VNU Experto/a en violencia basada en género en emergencias

Contract

This is a UNV National Expert contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Expert contracts.

En México existe riesgo moderado a enfrentar diversos tipos de emergencias, incluyendo terremotos, inundaciones, epidemias y aquellas situaciones derivadas de la migración, considerando también el incremento del desplazamiento interno en los últimos años. Los sismos no se distribuyen de manera homogénea y pueden ocurrir en zonas densamente pobladas, afectando al suministro eléctrico, viviendas y escuelas, entre otros múltiples daños. Este riesgo se suma a aquel derivado de fenómenos hidrometeorológicos, los cuales generan daños y pérdidas de gran impacto, especialmente en estados con mayores índices de marginación. El incremento de la migración de niñas, niños y adolescentes (NNA) no acompañados en los últimos años, así como de familias monoparentales lideradas por mujeres, ha puesto el foco en la necesidad de diseñar mecanismos de protección especial para la VBG.

La VBG en todas sus expresiones es un fenómeno extendido en la región, ocurre de forma continuada y generalizada, incluyendo prácticas tradicionales y culturales nocivas como el matrimonio infantil y forzado, la violencia doméstica o la violencia perpetrada en la propia comunidad, como la violación o el sexo transaccional en las escuelas o mercados. La violencia sexual está normalizada y es una práctica sistemática en ciertos, ejercida por parte de pandillas, bandas y crimen organizado, aunque también por la policía y otras autoridades. El vínculo entre el desplazamiento ante una emergencia y el incremento de riesgo de VBG ha sido ampliamente documentado, evidenciándose el aumento de las desigualdades de género ya existentes.

En México son numerosos los obstáculos que una persona sobreviviente de VBG puede enfrentar para acceder a servicios de atención y a la restitución de derechos. En el contexto de emergencia y movilidad, algunos factores pueden exacerbar significativamente las desigualdades de género, especialmente cuando se trata de NNA, debido a: - El rompimiento de los sistemas de soporte de la comunidad y de la familia. - La desarticulación de los mecanismos de protección legal y social. - La pérdida de ingresos y propiedades. - La prevalencia del clima de violaciones a los derechos humanos, de falta de sistemas legales y de impunidad. - La dependencia de terceros para cubrir las necesidades básicas de sobrevivencia. - La falta de adhesión al principio de “no hacer daño” por parte de la ayuda humanitaria.

La violencia basada en género (VBG) debe integrarse como un componente central en la respuesta humanitaria a las emergencias. UNICEF México ha desarrollado un programa de contingencia ante emergencias que incluye la reducción de riesgos y respuesta a la VBG, así como se ha diseñado la Estrategia de Prevención y Respuesta a la Violencia Basada en Género en Contextos Migratorios, con el objetivo de: 1) Reducir el riesgo de VBG mediante estrategias de prevención y mitigación de la VBG en todas las áreas de la respuesta humanitaria. 2) Promover la resiliencia mediante el fortalecimiento de sistemas de respuesta y mediante el acceso a atención y apoyo para sobrevivientes. 3) Ayudar a las comunidades y sociedades a recuperarse mediante el apoyo a las capacidades locales para crear soluciones duraderas prevengan y erradiquen la VBG.

Ante esta situación y necesidades, el perfil UNV nacional ayudará a UNICEF México a fortalecer su respuesta a la VBG ante emergencias, liderando la implementación de la Estra-tegia de Prevención y Respuesta a la VBG en contextos migratorios, apoyando de forma presencial en la activación del plan de contingencia ante emergencias para asegurar la in-corporación de estrategias de mitigación de riesgos y respuesta a la VBG, supervisando a socios implementadores en la respuesta a la VBG, instalando iniciativas para el fortaleci-miento del sistema de protección, impulsando estrategias de sensibilización y acceso a la información para poblaciones afectadas, y reforzando capacidades en materia de factores de riesgo y protección a la VBG entre diversos actores que apoyan a niños, niñas, adoles-centes y mujeres afectados por situaciones humanitarias o migración

En el marco de la autoridad delegada y bajo la supervisión de la Jefa de Protección Infantil o su representante designado, el Voluntario de la ONU llevará a cabo las siguientes tareas:

