Projektleitung (m/w/d) Schutz & Teilhabe e

Lead the project on protection and participation for refugees.

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IRC - The International Rescue Committee

Open positions at IRC

Bonn (Germany), Berlin (Germany)

Security

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Overview

Lead the project on protection and participation for refugees.

You have:

At least 3 years of experience in social or educational field, ideally with refugees and/or families.
Proven experience in project management and personnel leadership.
Fluency in German and English, additional languages such as Arabic, Kurdish, Persian are desirable.
Familiarity with MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
Experience in preparing and conducting (digital) training.
Interest in working with refugee families while advocating a strength-based, participatory, and intersectional approach.

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Details

Job Description

IRC (International Rescue Committee) Deutschland sucht eine

Projektleitung (m/w/d) Schutz & Teilhabe

in Berlin oder Bonn | ab Januar 2023

Vollzeit (40 Wochenstunden) | zunächst befristet auf zwei Jahre

Über uns

International Rescue Committee (IRC) ist eine internationale Hilfsorganisation, die 1933 auf Anregung von Albert Einstein gegründet wurde. Seitdem unterstützt IRC Menschen, die vor politischen Krisen, Krieg, Verfolgung oder Naturkatastrophen fliehen müssen. Seit 2016 ist IRC auch in Deutschland präsent und unterstützt bundesweit schutzsuchende Menschen in den Bereichen Bildung, wirtschaftliche Integration sowie Schutz und Teilhabe.

Im Programmbereich Schutz und Teilhabe setzen wir seit 2019 das Projekt „Families Make the Difference“ (FMD) an verschiedenen Standorten deutschlandweit um. Im Rahmen dieses Projektes unterstützen wir Familien mit Fluchtgeschichte durch muttersprachliche Elterntreffen. Ziel der Treffen ist es, die Erziehungskompetenzen und Stressmanagementfähigkeiten von geflüchteten Eltern zu stärken und ihnen eine Möglichkeit zu bieten, Herausforderungen des Elternseins in der Gruppe zu diskutieren, sich gegenseitig zu bestärken und sich zum Thema Kindererziehung auszutauschen. Die Treffen werden sowohl im Präsenzformat als auch online angeboten und von Gruppenleiter*innen angeleitet, die selbst eine Flucht- oder Migrationsgeschichte haben. Bis jetzt konnten deutschlandweit bereits über 200 Gruppen angeboten werden. Die Gruppenleiter*innen werden durch das FMD-Team geschult und bei der Planung und Durchführung der Elterntreffen unterstützt.

Das Projekt wird durch die Beauftragte der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration, Beauftragte für Antirassismus gefördert. Für die erfolgreiche Umsetzung, Koordination und Weiterentwicklung des Projektes suchen wir ab Januar 2023 eine Projektleitung (m/w/d). Die Stelle kann in Teil- oder Vollzeit (32 – 40 Wochenstunden) ausgefüllt werden. Die Stelle ist vorerst auf zwei Jahre befristet; eine Verlängerung der Projektfinanzierung und Ausweitung des Projektes und der Stelle werden angestrebt.

Ihr Verantwortungsbereich

- Sie haben die fachliche Leitung des Projekts inne und treiben dessen inhaltliche Weiterentwicklung stetig voran.

· Sie leiten und koordinieren das vierköpfige Projektteam und verantworten das Projektbudget.

· Sie verantworten die konzeptionelle Weiterentwicklung der Projektmaterialien und koordinieren die Zusammenarbeit mit externen Consultants, u.a. aus Wissenschaft und Forschung.

- Sie wählen Gruppenleiter*innen (Honorarkräfte) aus, beauftragen und schulen diese und bieten fortlaufend Unterstützung zur Programmumsetzung an. - Sie pflegen ein Netzwerk von kooperierenden Organisationen/Institutionen (soziale Träger der Flüchtlingshilfe vor Ort, Beratungsstellen, migrantische Vereine und Initiativen, Familien- und Mütterzentren). - Sie etablieren und betreuen Partnerschaften mit dem Ziel der Lokalisierung und langfristigen Verankerung von Projektmaßnahmen.

· Sie setzen Maßnahmen zum Monitoring und zur Qualitätssicherung der Projektdurchführung an allen Standorten um und verantworten Rückkopplungsmechanismen zum Einholen von Feedback der teilnehmenden Eltern sowie Gruppenleiter*innen.

· Sie tragen zur Erstellung von Sach- und Finanzberichten für den Fördergeber bei.

· Sie unterstützen die Programmleiterin Schutz und Teilhabe bei der strategischen Weiterentwicklung und dem Ausbau des Programmbereichs.

Ihr Profil

- Sie begeistern sich für die Arbeit mit geflüchteten Familien und verfolgen einen stärkenorientierten, partizipativen und intersektionalen Ansatz. - Sie haben bereits mindestens drei Jahre im sozialen oder pädagogischen Bereich gearbeitet, idealerweise mit geflüchteten Menschen und/oder Familien. - Sie besitzen ausgewiesene Erfahrung in der Projektleitung und Personalführung. - Idealerweise sind Sie bereits mit relevanten Akteur*innen im Bereich Integration/ Migration oder aus der Kinder- und Jugendhilfe vernetzt. - Sie bringen Erfahrungen im Vorbereiten und Durchführen von (digitalen) Schulungen mit. - Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Sprachkenntnisse in Arabisch, Kurdisch, Persisch oder einer anderen Sprache des Projektes sind von Vorteil. - Sie sind sicher im Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint). - Sie zeichnen sich durch hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz, interkulturelle Sensibilität, Flexibilität, Eigeninitiative, Improvisationsvermögen und Verantwortungsgefühl aus. -

Wir bieten Ihnen

- Eine sinnstiftende Gestaltungsaufgabe mit viel Eigenverantwortung - Mitarbeit in einer internationalen humanitären Hilfsorganisation mit über 15.000 Mitarbeitenden weltweit - Ein monatliches Gehalt vergleichbar ungefähr zum Grundgehalt TVöD-Bund E12 - 30 Tage Jahresurlaub - Diverse Vorteile für Mitarbeitende (z.B. Bahncard, JobRad, Zuschuss zum ÖPNV, kostenlose Mitgliedschaft bei Urban Sports Club, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits)

Bitte übermitteln Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben Lebenslauf,) ausschließlich über unser Bewerbungsportal. Bewerbungen, die per E-Mail eingereicht werden, können leider nicht berücksichtigt werden.

Menschen mit eigener Flucht- oder Migrationserfahrung laden wir besonders dazu ein, sich zu bewerben.

Für Fragen, auch zum Thema Inklusion, stehen Ihnen gerne Marina Gysin (sie/ihr marina.gysin@rescue.org) und Laura Resaei (sie/ihr, laura.resaei@rescue.org) zur Verfügung.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 21. Dezember 2022

Weitere Informationen zu IRC finden Sie auf IRCDeutschland.de.

Qualifications

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Potential interview questions

Can you describe a time when you managed a diverse team in a complex project?	The interviewer wants to assess your teamwork and management skills in a challenging environment.	Provide specific examples of how you motivated the team and overcame difficulties.
How do you ensure effective communication with stakeholders and team members?	This gauges your communication strategies and stakeholder engagement capabilities.	Pro members can see the explanation.
What approach do you take when developing training materials for a diverse audience?	Pro members can see the explanation.	Pro members can see the explanation.
Can you give an example of how you adapted a project in response to feedback?	Pro members can see the explanation.	Pro members can see the explanation.
Describe a situation where you built a network of partnerships to support your project.	Pro members can see the explanation.	Pro members can see the explanation.