Contract

This is a GIZ - Inlandsmitarbeiter/-in contract. More about GIZ - Inlandsmitarbeiter/-in contracts.

Tätigkeitsbereich

Die Förderung und Verbreitung von Digitalisierung ist ein eigenständiges entwicklungspolitisches Ziel, welches das Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) gemeinsam mit seinen Partnern in besonderer Weise verfolgt. Die GIZ führt das Globalvorhaben Digitale Transformation zur Umsetzung von BMZ Flagship-Vorhaben zu dem Thema Digitalisierung durch. Das Vorhaben setzt innovative digitale Flagship-Projekte global um. Zu den Flagship-Vorhaben gehören neben den weltweit tätigen BMZ Digitalzentren auch globale Vorhaben, wie die Fairwork Foundation, die EU-Afrikanische Union Datenmärkte, Informations- und Kommunikationstechnologie Bausteine, Blockchain Partnerschaften, Cyber-Sicherheit und Open Data für Politikgestaltung. Im Einklang mit den Bedarfen und Potentialen der Partner, unterstützen diese Vorhaben lokale Kapazität zur selbstbestimmten Gestaltung der digitalen Transformation. Mehr Informationen unter www.toolkit-digitalisierung.de/projekte/.

Ihre Aufgaben

• Beratung des Management-Teams des Globalvorhabens und des beauftragenden BMZ Digitalreferat beim Aufbau des Systems und strategischer Absprachen zu einem wirkungsorientierten Monitoring & Evaluierungs-System
• Umsetzung eines digitalen Monitoring und Evaluierungs-Systems zur Messung der Wirkung von zwölf Einzelmaßnahmen des Globalvorhabens als auch der Wirkungen des Gesamtvorhabens mit Partnern des digitalen Ökosystems
• Anbahnung und Umsetzung von strategischen Partnerschaften mit dem digitalen Ökosystem, wie Smart Africa oder anderen Entwicklungspartnern, zur gemeinsamen Erarbeitung von digitalen Ökosystem-Mappings
• Umsetzung eines digitalen Dashboards mit dem beauftragenden BMZ Digitalreferat zur Darstellung der politischen Wirkungen des Vorhabens
• Förderung des Wissensaustausches zu digitalen Wirkungsmonitoring in der GIZ und deren Partnersystem, beispielsweise Beteiligung an Communities of Practice und Methoden des Wissenstransfers
• Umsetzung aller administrativen Prozesse nach GIZ-Regularien

Ihr Profil

• Studienabschluss mit fachlichem Schwerpunkt zu Themen der digitalen Transformation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklungszusammenarbeit, insbesondere zu wirkungsorientiertem Monitoring und Evaluierung
• Mehrjährige, idealerweise im Ausland erworbene Arbeitserfahrungen in der Umsetzung von innovativen Kooperationen mit Partnern des digitalen Ökosystems und dem Aufsetzen von digitalen IT-Systemen
• Fundierte Erfahrung in sensiblen politischen Aushandlungsprozessen im In- und Ausland, bevorzugt in Partnerländern der deutschen Entwicklungszusammenarbeit
• Selbstständiges, eigenverantwortliches Handeln, auch unter Zeitdruck
• Gute Teamorientierung, analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie Freude an konzeptioneller Arbeit
• Verhandlungssichere Deutsch-, Englisch-, und Französischkenntnisse

Standortinformationen

Hinweise

Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.

Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt.

Die Bereitschaft zu wechselseitigen Einsätzen im In- und Ausland setzen wir voraus.

Der Starttermin ist flexibel.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Über uns

Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere Leistungen sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung.

Wir möchten den Anteil von Menschen mit Behinderung erhöhen und würden uns über entsprechende Bewerbungen freuen.

Kontakt & Bewerbung

Kundenportal der Abteilung Rekrutierung und Folgeeinsatz +49 6196/79-3200 [email protected]