• Supervisar y coordinar la ejecución de los proyectos de los socios implementadores en alineación con la Estrategia de Prevención y Respuesta a la VBG en contextos migratorios de UNICEF México, dirigida a fortalecer los sistemas de protección y ampliar la respuesta a la VBG ofrecida a supervivientes de VBG en situación de movilidad humana. • Realizar monitoreo y seguimiento a la respuesta a la VBG ofrecida por socios implementadores a supervivientes de VBG en situación de movilidad humana, incluyendo visitas presenciales de supervisión. • Impulsar estrategias de sensibilización y acceso a la información basadas en mensajes relativos a factores de protección y de riesgo a la VBG ante situaciones de emergencia y de movilidad humana, incluyendo acciones específicas dirigidas a la prevención de la violencia sexual infantil. • Supervisar y coordinar la ejecución del proyecto piloto de georreferenciación de zonas de riesgo de violencia sexual en las rutas migratorias de los Estados de Baja California, Chiapas y Chihuahua. • Facilitar capacitaciones presenciales y virtuales (webinars) sobre temas de VBG para una variedad de interlocutores, incluyendo personal interno, de albergues, de instituciones gubernamentales o de organizaciones de la sociedad civil. • Participar en misiones de emergencias que puedan surgir en diversas partes del país, apoyando con una respuesta de VBG para mujeres y NNA en emergencias, supervisando la activación del plan de contingencia ante emergencias para asegurar la incorporación de estrategias de mitigación de riesgos y respuesta a la VBG • Ofrecer seguimiento y coordinar los esfuerzos de los puntos focales de VBG instalados en las oficinas de terreno. • Apoyar la revisión de documentos técnicos sobre la intersección entre la Violencia contra la Niñez y la Violencia contra las Mujeres (VAC y VAW por sus siglas en inglés) e impulsar el desarrollo de acciones desde el área de Protección.

• Cualquier otra actividad que se requiera o sea asignada por el supervisor.

Además de lo anterior, a los Voluntarios de la ONU se les insta a integrarse al mandato del programa VNU en el marco de su asignación y promover la acción voluntaria a través de la integración en las comunidades en el desarrollo de su trabajo. Como tales, los Voluntarios de la ONU deben dedicar parte de su tiempo de trabajo a alguna de las siguientes actividades recomendadas:

• Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desempeñar un papel activo en las actividades del programa VNU (por ejemplo, en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntariado); • Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión; • Proveer reportes de autoevaluación anuales y al finalizar la asignación sobre las acciones de VNU, resultados y oportunidades; • Contribuir con artículos/críticas de sus experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su inclusión en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc., del programa VNU; • Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Jóvenes Voluntarios de la ONU; • Impulsar o asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del programa VNU o promover el uso del servicio a individuos y organizaciones locales relevantes cuando sea técnicamente posible.

2. Resultados esperados:

Como un miembro activo del equipo de UNICEF México, se prestará un apoyo eficiente, oportuno, atento, amigable con el cliente y de calidad a UNICEF y sus beneficiarios en el cumplimiento de sus funciones, incluyendo:

• Plan de monitoreo y evaluación a la respuesta de socios implementadores alineado a la Estrategia de Prevención y Respuesta a la VBG en contextos migratorios de UNICEF México dirigida a reforzar el sistema de protección y ampliar la respuesta humanitaria de servicios a NNA y mujeres sobrevivientes de VBG. • Lanzamiento de los resultados del proyecto piloto de georreferenciación de zonas de riesgo de violencia sexual en las rutas migratorias ante el Sub-Grupo de Género y la oficina regional LACRO. • 8 misiones a terreno para responder a las necesidades en VBG de NNA y mujeres afectados/as por emergencias y el desplazamiento/migración, así como para supervisar acciones de socios implementadores. • 1 producto de sensibilización y acceso a la información focalizada en factores de riesgo y de protección de la VBG ante situaciones de emergencia y de movilidad humana, en coordinación con el equipo de SBC nacional, contemplando insumos dirigidos a la prevención de la violencia sexual infantil. • Al menos 8 talleres presenciales/virtuales sobre VBG y 4 webinars, fortaleciendo las capacidades de diversos actores. • 1 plan de trabajo con líneas de acción prioritarias para atender las intersecciones entre VAC y VAC alineadas al plan de trabajo del área de protección de UNICEF.

