociados apoyando proyectos para la mejora de la salud, el acceso a los servicios básicos, el medio ambiente y el desarrollo sostenible, así como la justicia, la gobernanza.

El propósito de los proyectos es apoyar en el fortalecimiento de los servicios de salud prehospitalaria de dos instituciones del Gobierno de la República del Ecuador: el Ministerio de Salud Pública (MSP) y el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) y otros asociados en Ecuador mediante la asistencia técnica para análisis y verificación vehicular..

Functional Responsibilities

UNOPS, requiere contratar un/a Asociado/a Técnico Mecánico Automotríz, quien bajo la dirección del Ingeniero Biomédico y la supervisión del equipo técnico especializado, brindará apoyo especializado durante la pre-inspección de de Vehículos adquiridos o bienes de características mecánicas motriz realizando las actividades que se detallan a continuación:

Inspección visual y revisión:

• Compartimento del motor: Apertura del capó del vehículo e inspección de todos sus componentes como: motor, radiador, batería, alternador, bandas, compresor de aire acondicionado y todos los componentes existentes.
• Fluidos: Revisión visual de los principales fluidos del vehículo, como aceite de motor, lubricante de caja de cambios, líquido de frenos, refrigerante del radiador, etc.
• Fugas: Verificación que no existan fugas de líquidos o lubricantes del motor o del resto del tren motriz.
• Filtros: Verificación del filtro de aceite de motor, filtro de combustible, filtro de aire, etc.
• Sistema de frenos: Revisión y verificación del sistema de frenos, incluyendo inspección de pastillas, discos, tambores y freno de mano.
• Suspensión: Comprobación del sistema de suspensión delantera y trasera, incluyendo inspección de amortiguadores, brazos de suspensión, terminales de dirección, barra de torsión, resorte, ballestas y lo que corresponda según la tecnología del vehículo.
• Transmisión: Revisión de la transmisión automática o manual del vehículo, número de cambios, funcionamiento adecuado y timón lado izquierdo.
• Escape: Revisión del sistema de escape, incluyendo inspección de catalizadores, silenciadores y tuberías.
• Ignición: Revisión del sistema de ignición, incluyendo inspección de batería con niveles de voltaje adecuados, carga de batería y voltaje de alternador.
• Neumáticos: Verificación de condición de los neumáticos, tipo e índice de carga. Verificación de neumático de repuesto.
• Aire acondicionado y ventilación: Verificación del funcionamiento de aire acondicionado, calefacción en cabina de conductor y cabina médica.
• Iluminación: Verificación de los sistemas de iluminación, incluyendo faros delanteros, luces traseras, luces intermitentes, luces laterales, barra de iluminación en el techo, luces interiores en la cabina del conductor y la cabina médica.
• Sistemas eléctricos: Comprobación de los sistemas eléctricos, incluyendo inspección de tableros de control en cabina de conductor y cabina médica, verificación de fusibles, interruptores, cables y conexiones.
• Carrocería: Verificación de la carrocería del vehículo, que no tenga abolladuras externas o internas tanto en la cabina de conductor como en la cabina médica.
• Óxido: Inspección de que ninguna parte metálica del vehículo se encuentre con signos de óxido o corrosión atípica.

Otras funciones:

• Documentos técnicos: Participar en la elaboración de los documentos técnicos que formen parte de las inspecciones a las unidades vehiculares revisadas.
• Informes de inspección: preparar informes al término de las inspecciones detallando hallazgos en vehículos
• Reuniones: Apoyo en las reuniones con personal del proyecto a fin de sustentar las posiciones técnicas de UNOPS, antes, durante y después de los procesos de recepción.
• Planes de trabajo: participar y proponer planes y actividades de trabajo para lograr inspecciones efectivas.

Para obtener información más detallada acerca de las funciones del puesto por favor verificar los términos de referencia adjuntos.

Competencies ES

Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones). Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas. Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios. Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión. Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas. Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común. Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, actúa como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los demás para que tengan éxito.

Education/Experience/Language requirements

Educación:

• Se requiere aportar estudios completos a Nivel Secundario. (equivalente a High School Diploma)
• Se requiere aportar estudios a nivel técnico en Mecánica Automotriz y mantenimiento / reparación de vehículos o bachiller en Mecánica Automotriz y mantenimiento o afín. Los estudios técnicos o grado universitario pueden sustituir algunos de los años de experiencia requeridos.

Experiencia:

• Mínimo de 6 años de experiencia (según acreditaciones académicas) en empresas de servicio técnico en mecánica y mantenimiento de vehículos y flotillas
• Preferentemente experiencia en servicio técnico a vehículos especializados: ambulancias, unidades móviles de atención, autobuses y trolebuses para transporte público, etc.

Idioma:

• Se requiere dominio del español hablado y escrito.

Entorno de trabajo:

• El puesto de trabajo es una consultoria y siempre que sea necesario, el consultor deberá participar en reuniones, conferencias, consultas y actividades relacionadas con el alcance de este contrato ya sea presencial o virtual.

