Recrutement d’un consultant national en appui aux interventions de santé dans les provinces du Kasai et Kasai Central en RDC, 3 mois

Contract

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L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.

Et on n’abandonne jamais !

Pour Chaque Enfant, la Santé

Les provinces du Kasaï Central et du Kasai font face à des défis majeurs en matière de la réduction de la morbidité et de la mortalité infanto-juvénile avec respectivement un quotient de 100 et de 169, au-dessus de la moyenne nationale 70 pour mille naissances vivantes ( MICS 2018) ainsi que l'amélioration de la santé maternelle, en dépit de l'existence d'un Plan de Développement Sanitaire recadré 2019 -2022 qui s'est fixé l'objectif d'accélérer l'atteinte des ODD, dont les 1, 2, 3,6 et 12 sont menacés.

Depuis 2017, dans le cadre du plan de travail roulant et en accord avec les plans d'actions opérationnels de la Division provinciale de la santé, les interventions à haut impact sur la réduction des mortalités infantile et maternelle sont mises en oeuvre dans 13 Zones de santé de la région. Ces interventions ont contribué à l'atteinte les résultats majeurs ci-après :

• Le maintien du statut polio free et de l'incidence de la rougeole <5 cas/1.000.000 habitants ;
• Les accouchements avec assistance qualifiée de 87% pour le Kasai central et de 72% pour le Kasai ;

Malgré ces résultats encourageants, certains défis majeurs restent à relever et selon les résultats MICS 2018 : 59% et 86% d'enfants ne sont pas complètement vaccins respectivement au Kasai central et au Kasai ; 87% et 97% des femmes de 15 à 24 ans contre 84% et 88% des hommes de 15 à 24 ans n'ont pas accès à une connaissance approfondie du VIH, 85% d'enfants n'ont pas accès au protocole national recommandé pour le traitement de la fièvre et 73% d'enfants ne reçoivent pas un traitement approprié de la diarrhée avec poursuite de l'alimentation.

Considérant la situation sanitaire préoccupante de 2 provinces, en l'absence du spécialiste santé (poste encore vacant) et vu les diverses opportunités avec le Gouvernement et les ONG, l'UNICEF envisage de recruter un consultant national de niveau NOB afin de soutenir tous les efforts déployés et apporter une réponse d'envergure pour la poursuite des interventions à haut impact pour la réduction de la mortalité maternelle et infantile dans le contexte de la pandémie à COVID -19.

La présente consultation est proposée pour 3 mois et devra permettre de garantir un accompagnement technique des actions de santé dans les provinces du Kasai Central et du Kasai.

Comment ferez-vous la différence ?

L'objectif général de cette consultation est d'assurer l'accompagnement technique des interventions de santé dans les provinces du Kasai et du Kasai central.

1.1 Objectifs spécifiques

De façon spécifique, il s'agit d'assurer l'accompagnement technique pour la mise en oeuvre efficace et efficiente des interventions de santé soutenues par l'UNICEF dans la Province du Kasai :

• Appuyer la mise en oeuvre du Programme dans la province, les zones de santé (ZS) et les aires de santé ;
• Appuyer techniquement les ZS dans la mise en oeuvre des plans d'actions opérationnels 2021 prenant en compte les normes de la zone de santé relatives aux interventions intégrées de la santé de la reproduction, de la mère, du nouveau-né, de l'enfant, de l'adolescent et nutrition dans le contexte de la pandémie à Covid-19 en RDC ;
• Réaliser les visites programmatiques auprès des Partenaires de mise en oeuvre et partager des informations avec les partenaires / parties prenantes pour évaluer les progrès de la mise en oeuvre du Programme ;
• Contribuer à la mise en place d'un cadre de suivi et de monitorage des interventions orientées vers les communautés difficiles d'accèss ;
• Appuyer la province, les ZS dans la compilation, l'analyse et le partage des données de monitorage et de gestion du stock du programme ;
• Apporter un appui technique à l'analyse des données DIHS2 lors des sessions de revues trimestrielles des données du Programme santé ;
• Appuyer la province dans l'élaboration et le partage des rapports hebdomadaires et mensuels de gestion des données de la sante de la reproduction, de la mère, du nouveau-né, de l'enfant et de l'Adolescent ;
• Assurer le suivi de la disponibilité des intrants de qualité du Programme ;
• Participer aux réunions de coordination au niveau de la province et éventuellement au niveau des ZS (CPP, groupes de travail, CCIA)
• Appuyer l'élaboration des rapports et du Dashboard mensuel et trimestriel des ZS (indicateurs clés du Programme y compris les indicateurs du Plan Mashako)
• Analyser les résultats du Dashboard mensuel pour la prise des actions ;

Elaborer un rapport mensuel des activités réalisées par le Consultant.

Pour être qualifié, vous devez remplir les conditions suivantes :

• Etre de nationalité congolaise (RDC) ;
• Avoir un diplôme universitaire en santé publique / nutrition, économie de la santé, épidémiologie ou autres sciences liées à la santé est obligatoire ;
• Avoir au moins 2 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de santé comme assistant technique ;
• Avoir l'aptitude avérée à conceptualiser, développer, planifier et gérer les programmes, ainsi que de transmettre des connaissances et d'enseigner des compétences ;
• Avoir les capacités de leadership et de travail d'équipe ;
• Avoir des bonnes capacités d'analyse, de négociation, de communication et de plaidoyer ;
• Etre familier avec l'approche cluster de préférence dans le contexte des urgences santé en RDC ;
• Avoir l'aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et d'établir des relations harmonieuses et efficaces de travail tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'organisation ;
• Maitriser les outils informatiques sous environnement Windows ;
• Français (écrit et parlé) indispensable et Anglais (parlé et écrit) est un atout.

Pour chaque enfant, vous devrez démontrer….

Les valeurs de l'UNICEF que sont la bienveillance, le respect, l'intégrité, la confiance et la responsabilité (CRITA) et les compétences de base en communication, travail avec les autres et recherche de résultats.

Consultez notre référentiel de compétences sur :

http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

L'UNICEF est attaché à la diversité et à l'inclusion au sein de ses effectifs et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l'organisation.

L'UNICEF a une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF adhère également à des principes stricts de protection des enfants. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.