Assc Cash-Based Intervention Officer (CBI)

Contract

This is a UNV International Specialist contract. This kind of contract is known as International UN Volunteer. It is normally internationally recruited only. More about UNV International Specialist contracts.

Le Haut-Commissariat des Nations Unies pour les réfugiés (HCR) a pour mandat de diriger et de coordonner l’action internationale visant à protéger les réfugiés. Il a pour but premier de sauvegarder les droits et le bien être des réfugiés. Il met en œuvre ses programmes de protection dans le monde entier et sensibilise le grand public à la situation des personnes réfugiées dans le monde.

Le HCR Mauritanie fournit protection et assistance à quelque 65 000 réfugiés maliens dans la région aride du sud-est où se trouve le camp de réfugiés de Mbera, et à quelque 9 000 réfugiés urbains et demandeurs d'asile dans les villes de Nouakchott et Nouadhibou. La situation sécuritaire au Mali est toujours instable et des retours à grande échelle ne sont pas attendus. Les Maliens continuent d'arriver en Mauritanie dans le cadre de flux de population mixtes.

L’unité CBI gère et supervise les programmes d'assistance en espèces du HCR aussi bien dans les zones urbaines (Nouakchott, Nouadhibou) que dans la région du Hodh Chargui ou est située le camp de réfugiés de Mbera. L’unité contribue à garantir que l’opération est conforme aux orientations techniques et aux instructions administratives sur les interven-tions en espèces, que le CBI est utilisé de manière cohérente et stratégique et qu'il fait l'ob-jet d'un suivi adéquat.

Sous la supervision directe du CBI Officer et du Chef de la sous-délégation le/la Volontaire des Nations Unies effectuera les tâches suivantes : • Aider à assurer la liaison avec les institutions clés et les partenaires du HCR impliqués dans la mise en œuvre des interventions en espèces dans le camp de Mbera en particu-lier et Hodh Chargui en général. • Appuyer le suivi des activités d’interventions en espèces du HCR à Bassikounou, no-tamment par la participation à des missions de suivi régulières. Évaluer la mise en œuvre des projets d'assistance en gérant les exercices de suivi post-distribution et assurer un contrôle adéquat de la qualité des évaluations. • Soutenir le développement de modèles de ciblage d'éligibilité pour l'assistance en es-pèces, en suivant les procédures et politiques applicables. • Soutenir l'intégration des activités des interventions en espèces du HCR au sein de • CashAssist et d'autres plateformes et modules d'orientation pour le CBI. • Soutenir l'élaboration et la diffusion de politiques, de directives opérationnelles, d'instruc-tions, d'outils et de cadres analytiques visant à assurer l'intégrité technique des pro-grammes d’interventions en espèces, en s'appuyant sur les directives et outils existants dans la mesure du possible. • Assurer la liaison avec les secteurs techniques et les collègues de la protection pour inté-grer les interventions en espèces dans les approches, outils et stratégies existants. • S'engager auprès des équipes multifonctionnelles qui mettent en œuvre les interventions en espèces et développer leurs capacités sur divers aspects des interventions en es-pèces. • Maintenir et étendre un réseau de partenaires stratégiques et opérationnels (y compris les agences des Nations Unies, les ONG, les entités privées) pour assurer la complémentari-té et l'efficacité et partager les leçons apprises. • Représenter le HCR dans les réunions technique de groupe de travail sur les interventions en espèces, le cas échéant • Contribuer à la rédaction des contributions de l'Unité CBI aux exigences de reporting du HCR Mauritanie • Effectuer d'autres tâches connexes selon les besoins

En plus de ce qui précède, les Volontaires des Nations Unies sont censés : • Renforcer leurs connaissances et compréhension du concept du volontariat en lisant la do-cumentation mise à disposition par le programme VNU, les publications externes et prendre activement part aux activités du programme VNU, par exemple s’impliquer dans les activi-tés commémoratives de la Journée internationale des Volontaires (JIV), le 5 décembre. • Se familiariser et développer toute forme de volontariat traditionnel et/ou local au niveau du pays d’accueil. • Refléter le type et la nature des actions volontaires qu’ils entreprennent, y compris leur par-ticipation dans les réflexions substantielles. • Contribuer à la rédaction des articles sur les expériences de terrain à soumettre pour la pu-blication du programme VNU/ site web, bulletin et notes de presse, etc. • Contribuer au Programme d’accueil des Volontaires des Nations Unies nouvellement arrivés dans le pays d’affectation ; • Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation des volontaires en ligne ou encourager les individus et les organisations à utiliser les services de volontaires en ligne quand cela est techniquement possible.

Intégrité et professionnalisme: expertise démontrée dans le domaine de spécialité et aptitude à formuler un jugement sûr; niveau d'autonomie très élevé, sens de l'initiative personnelle et capacité à prendre ses responsabilités.

Responsabilité : maturité et sens des responsabilités; capacité à fonctionner dans le respect des règles et règlements de l'organisation.

Engagement à l'apprentissage continu: esprit d'initiative et volonté d'apprendre de nouvelles compétences et de se tenir au courant des nouveaux développements dans son domaine d'expertise; capacité d'adaptation aux changements qui surviennent dans l'environnement de travail.

Planification et organisation: efficacité organisationnelle et aptitude à résoudre des problèmes avérés, capacité à gérer un grand volume de travail d'une manière efficace et dans les délais impartis.

Travail d'équipe et respect de la diversité : aptitude à travailler efficacement avec les autres secteurs/unités au sein de l’organisation ; capacité avérée à établir et à maintenir des partenariats efficaces ainsi que des rapports de travail harmonieux dans un environnement multi-culturel et multi-ethnique avec sensibilité et respect de la diversité et de l'égalité;

Communication: compétences interpersonnelles confirmées; bonnes compétences en communication orale et écrite, y compris la capacité d’écrire des rapports clairs et concis; capacité à effectuer des présentations.

Flexibilité, adaptabilité, capacité et volonté de travailler dans les environnements difficiles, éloignés et potentiellement dangereux pour de longues périodes, impliquant des conditions de vie difficiles et peu de confort, et notamment de fréquents déplacements au sein de la zone d'opérations.

Adhésion manifeste aux principes d’engagement volontaire, incluant la solidarité, la compassion, la réciprocité et l'autonomie; ainsi qu’aux valeurs fondamentales de l'ONU.

Minimum 3 ans d'expérience professionnelle antérieure en rapport avec la fonction. Connaissance des institutions locales, avec un accent particulier sur celles responsables des filets sociaux du gouvernement. Connaissances et compétences techniques avérées dans la mise en place, la conception, la mise en œuvre et le suivi des CBI dans une perspective multisectorielle. Expérience de la collaboration efficace avec des ONG, des organisations des Nations Unies ou des autorités gouvernementales au niveau national/local. Excellentes compétences en matière de réseautage avec les institutions des secteurs privé et public. Excellentes compétences informatiques. Capacité à travailler et à s'adapter de manière professionnelle et efficace dans un environnement difficile ; capacité à travailler efficacement au sein d'une équipe multiculturelle composée de personnel international et national.

Le staff international du HCR à Bassikounou loge dans la Guest house gérée par l’Agence, près du camp de Mbera et la frontière de Mali.