Contract

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Tätigkeitsbereich

Das Globalvorhaben „Fonds für Agrarpolitische Beratung und Innovation (FABI)“ und der globale „Fonds zur Förderung von Innovationen in der Agrar- und Ernährungswirtschaft (i4Ag)“ sind Teil der Sonderinitiative EINEWELT ohne Hunger (SEWOH) des Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ). In einer agrarpolitischen Komponente werden afrikanische Partnerländer durch fachliche und politische Beratung dabei unterstützt, mittels wissenschaftlicher Information und partizipativer Instrumente evidenzbasierte Strategien zu entwickeln und umzusetzen. In zwei Innovationskomponenten werden weltweit innovative Ideen und Partnerschaften zur Entwicklung des Agrar- und Ernährungssektors identifiziert und gefördert. Zusätzlich werden kurzfristig großvolumige COVID-19 Soforthilfemaßnahmen in der Agrar- und Ernährungswirtschaft umgesetzt. Für die Implementierung und den Erfolg der beiden Fonds spielen Datenerhebung und -analyse sowie Kommunikation zu den Aktivitäten und Wirkungen eine zentrale Rolle.

Ihre Aufgaben

• Pflege und Weiterentwicklung der M&E-Systeme der beiden Fonds
• Begleitung und fachliche Beratung zu M&E des Teams in verschiedenen Agrarpolitik- und Innovationsmaßnahmen
• Qualitätssicherung und Aggregation von Daten aus Fonds-Einzelmaßnahmen und strukturierte Archivierung von Daten auf Ebene der Fonds-Steuerungseinheiten
• Zulieferung von M&E-Daten zu unterschiedlichen GIZ-internen und externen Abfragen (z.B. GIZ-Wirkungsdatenerhebung, SEWOH-Bilanzierung, etc.)
• Unterstützung der Komponentenleitungen und des/der Auftragsverantwortlichen in der inhaltlichen Steuerung der Komponenten und der Fonds durch aufbereitete M&E-Daten
• Mitverantwortung in Prozessen der einheitlichen und fristgerechten Berichterstattung und der Erstellung von Änderungsangeboten und Arbeitsvorschlägen
• Systematische Analyse und Aufbereitung von Daten der Monitoringsysteme für die Außendarstellung der Fonds
• Mitgestaltung des community-basierten Wissensmanagement der GIZ durch die Ausgestaltung des Wissenstransfers mit Kooperationspartnern sowie Organisation und Teilnahme an Fach- und Austauschveranstaltungen zum Thema M&E

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschafts-, Agrar-, Sozial- oder Politikwissenschaften
• Mehrjährige möglichst im Ausland erworbene Berufserfahrung im Bereich Monitoring und Evaluierung (M&E) in der Entwicklungszusammenarbeit, insbesondere in länderübergreifenden Projekten
• Praktische Erfahrung in der (digitalen) Datenerhebung und –analyse für Projektsteuerung und -kommunikation sowie Strukturierung entsprechender Arbeitsprozesse
• Erste Arbeitserfahrung in Partnerländern der Entwicklungszusammenarbeit oder in BMZ-finanzierten Projekten, insbesondere im Rahmen der SEWOH
• Fachkompetenzen in mind. einem der Schwerpunktthemen von i4Ag/FABI (Digitalisierung, Mechanisierung, erneuerbare Energie, Agrarforschung, Privatwirtschaft, Agrarpolitik, Innovationsförderung) sind von Vorteil
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative
• Hohe Organisations-, Kommunikations- und Netzwerkkompetenz
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; Französisch- und Spanischkenntnisse sind von Vorteil

Standortinformationen

Hinweise

Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.

Bei einer Besetzung am Standort Eschborn setzen wir die Bereitschaft zu Geschäftsreisen nach Bonn voraus.

Die wechselseitige Bereitschaft für Einsätze im In- und Ausland setzen wir voraus.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Über uns

Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere Leistungen sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung.

Wir möchten den Anteil von Menschen mit Behinderung erhöhen und würden uns über entsprechende Bewerbungen freuen.

Kontakt & Bewerbung

Kundenportal der Abteilung Rekrutierung und Folgeeinsatz +49 6196/79-3200 [email protected]