Contract

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Tätigkeitsbereich

Der Fonds Förderung Internationale Agrarforschung (FIA) fördert die entwicklungsorientierte Agrarforschung durch Investitionen in die Globale Forschungspartnerschaft für eine Ernährungssichere Zukunft (CGIAR) sowie weitere internationale Agrarforschungszentren. Speziell finanziert FIA bilaterale Projekte und multilaterale Forschungsinitiativen. Projekte und Initiativen werden bei der Vorbereitung und Umsetzung beraten, u. a. zu wirkungsorientiertem Monitoring und der Evaluierung von Ergebnissen (M&E). Ergebnisse werden für die (Fach-) Öffentlichkeit aufbereitet. Auch die administrative Abwicklung geförderter Projekte/Initiativen ist Aufgabe des FIA.

Ihre Aufgaben

• Ausschreibung und inhaltliche Betreuung von Impact Assessments und weiteren Studien zum Nachweis von Wirkungen von Agrarforschungsprojekten auf globaler und lokaler Ebene sowie der wissenschaftlichen Qualität
• Durchführung und Koordination der Erhebung, Auswertung und Qualitätssicherung von M&E-Daten (auch GIZ-Standardindikatoren) im Rahmen der Finanzierung von Projekten und Initiativen durch FIA
• Mitarbeit an der konzeptionellen Gestaltung der Wirkungsmatrix, inklusive Entwicklung und Anpassung von Indikatoren
• Weiterentwicklung relevanter M&E-Tools und -Konzepte für FIA
• Koordination der Sammlung von M&E-Daten zur Erstellung von Berichten (z. B. Jahresfortschrittsbericht) und Sachständen
• Beratung von Wissenschaftler*innen an CGIAR Forschungszentren zu relevanten M&E-Konzepten und -Themen
• Beratung und Zusammenarbeit mit diversen M&E-Organen des CGIAR Systems inklusive Portfolio Performance Unit, Standing Panel on Impact Assessment sowie Independent Advice and Evaluation Services und Strategic Impact, Monitoring and Evaluation Committee

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder PhD) im Bereich Sozial- oder Wirtschaftswissenschaft, Politikwissenschaft, Umweltwissenschaft oder in einem vergleichbaren relevanten Studiengang
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich M&E in komplexen Projekten
• Langjährige Arbeitserfahrung in empirischer Sozialforschung (Datenerhebung, Datenauswertung, Statistik), bevorzugt im Bereich Mixed Methods
• Sehr gute Kenntnisse über Instrumente und Verfahren der deutschen Entwicklungszusammenarbeit (EZ) und Erfahrung in der Kommunikation mit Partnern, Stakeholdern und Auftraggebern setzen wir voraus
• Auslandserfahrung im EZ-Kontext sowie Erfahrung im Bereich der entwicklungsorientierten Agrarforschung (speziell CGIAR) sind von Vorteil
• Teamfähigkeit, hohe Sozialkompetenz sowie ein hohes Maß an interkultureller Sensibilität
• Fähigkeit zu sorgfältigem und strukturiertem Arbeiten, auch unter hohem Zeitdruck, sowie eine sehr gute Selbstorganisation und Verlässlichkeit
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Standortinformationen

Hinweise

Diese Position ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.

Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt.

Zur Sicherstellung und weiteren Stärkung der Lieferfähigkeit der GIZ ist die Bereitschaft in wechselnden Bedingungen im In- und Ausland tätig zu sein von hohem Unternehmensinteresse.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Über uns

Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere Leistungen sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung.

Wir möchten den Anteil von Menschen mit Behinderung erhöhen und würden uns über entsprechende Bewerbungen freuen.

Kontakt & Bewerbung

HR-Service Center +49 6196/79-3200 [email protected]