Especialista Nacional: Monitoreo y Evaluación

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UNICEF - United Nations Children's Fund

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Application deadline 8 months ago: Monday 2 May 2022 at 00:00 UTC

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Contract

This is a UNV National Specialist contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Specialist contracts.

En este contexto, las estrategias definidas en el Documento de Programa de País de la Oficina de UNICEF en Paraguay tienen una gran consistencia en todos los sectores, que abordan los proble-mas de entorno, oferta, demanda y calidad. Las estrategias clave para los componentes del progra-ma de cooperación son la coordinación y articulación entre los sectores sociales y los diferentes niveles administrativos, para la toma de decisiones a los más altos niveles, para que posibilite pro-gramas e inversiones sostenida en políticas de infancia específicas, con enfoque de capacidad técnica y de gestión local, tanto a nivel departamental como municipal, el fortalecimiento de las redes locales, la movilización de la comunidad para la participación, la estrategia C4D y la promo-ción basada en la evidencia, con énfasis en zonas geográficas de mayor vulneración de derechos hacia la niñez.

La implementación eficiente, efectiva y eficaz del programa de cooperación en el país requiere de un fuerte componente de monitoreo y evaluación en el que por una parte es necesario consultar, recopi-lar y analizar información producida por el Sistema Estadístico Nacional para monitorear los resulta-dos del programa de país de fuentes tales como: a. Datos administrativos de los ministerios: Salud, Educación, Bienestar Social y Protección. b. El Instituto Nacional de Estadística y sus principales instrumentos (Censos, encuestas de hoga-res, encuestas continuas) y aquellas que puedan ser promovidas desde la cooperación internacional (MICS por parte de UNICEF, Encuesta de trabajo infantil de la OIT, entre otros). c. Datos de estudios y evaluaciones durante el ciclo del programa país 2020-2024. d. Informes periódicos del MEC (específicamente del Sistema Nacional de Evaluación y Promoción de la Educación - SNEPE), PISA, publicaciones del Censo e informes gubernamentales del Comité de los Derechos del Niño, el Comité de la CEDAW sobre vigilancia de la violencia contra la mujer, el Comité de vigilancia de los derechos de las personas con discapacidad.

Por otra parte, es imperativo monitorear la implementación de proyectos definidos en los planes anuales de trabajo, las que se impulsan mediante contrapartes implementadoras a las que se les transfieren recursos mediante procesos armonizados (HACT). Los datos provenientes del monitoreo y evaluación serán utilizados para realizar los ajustes a los planes de implementación y a estrategias del programa, incluyendo metas, según sea necesario. Como parte de la estrategia se promoverá una cultura evaluativa y de monitoreo tanto al interior como con las contrapartes implementadoras.

Además y como parte del componente de generación de evidencia y gestión del conocimiento, UNICEF apoyará la generación de datos a partir de sistemas administrativos, así como en colabora-ción con el INE y a través de encuestas de hogares que incluyen MICS. La generación de datos desglosados para el monitoreo de equidad (género, discapacidad, etnicidad, pobreza) y datos para áreas emergentes (por ejemplo, seguridad digital en línea) serán prioridades.

Bajo la supervisión directa del Oficial de Educación y en sus primeros 45 días de vinculación, el/la Voluntario(a) de la ONU llevará a cabo las siguientes tareas: • Preparación del Proyecto Children at Risk para Educate a Child / Education Above All. • Coordinación de la visita de monitoreo “Inception Visit” de la Comisión Educate Child y PFP de Ginebra.

Bajo la supervisión directa del Oficial de Monitoreo y Evaluación, el/la Voluntario(a) de la ONU llevará a cabo las siguientes tareas:

• Proceso de hand-over con la especialista de M&E saliente. • Coordinar y materializar junto con las/los oficiales de programa el monitoreo de los proyectos implementados y activos. • Coordinar reuniones de seguimiento con contrapartes implementadoras y oficiales de programa para el seguimiento de actividades programáticas. • Interactuar con el/la oficial de programas y la contraparte implementadora en las reuniones de revisión de avance de los proyecto y para el llenado de las matrices de monitoreo/seguimiento de actividades. • Mantener actualizadas las matrices de seguimiento de proyectos programáticos. • Redactar reportes de actualización de la implementación programática que incluya la identifica-ción de fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas que incluya recomendaciones para una mejora contínua de las actividades programáticas. • Apoyar el proceso de End of Year Report de la Oficina de País. • Apoyar el seguimiento y reporte de las actividades de garantía en el contexto del Harmonized Approach to Cash Transfers (HACT). • Apoyar el proceso de implementación de E-Tools de la Oficina de País. • Revisar Acuerdos de Programa de Cooperación, Documentos de Trabajo y similares con el fin de proponer ajustes. • Mantener un registro actualizado de indicadores sociales.

