Associate Programme Monitoring Officer

Contract

This is a UNV International Specialist contract. This kind of contract is known as International UN Volunteer. It is normally internationally recruited only. More about UNV International Specialist contracts.

Le cadre du programme global visant à soutenir le HCR dans son rôle de facilitateur de la mise en œuvre du Pacte mondial sur les réfugiés (GCR) dans le cadre du nexus entre l'humanitaire, le développement et la paix (HDP), commandé par le Ministère fédéral allemand de la coopération économique et du développement, la représentation du HCR en Mauritanie s'est engagée dans un projet commun avec la GIZ. Ce projet vise à renforcer les capacités locales pour une meilleure inclusion socio-économique des réfugiés, des demandeurs d'asile et des membres vulnérables des communautés d'accueil en Mauritanie. Ce projet soutiendra les capacités du gouvernement à mettre en œuvre les engagements pris et à améliorer les solutions pour les réfugiés. À cette fin, le projet vise également à renforcer la capacité du HCR à aider le gouvernement à mobiliser et à coordonner une large réponse des parties prenantes, y compris les acteurs humanitaires, du développement et de la paix, pour répondre aux besoins des demandeurs d'asile et des réfugiés ainsi que des membres vulnérables des communautés d'accueil.

Le projet conjoint GIZ-UNHCR vise à aider les autorités locales ainsi que les partenaires à améliorer l'accès aux services gouvernementaux de base, aux moyens de subsistance respectueux de l'environnement et à la protection sociale des réfugiés, des demandeurs d'asile et des membres vulnérables de la communauté d'accueil. Pour assurer l'inclusion socio-économique des réfugiés, les mécanismes de coordination dirigés par le gouvernement ainsi que les capacités de facilitation du HCR au niveau du nexus seront renforcés tandis que l'apprentissage inter organisationnel sur les réponses globales au niveau du lien sera accru. Dans le contexte décrit ci-dessus, le titulaire apportera son soutien à la mise en œuvre du projet commun, sur la base des plans de planification et de suivi élaborés en coordination avec le GIZ.

Le chargé du suivi et de l'évaluation sera basé dans le sous-bureau du HCR à Bassikounou et sera sous la supervision conjointe du coordinateur du projet conjoint HCR-GIZ (External Relations Officer) et Programme Monitoring Officer basés à Nouakchott. Le titulaire fera partie d'une équipe spécifique dédiée au projet conjoint avec GIZ, tout en créant des synergies avec d'autres pro-grammes du HCR à travers l'opération. Il travaillera en étroite collaboration avec les unités de programme du bureau auxiliaire et du bureau national ainsi qu'avec le personnel de la GIZ nom-mé à Bassikounou. Le manuel du HCR, les priorités stratégiques du HCR au niveau de l’organisation et de la région, les plans d'opération et les autres règles et règlements institution-nels pertinents guideront le travail du titulaire. Le/la Volontaire des Nations Unies effectuera les tâches suivantes:

• Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du système de suivi des stratégies et des résultats (impact, résultats, produits) du HCR en matière de protection et de solutions ; • Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de plans de suivi pour toutes les modalités de mise en œuvre (partenariats, mise en œuvre directe, partenaires opérationnels) en veillant à la cohérence des activités de suivi du HCR et en tenant compte de l'âge, du sexe et de la di-versité dans le suivi ; • Aider à la mise en place de systèmes de suivi et de suivi des indicateurs, soutenir les équipes sur les méthodologies et les sources de collecte de données, l'agrégation des données sur l'âge, le sexe et la diversité et la communication et le partage des données sur la base de pro-tocoles et de normes convenus, des données et de la gestion de l'information désigné pour le projet ; • Aider à la coordination pour créer une cohérence sur les normes, plans, outils, indicateurs et ressources de suivi dans l'ensemble du HCR et des partenaires du projet et s'assurer que les actions de suivi sont fondées sur les principes et approches de protection et de solutions ; • Aider les cadres supérieurs dans le suivi des résultats et des éventuelles actions de correc-tion, suivre les décisions de gestion et les actions de suivi et communiquer les résultats du suivi à la GIZ et aux autres partenaires et parties prenantes clés du développement ; • Soutenir le l’équipe multifonctionnelle dans la planification et la conduite des activités de suivi et soutenir la planification des visites de suivi, la documentation des résultats et le suivi des recommandations de suivi. • Compiler, examiner et analyser les rapports et données de suivi des partenaires et des équipes, en veillant à l'assurance qualité et au respect des politiques, directives, procédures et normes établies. Produire régulièrement des rapports de suivi et d'avancement. • Soutenir le personnel du HCR et de ses partenaires dans l'application des normes et procé-dures de suivi de la gestion axée sur les résultats du HCR. • Utiliser les outils institutionnels du HCR (par exemple COMPASS, Global Focus Insight) et les directives existantes pour les activités de base liées au suivi. • Effectuer d'autres tâches connexes selon les besoins.