Requisitos del puesto: - El puesto requiere la capacidad de preparar informes utilizando herramientas informáticas como Google Sheets y Google Docs; - El puesto requiere reuniones con diversas personas relacionadas con los proyectos - Pueden ser necesarias visitas sobre el terreno a los proyectos. - Siempre que sea necesario, el consultor deberá participar en reuniones, conferencias, consultas y actividades relacionadas con el alcance de este contrato.

Carta de motivación:

Si bien su currículum vitae muestra sus habilidades, experiencia y formación, también estamos ansiosos por conocer más sobre sus intereses y motivaciones. Por eso, le invitamos a subir una carta de motivación junto a su solicitud para el puesto. No olvide compartir en la carta su motivación para sumarse al equipo de de UNOPS en el puesto publicado, sus intereses y habilidades. Adicionalmente nos gustaría conocer su perspectiva respecto a los valores de Naciones Unidas: Inclusión, Integridad, Humildad y Humanidad. Para más información sobre los Valores de ONU, ver documento adjunto Marco de Valores y Comportamientos.

Contract type, level and duration

Tipo de Contrato:Tipo de Contrato: ICA - Acuerdo de Contratista Individual

Contrato Retainer: Este tipo de contrato establece un número estimado de días de trabajo durante un período específico de consultoría. El/La supervisor/a llamará al/la contratista para trabajar solo los días que sean necesarios y se le pagará solo por los días realmente trabajados. No hay un número mínimo de días a trabajar.

Nivel del Contrato: Local, Nivel 6 (LICA 6).

Los/las candidatos/as deberán ser nacional de Ecuador o contar con residencia/permiso de trabajo vigente en Ecuador al momento de aplicar a esta vacante. Duración del contrato: Hasta 31 de diciembre de 2024, con posibilidad de renovación de acuerdo a disponibilidad de fondos, duración del proyecto y desempeño satisfactorio.

La UNOPS es un empleador incluyente invitamos a mujeres, hombres y grupos diversos a postular.

Balance vida laboral y personal: UNOPS valora a su personal y reconoce la importancia de mantener un balance entre las responsabilidades profesionales y personales. Contamos con una política de equilibrio laboral-personal y ofrecemos varias posibilidades de horarios flexibles. Esta política se aplica al personal de UNOPS, bajo cualquier modalidad contractual.

Información adicional

• No se aceptarán candidaturas no solicitadas.
• No se considerarán las candidaturas recibidas después de la fecha límite (medianoche de Copenhague).
• Únicamente se contactará a los/as candidatos/as seleccionados/as, quienes serán invitados/as a la siguiente fase del proceso de selección, la cual consta de varias evaluaciones.
• UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. La plantilla de trabajo de UNOPS está compuesta por personas de nacionalidades, culturas, idiomas, razas, identidades de género, orientaciones sexuales y habilidades diversas. UNOPS tiene como objetivo mantener y fortalecer esta diversidad para garantizar la igualdad de oportunidades, así como un entorno de trabajo inclusivo para toda su plantilla de trabajo.
• UNOPS anima a candidatas cualificadas, así como a candidatos/as cualificados/as de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS, a postularse. Estos grupos incluyen personas de grupos racializados o indígenas, miembros de identidades de género y orientaciones sexuales minoritarias, así como personas con discapacidad.
• A UNOPS le gustaría garantizar que todos/as los/as candidatos/as puedan desempeñarse lo mejor posible durante el proceso de evaluación. Si es seleccionado/a y necesita asistencia adicional para completar una prueba de evaluación, como ajustes razonables, informe a la persona responsable de recursos humanos cuando reciba la invitación.

Términos y condiciones

• Para los puestos de funcionariado, UNOPS se reserva el derecho de designar a un/a candidato/a para un nivel inferior al publicado en el anuncio de vacante.
• Las personas titulares de contratos de modalidad retainer deben completar una serie de cursos obligatorios antes de empezar a prestar servicios a UNOPS. Estos cursos deben completarse fuera de las horas trabajadas para UNOPS y la duración aproximada total es de unas cuatro horas. Para más información sobre los contratos de modalidad retainer, consulte esta página.
• Todo el personal de UNOPS tiene la responsabilidad de desempeñar sus tareas de conformidad con la Carta de las Naciones Unidas y las políticas y las instrucciones de UNOPS, así como con los marcos de rendición de cuentas correspondientes. Además, todo el personal debe demostrar que comprende los Objetivos de Desarrollo Sostenible en consonancia con los valores básicos de las Naciones Unidas y Nuestra Agenda Común.
• En el marco de sus políticas, UNOPS lleva a cabo verificaciones de antecedentes de todos/as los/as posibles candidatos/as. La contratación en UNOPS está supeditada a los resultados de dichas verificaciones.

Additional information

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Added 12 hours ago - Updated 3 hours ago - Source: jobs.unops.org