Spécialiste WASH

Overview

Coordonne les activités WASH et assainissement dans les communautés.

You have:

• Diplôme Bac+2 minimum en hygiène-assainissement, santé, sciences sociales, éducation ou développement communautaire.
• Très bonne connaissance du secteur WASH en Mauritanie, avec au moins 5 ans d'expérience en coordination.
• Minimum 3 ans d'expérience dans la mise en œuvre de l'ATPC.
• Bonne maîtrise des approches participatives de changement de comportement.
• Expérience en gestion de projet, enquêtes ménages et focus groupes.
• Compétences solides en communication et rédaction.
• Grande capacité d'adaptation en milieu rural et compétences en facilitation communautaire.
• Gestion d'équipe et renforcement de capacités.
• Production de rapports de qualité dans les délais.
• Connaissance du milieu ONG et des communautés rurales.
• Coordination avec d'autres ONG.
• Capacité à travailler sous pression.

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Employee Contract Type:

Local - Fixed Term Employee (Fixed Term)Job Description:

WORLD VISION MAURITANIA

RECRUTE POUR SON BUREAU DE KIFFA

Position

WASH Spécialiste

Grade : 13

Localisation : Kiffa

Durée : 9 mois

But du poste

Coordonner la mise en œuvre des activités relatives aux interventions pour l’hygiène et l’assainissement, en particulier l’approche Assainissement Total Piloté par la Communauté (ATPC), dans les villages d’intervention du projet 1000 Jours au niveau de 5 Moughataas de l’Assaba (Kiffa, Kankossa, Barkéol, Boumdeid et Guerrou).

Le poste implique un partenariat étroit avec les collectivités décentralisées, les services techniques, les organisations communautaires, les leaders communautaires et religieux, ainsi que toutes les parties prenantes, afin d’atteindre les objectifs du projet en matière d’accès à l’assainissement et de promotion des bonnes pratiques d’hygiène.

Responsabilités majeures

1. Planification et mise en œuvre des activités ATPC/WASH

• Élaborer les budgets et POA en collaboration avec le Manager.

• Assurer l’information, l’éducation et la communication dans les domaines de l’eau, l’hygiène et l’assainissement.

• Mobiliser et impliquer les communautés dans les activités WASH.

• Former et équiper les volontaires, comités WASH, leaders communautaires et enseignants.

• Promouvoir et vulgariser les ouvrages d’hygiène et d’assainissement dans les communautés, centres de santé et écoles.

2. Collaboration, partenariat et renforcement de capacités

• Développer des synergies avec les autres intervenants WASH et secteurs de WV.

• Collaborer avec les services techniques et élus locaux.

• Renforcer les capacités des comités WASH pour l’élaboration de plans d’action et outils de suivi.

• Appuyer la mobilisation des ressources locales pour assurer la durabilité des interventions.

3. Suivi et rapportage

• Collecter les données communautaires et sanitaires pour alimenter la base ATPC/WASH.

• Enregistrer les réalisations (latrines, dispositifs de lavage des mains) dans la base mWater.

• Produire des rapports réguliers (hebdomadaires, mensuels, trimestriels, semestriels, annuels).

4. Autres

• S’informer, s’approprier et partager les orientations stratégiques de WV et du bailleur avec le staff et les partenaires.

Qualifications requises

• Diplôme Bac+2 minimum en hygiène-assainissement, santé, sciences sociales, éducation ou développement communautaire.

• Très bonne connaissance du secteur WASH en Mauritanie, avec au moins 5 ans d’expérience en coordination.

• Minimum 3 ans d’expérience dans la mise en œuvre de l’ATPC.

• Bonne maîtrise des approches participatives de changement de comportement.

• Expérience en gestion de projet, enquêtes ménages et focus groupes.

• Compétences solides en communication et rédaction.

• Grande capacité d’adaptation en milieu rural et compétences en facilitation communautaire.

Aptitudes attendues

• Gestion d’équipe et renforcement de capacités.

• Production de rapports de qualité dans les délais.

• Connaissance du milieu ONG et des communautés rurales.

• Coordination avec d’autres ONG.

• Communication efficace à l’écrit et à l’oral.

• Animation de formations et sensibilisations.

• Capacité à créer un environnement favorable avec les communautés et partenaires.

• Aptitude à travailler avec diverses couches sociales (femmes, leaders religieux, personnes handicapées).

• Capacité à travailler sous pression.

Environnement et conditions de travail

Présence dans les communautés : 70 % du temps.

Applicant Types Accepted:

Local Applicants Only

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Potential interview questions

Added 3 months ago - Updated 2 months ago - Source: wvi.org