• La perspectiva de edad, género y diversidad se aplica de forma sistemática, integrada y documentada en todas las actividades a lo largo de la asignación • Un balance final sobre los logros alcanzados a través del voluntariado para el desarrollo durante la asignación, como la presentación de informes sobre el número de voluntarios movilizados, las actividades en las que han participado y las capacidades desarrolladas

• Profesionalismo: entendimiento de las operaciones de UNICE; capacidades técnicas o conocimiento relevante o transferible a los procedimientos y reglas de UNICEF; discreción, sensibilidad política, diplomacia y tacto para tratar con clientes; capacidad de aplicar el buen juicio; capacidad de interactuar y coordinar con distintos actores, , alto nivel de autonomía, iniciativa personal y capacidad de apropiación; toma de iniciativa y disposición a aceptar responsabilidades, así como la capacidad de trabajar de forma independiente bajo procedimientos establecidos; capacidad de gestionar información de forma objetiva, precisa y confidencial; • Integridad: demostrar los valores y estándares éticos de la ONU y de UNICEF en las actividades y comportamientos diarios, y al mismo tiempo actuar sin considerar recompensas personales; tolerar la presión política en la toma de decisiones; respaldar decisiones que responden a los intereses de la organización aun cuando no revistan popularidad; tomar acción frente a comportamientos no profesionales o antiéticos; • Trabajo en equipo y respeto por la diversidad: capacidad de operar eficazmente a través de los límites organizacionales; habilidades interpersonales excelentes; capacidad para establecer y mantener colaboraciones eficaces y armoniosas en un entorno multicultural, multiétnico, con sensibilidad y respeto por la diversidad y el género; sensibilidad y adaptabilidad a culturas, géneros, religiones, nacionalidades y edades; compromiso a implementar el objetivo de la equidad de género; capacidad de alcanzar objetivos comunes y brindar orientación y entrenamiento a colegas; • Compromiso con el aprendizaje continuo: iniciativa y ganas de aprender nuevas habilidades y mantenerse al tanto de los avances en el área de conocimiento; capacidad de adaptarse a los cambios en el entorno de trabajo; • Planificación y organización: habilidades efectivas de organización y de resolución de problemas y capacidad de gestionar un gran volumen de trabajo de una manera eficiente y oportuna; capacidad para establecer prioridades y planificar, coordinar y supervisar el (propio) trabajo; capacidad para trabajar bajo presión, con plazos en conflicto y de manejar varios proyectos/actividades al mismo tiempo; • Comunicación: habilidades interpersonales comprobadas; buenas habilidades de comunicación oral y escrita, incluyendo la capacidad de preparar informes claros y concisos; capacidad de realizar presentaciones, opciones y posiciones articuladas de manera concisa; capacidad para realizar y defender recomendaciones; capacidad de comunicación y empatía con el personal, contrapartes e interlocutores locales procedentes de distintos entornos; capacidad de transferencia de información y conocimiento hacia diferentes grupos de destinatarios; • Flexibilidad: adaptabilidad y capacidad de vivir y trabajar en condiciones potencialmente adversas y condiciones remotas, incluyendo dificultades físicas y pocas comodidades; capacidad de operar de forma independiente en ambientes austeros por periodos prolongados; voluntad de viajar dentro del área de operaciones y trasladarse a otros lugares de trabajo dentro del área de las operaciones, si es necesario; • Compromiso genuino hacia los principios del voluntariado, que incluyen solidaridad, compasión, reciprocidad y autonomía; y compromiso con la misión y visión de UNICEF, así como con los Valores Fundamentales de la ONU.

temas de VBG y ayuda humanitaria, que conozca el fenómeno migratorio en México y la situación de niños, niñas y adolescentes en situación de migración.

