Contract

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Tätigkeitsbereich

Die Stabilisation Platform unterstützt das Engagement des Auswärtigen Amtes in Krisen- und Konfliktkontexten weltweit. Die SPF berät dazu das Referat für Krisenprävention, Stabilisierung und Konfliktnachsorge sowie die Abteilung S gesamt, bei der Entwicklung maßgeschneiderter Steuerungs- und Stabilisierungskonzepte in fragilen Kontexten, insbesondere im Nahen und Mittleren Osten und Afrika.

Das Mediation Support und Peacebuilding Team (MSP) ist Teil der Stabilisation Platform. Es unterstützt die Abteilung S mit professioneller Fach- und Umsetzungsexpertise zu Friedensprozessen, insbesondere bei der Konzeption und Umsetzung von Initiativen im Bereich Friedensmediation, Verhandlung und Dialogförderung, sowie zu Peacebuilding und Peace Finance. MSP berät zu operativen und konzeptionellen Fragestellungen und unterstützt das Auswärtige Amt bei der Ausarbeitung, Steuerung und Umsetzung von Instrumenten, Konzepten und Strategien der deutschen Friedenspolitik.

Der Fokus dieser Stelle liegt auf dem Themenbereich Friedensprozesse und Mediation Support.

Ihre Aufgaben

Unterstützung des Auswärtigen Amtes im Bereich Friedensprozesse und Mediation Support, insbesondere

• Fachliche & konzeptionelle Beratung zu strategischem Engagement in Friedensprozessen, Dialog- und Verhandlungsformaten, insbesondere zu Umsetzungsoptionen und multilateraler Anbindung (‚peace support‘)
• Beratung zu friedenspolitischen Projekten und Grundsatzfragen (‚policy advice‘)
• Ausarbeitung von Strategien, Konzepten und Projektansätzen
• Analyse und Recherchetätigkeiten innerhalb des Beratungsprojekts, inklusive lessons learnt
• SPF-Vorhabenübergreifende Beratung und Koordinierung, Mitarbeit in relevanten Arbeitsgruppen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Politik- oder Rechtswissenschaften, der Internationalen Beziehungen oder einem vergleichbaren Studiengang
• Operative (Projekt-) Berufserfahrung im Bereich Friedensmediation (Track 1 & 2), Verhandlungen und ‚peace support‘ in Krisen-/Konfliktgebieten, sowie praktische
• Arbeitserfahrung mit einer multilateralen Organisation (UN, EU, OSCE, AU) in der Zentrale oder im Feld
• Praktische Erfahrung in der Strategie- und Politikberatung im politiknahen Umfeld sowie Vertrautheit mit der Arbeit einer Ministerialbürokratie;
• Sehr gute konzeptionelle und praktische Kenntnisse in internationaler Krisen- und Friedenspolitik, breites Netzwerk in relevanten spezialisierten Organisationen sowie Verständnis der Ansätze des Auswärtigen Amtes in den Bereichen Stabilisierung und Friedensmediation
• Ausgeprägtes strategisches Verständnis und ausgewiesene Fähigkeiten, hochwertige Texte auch mit politischen Inhalten klar verständlich zu verfassen und unter erheblichem Zeitdruck zu bearbeiten.
• Hervorragende analytische Fähigkeiten und Bereitschaft, sich dauerhaft mit komplexen Themen und hoch-dynamischen Arbeitskontexten auseinanderzusetzen (Flexibilität und Agilität), vorausschauendes Handeln und Beraten (Antizipieren)
• Initiative, motivierte, ziel-orientierte Arbeitsweise, sicheres Auftreten
• Teamorientierung, hohe Einsatzbereitschaft, sowie gute Kommunikations- Koordinations- und Organisationsfähigkeiten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; Spanisch und/oder Arabischkenntnisse von Vorteil

Standortinformationen

Hinweise

Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.

Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Über uns

Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere Leistungen sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten, ein umfassendes Onboarding sowie ein internes Gesundheitsmanagement sind neben der Möglichkeit zur Nutzung von Kinderbetreuungseinrichtungen und Eltern/Kinder Büros fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung.

Wir unterstützten Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Kontakt & Bewerbung

Valentin Riewe [email protected]