Además de lo anterior, a los Voluntarios de la ONU se les insta a:

• Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desem-peñar un papel activo en las actividades del programa VNU, como por ejemplo en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntariado (DIV); • Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión; • Reflexionar sobre el tipo y la calidad de la acción voluntaria que se lleva a cabo, incluida su participación en actividades realizadas periódicamente; • Contribuir con artículos/críticas (opiniones) de las experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su publicación en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc. del programa VNU; • Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Voluntarios de la ONU; • Asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del programa VNU o promover el uso del servicio con individuos y organizaciones locales pertinentes cuando sea téc-nicamente posible;

Resultados esperados:

Como miembro activo del equipo de UNICEF se espera un apoyo eficiente, oportuno, receptivo, respetuoso y de alta calidad con los socios, colegas y beneficiarios en el cumplimiento de sus fun-ciones, incluyendo: • Un informe anual de seguimiento de la actividad programática de la Oficina de País. • Matrices de seguimiento de proyectos programáticos actualizadas. • Al menos un reporte mensual de actualización de la implementación programática que incluya la identificación de fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas que incluya recomendacio-nes para una mejora contínua de las actividades programáticas. • Apoyo al proceso de End of Year Report de la Oficina de País documentado. • Apoyo del seguimiento y reporte de las actividades de garantía en el contexto del Harmonized Approach to Cash Transfers (HACT) documentado. • Apoyar el proceso de implementación de E-Tools de la Oficina de País. • Al menos 5 Acuerdos de Programa de Cooperación y 10 Documentos de Trabajo revisados. • Matriz de indicadores sociales actualizada.

Profesionalidad: demostrada comprensión de las operaciones pertinentes para UNICEF; capacida-des técnicas o conocimientos pertinentes o transferibles a los procedimientos y normas de UNICEF; Integridad: demostrar los valores y las normas éticas de las Naciones Unidas y UNICEF en las actividades y comportamientos diarios mientras actúa sin tener en cuenta los beneficios personales; resistir la presión política indebida en la toma de decisiones; decisiones que son de interés de la organización, incluso si son impopulares; tomar medidas prontas en casos de comportamiento no profesional o poco ético; no abusa del poder o la autoridad;

Trabajo en equipo y respeto por la diversidad: capacidad de operar eficazmente a través de los límites de la organización; excelentes habilidades interpersonales; la capacidad de establecer y mantener asociaciones eficaces y relaciones de trabajo armoniosas en un entorno multicultural, multiétnico y de género mixto con sensibilidad y respeto por la diversidad; Compromiso con el aprendizaje continuo: iniciativa y voluntad de aprender nuevas habilidades y mantenerse al tanto de los nuevos desarrollos en el área de especialización; capacidad de adapta-ción a los cambios en el entorno de trabajo.

Planificación y organización: habilidades organizativas y de resolución de problemas eficaces y capacidad para gestionar un gran volumen de trabajo de manera eficiente y oportuna; la capacidad de establecer prioridades y planificar, coordinar y supervisar (poseer) el trabajo; capacidad de traba-jar bajo presión, con plazos conflictivos, y para manejar múltiples proyectos/actividades concurren-tes;

Comunicación: habilidades interpersonales probadas; buenas habilidades de comunicación habla-das y escritas, incluida la capacidad de preparar informes claros y concisos; capacidad de realizar presentaciones, articular opciones y posiciones de forma concisa; la capacidad de formular y defen-der recomendaciones; capacidad de comunicarse y empatizar con el personal (incluido el personal nacional), personal militar, voluntarios, contrapartes e interlocutores locales procedentes de orígenes muy diversos; capacidad para transferir información y conocimientos a una amplia gama de diferen-tes grupos destinatarios;

Flexibilidad: adaptabilidad y capacidad para vivir y trabajar en condiciones potencialmente peligro-sas y remotas, que implican dificultades físicas y poco consuelo; operar independientemente en ambientes austeros durante períodos prolongados; voluntad de viajar dentro del ámbito de operacio-nes y de trasladarse a otros lugares de destino dentro del ámbito de operaciones según sea necesa-rio; Compromiso genuino con los principios del compromiso voluntario, que incluye la solidaridad, la compasión, la reciprocidad y la autosuficiencia; y el compromiso con la misión y la visión de UNI-CEF, así como con los Valores Básicos de las Naciones Unidas.

trabajos/consultorías de recopilación de información estadística y análisis aplicado a temas relacio-nados a políticas sociales, relacionados con el monitoreo de proyectos. Pensamiento analítico e interpretativo de la información recopilada, capacidad para presentar la información por medio de gráficos y tablas que ilustren mejor la problemática. Sólidos conocimientos en informática general, incluyendo el dominio de varias aplicaciones de MS Office (Excel, Word, etc.) y correo electrónico/internet; familiaridad con la administración de bases de datos; y equipos de tecnología de oficina; Manejo de procesadores de texto, planillas de cálculo y bases de datos. Excelentes habilidades orales y escritas; excelentes habilidades de redacción, formulación, presen-tación de informes; precisión y profesionalidad en la producción y edición de documentos; Habilidades interpersonales; cultural y socialmente sensible; capacidad de trabajar de manera inclusiva y colaborativa con una serie de asociados y contrapartes, incluidos los miembros de la comunidad de base, las organizaciones religiosas y juveniles y las autoridades de diferentes niveles; familiaridad con las herramientas y enfoques de las comunicaciones para el desarrollo

Dado que se trata de una asignación nacional de Voluntarios de las Naciones Unidas, el Voluntario de las Naciones Unidas será responsable de organizar su propia vivienda y otros elementos esen-ciales de vida. Los Voluntarios Nacionales de las Naciones Unidas son parte del plan de seguro local.

Added 9 months ago - Updated 9 months ago - Source: unv.org