• Amplia formación complementaria en violencia de género. • Al menos 8 años de experiencia profesional relevante. • Amplio conocimiento teórico y práctico en derechos humanos y violencia de género. • Conocimiento sobre la situación de la VBG en la región. Conferencias, trabajo en campo, investigaciones o publicaciones sobre factores de riesgo y de protección en el ámbito psicosocial (deseable). • Experiencia en impartición de cursos, talleres o conferencias dirigidos a profesionales que trabajan con mujeres y/o NNA (instituciones gubernamentales, organizaciones de la sociedad civil, etc.) sobre factores relacionados con la VBG y el enfoque psicosocial (deseable) • Excelente capacidad para redacción de informes técnicos. • Deseable conocimiento del mandato y trabajo de UNICEF a nivel mundial y en México. • Motivado/a para contribuir a la paz y el desarrollo y para servir al prójimo; • Excelentes habilidades orales y escritas; excelentes habilidades de formulación de pro-puestas, proyectos, reportes. • Excelentes aptitudes interpersonales; sensibilidad cultural y social; capacidad de trabajar de manera inclusiva y colaborativa con una variedad de interesados, incluyendo miem-bros de la comunidad de base, organizaciones religiosas y juveniles, y autoridades en distintos niveles; familiaridad con herramientas y abordajes de la comunicación para el desarrollo; • Capacidad de trabajar y adaptarse de manera profesional y efectiva en un ambiente desafiante; capacidad de trabajar efectivamente en un equipo multicultural de personal nacional e internacional; • Conocimientos informáticos sólidos, incluyendo manejo avanzado de varias aplicaciones de Microsoft Office (Excel, Word, etc.) así como email/internet; familiaridad con gestión de bases de datos y equipamiento tecnológico de oficina; • Motivación por iniciativa propia, capacidad de trabajar con mínima supervisión; capacidad de trabajar con plazos ajustados; • Afinidad o interés en temas de protección infantil y emergencias, en el voluntariado como un mecanismo para el desarrollo sostenible y en el Sistema de Naciones Unidas.

Mexico City is the capital and largest city of Mexico and the most-populous city in North America. It is located in the Valley of Mexico (Valle de México), a large valley in the high plateaus in the center of Mexico, at an altitude of 2,240 meters (7,350 ft). Mexico City has a subtropical highland climate, due to its tropical location but high elevation. Mexico City is home to some of the best private hospitals in the country, including Hospital Ángeles, Hospital ABC and Médica Sur. The national public healthcare institution for private-sector employees, IMSS, has its largest facilities in Mexico City; the IMSS and other public health institutions, including the ISSSTE (Public Sector Employees' Social Security Institute) and the National Health Ministry (SSA) maintain large specialty facilities in the city. Mexico City has many modes of public transportation, from the metro (subway) system, to suburban rail, light rail, regular buses, BRT (bus rapid transit), 'pesero' minibuses, and trolleybuses, to bike share.

Condiciones de Servicio

El contrato inicial es emitido al momento de la llegada por el periodo indicado más arriba. El contrato puede extenderse dependiendo de la continuidad del mandato, la disponibilidad de financiamiento, la necesidad operacional y el desempeño satisfactorio. Sin embargo, la renovación de la asignación no está prevista.

Un voluntario de la ONU recibe un subsidio mensual de subsistencia (en inglés, Volunteer Living Allowance o VLA). El VLA es pagado al final de cada mes para cubrir vivienda, servicios, transporte, comunicaciones y otras necesidades básicas.

Además, los Voluntarios de la ONU reciben un subsidio de instalación en el inicio de la asignación (si el voluntario no residía en el lugar de destino durante al menos seis meses antes de asumir la asignación) y en el caso de una reasignación definitiva a otro lugar de destino. VNU provee seguros de vida, salud e incapacidad permanente, así como traslados de asignación, vacaciones anuales e integración plena en el sistema de seguridad de la ONU (incluidos los reembolsos de seguridad residencial).

Los Voluntarios de las Naciones Unidas reciben el pago de viáticos (en inglés, Daily Subsistence Allowance) al tipo de cambio de las Naciones Unidas para los viajes oficiales. Se concede un subsidio de reinstalación por servicios satisfactorios al final de la asignación.

VNU proporcionará al candidato seleccionado, junto con la oferta de asignación, una copia de las Condiciones de Servicio, incluyendo el código de conducta.