En plus de ce qui précède, les Volontaires des Nations Unies sont censés : • Renforcer leurs connaissances et compréhension du concept du volontariat en lisant la do-cumentation mise à disposition par le programme VNU, les publications externes et prendre activement part aux activités du programme VNU, par exemple s’impliquer dans les activités commémoratives de la Journée internationale des Volontaires (JIV), le 5 décembre. • Se familiariser et développer toute forme de volontariat traditionnel et/ou local au niveau du pays d’accueil. • Refléter le type et la nature des actions volontaires qu’ils entreprennent, y compris leur parti-cipation dans les réflexions substantielles. • Contribuer à la rédaction des articles sur les expériences de terrain à soumettre pour la pu-blication du programme VNU/ site web, bulletin et notes de presse, etc. • Contribuer au Programme d’accueil des Volontaires des Nations Unies nouvellement arrivés dans le pays d’affectation ; • Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation des volontaires en ligne ou encourager les individus et les organisations à utiliser les services de volontaires en ligne quand cela est techniquement possible.

Intégrité et professionnalisme: expertise démontrée dans le domaine de spécialité et aptitude à formuler un jugement sûr; niveau d'autonomie très élevé, sens de l'initiative personnelle et capacité à prendre ses responsabilités; volonté d'accepter les responsabilités et capacité à travailler de façon autonome selon les procédures établies dans un environnement politiquement sensible, tout en faisant preuve de discernement, et en gardant son impartialité et sa neutralité; capacité à gérer l'information de façon objective, précise et confidentielle; réactivité et sens du service. Travail d'équipe et respect de la diversité : aptitude à travailler efficacement avec les autres secteurs/unités au sein de l’organisation ; capacité avérée à établir et à maintenir des partenariats efficaces ainsi que des rapports de travail harmonieux dans un environnement multiculturel et multi-ethnique avec sensibilité et respect de la diversité et de l'égalité; Communication: compétences interpersonnelles confirmées; bonnes compétences en communication orale et écrite, y compris la capacité d’écrire des rapports clairs et concis; capacité à effectuer des présentations, à formuler de manière claire et précise différentes options; capacité à faire des recommandations et à les défendre; capacité à communiquer et à faire preuve d'empathie avec le personnel (y compris le personnel national), le personnel militaire, les volontaires, les homologues et les interlocuteurs locaux issus de milieux très divers; capacité à garder son sang-froid et à rester serviable avec le personnel, tout en étant objectif, sans montrer d'intérêt personnel; capacité à transférer des informations et des connaissances à un large éventail de groupes cibles;

Nombre d’années d’expérience requise: au moins 3 ans • Expérience avérée dans le suivi de programmes et une bonne connaissance de la gestion axée sur les résultats. • Expérience en gestion de programmes et en analyse financière au sein des Nations unies et des agences humanitaires • Expérience dans l'analyse de données, les enquêtes scientifiques ou les études de recherche. • Expérience avérée dans la rédaction de rapports et la documentation, notamment en ce qui concerne les rapports des donateurs • Fortes compétences interpersonnelles en matière de collaboration et de coordination. • Être capable de prendre des initiatives lorsque cela s’avère nécessaire Langue(s) – le français et l’anglais sont requis ; l’arabe est un atout

Le staff international du HCR à Bassikounou loge dans la Guest house gérée par l’Agence, près du camp de Mbera et la frontière de Mali.