NUNV Specialist Information Management Assistant

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UNHCR - UN High Commissioner for Refugees

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Application deadline 1 year ago: Monday 31 Jan 2022 at 00:00 UTC

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Contract

This is a UNV National Specialist contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Specialist contracts.

A principios de 2021, más de 1,8 millones de refugiados y migrantes de Venezuela vivían en Colombia, según la autoridad migratoria colombiana. La situación en Venezuela, caracteri-za-da por un rápido declive económico, la falta de acceso a bienes y servicios básicos y una crisis de salud pública que se remonta a antes de la pandemia del COVID-19, ha provocado un éxodo de más de 5,6 millones de personas en los últimos años, muchas de las cuales son acogidas actualmente por los países vecinos, de los cuales Colombia acoge a la mayor población de refugiados y migrantes venezolanos.

El Secretario General de las Naciones Unidas ha designado a el ACNUR y la OIM para compartir el rol de coordinación regional en la respuesta ante las salidas de Venezuela, hecho que conllevó al establecimiento de una Plataforma Inter agencial Regional para liderar la respuesta operacional en apoyo a los venezolanos que se han ido de su país buscando protección y soluciones, incluyendo estatus migratorios regulares o el reconocimiento de la condición de refugiado.

En el caso de Colombia, el GIFMM funciona como ese espacio de coordinación estratégica a nivel nacional y territorial, incluyendo un gran número de agencias y ONG, liderado por ACNUR y la OIM.

Bajo la supervisión del Oficial de Manejo de la Información , el/la Voluntario/a llevará a cabo las siguientes tareas :

• Coordinar y apoyar todo proceso de evaluación conjunta de necesidades, incluyendo el diseño del formulario (según el perfil y las necesidades específicas), el trabajo de campo de recolección de información con las comunidades, el manejo de las bases de datos, el análisis y la elaboración de los productos de información. • Coordinar y comunicar las iniciativas y la situación del contexto relacionadas con la gestión y manejo de la información, entre el nivel nacional y el de campo. • Garantizar que los coordinadores locales del GIFMM conozcan los productos existentes y los canales para hacer visible el trabajo de campo. • Proporcionar información relevante, incluyendo análisis y datos, para apoyar el trabajo de los GIFMM locales. • Apoyo en la estandarización y producción de productos interagenciales de los GIFMM locales. • Apoyo específico a los sectores que generan productos informativos. • Apoyo en la revisión diaria de los informes y notas de prensa, y en la recopilación de información relevante para la identificación de riesgos de protección. • Facilitar las reuniones de gestión y manejo de la información entre el nivel nacional y el local. • Dirigir las visitas de campo para la recopilación de información, facilitar los talleres con los socios y el gobierno, sirviendo de enlace a nivel local y nacional. • Proveer guía y capacitaciones a los GIFMM locales

Resultados esperados:

• Generar productos interagenciales de alta calidad, en los periodos establecidos con par-ticipación de otras agencias (matriz de productos: sitrep o reporte situacional, infografías, Q&A, mapas, productos 3/4/5W, etc.) • Apoyar el proceso de construcción del RMRP (Plan de respuesta regional para refugia-dos y migrantes de Venezuela): presentaciones, cálculo del PIN (Personas en Necesi-dad) a través de la coordinación con los sectores y talleres con los GIFMM locales. • Generación y entrega de plantillas estándar de productos • Entrega y acompañamiento a recursos adicionales y disponibles bajo marca R4V-GIFMM • Verificación de los productos locales establecidos en la matriz de productos GIFMM • Seguimiento y apoyo a los productos mensuales. • Apoyo directo a los GIFMM sin punto focal de manejo de información.

• Profesionalismo: entendimiento de las operaciones del ACNUR demostrado; capacida-des técnicas o conocimiento relevante o transferible a los procedimientos y reglas del ACNUR; discreción, sensibilidad política, diplomacia y tacto para tratar con clientes; • Integridad: demostrar los valores y estándares éticos de la ONU y del ACNUR en las actividades y comportamientos diarios, y al mismo tiempo actuar sin considerar recom-pensas personales; tolerar la presión política en la toma de decisiones; • Trabajo en equipo y respeto por la diversidad: capacidad de operar eficazmente a través de los límites organizacionales; habilidades interpersonales excelentes; capacidad para establecer y mantener colaboraciones eficaces y armoniosas en un entorno multi-cultural, multiétnico, con sensibilidad y respeto por la diversidad y el género; • Compromiso con el aprendizaje continuo: iniciativa y ganas de aprender nuevas habi-lidades y mantenerse al tanto de los avances en el área de conocimiento; capacidad de adaptarse a los cambios en el entorno de trabajo; • Planificación y organización: habilidades efectivas de organización y de resolución de problemas y capacidad de gestionar un gran volumen de trabajo de una manera eficiente y oportuna; • Comunicación: habilidades interpersonales comprobadas; buenas habilidades de comu-nicación oral y escrita, incluyendo la capacidad de preparar informes claros y concisos; capacidad de realizar presentaciones, opciones y posiciones articuladas de manera concisa; • Flexibilidad: adaptabilidad y capacidad de vivir y trabajar en condiciones potencialmente adversas y condiciones remotas, incluyendo dificultades físicas y pocas comodidades; • Compromiso genuino hacia los principios del voluntariado, que incluyen solidaridad, compasión, reciprocidad y autonomía; y compromiso con la misión y visión del ACNUR, así como con los Valores Fundamentales de la ONU.

relevante en posiciones similares. • Experiencia comprobada en la coordinación y el trabajo con diferentes entidades públicas o privadas. • Experiencia en el manejo de datos confidenciales y comprensión demostrada de diferentes metodologías de recopilación de datos. • Habilidades avanzadas de Excel (por ejemplo tablas dinámicas, funciones, macros, etc.). • Conocimiento de herramientas de gestión de datos. • Inglés ( nivel medio o avanzado) • Excelentes relaciones interpersonales, incluyendo la capacidad de mantener relaciones efectivas en un ambiente de trabajo multicultural, con sensibilidad y respeto hacia la diversidad. • Compromiso genuino hacia los principios del compromiso voluntario, que incluye la solidaridad, la compasión, la reciprocidad y la autosuficiencia; y el compromiso hacia los valores fundamentales de la ONU. • Disponibilidad para viajar a Oficinas de Terreno cuando sea requerido.

La ciudad de Bogotá DC de acuerdo al SRA reciente, elaborado por UNDSS, se encuentra con un nivel de riesgo "bajo" para vivir y trabajar. Presenta unas condiciones de vida favo-rables y seguras para todos los funcionarios. La ciudad presenta los problemas de seguridad asociados con el crecimiento de toda la ciudad capital y la representación permanente del riesgo para los funcionarios, ya sean nacionales o extranjeros.

A su ingreso, todos los VNU reciben un briefing de seguridad por parte de la oficina de segu-ridad de la agencia anfitriona, en el cual se informa sobre el entorno de seguridad del Duty Station y las medidas de seguridad a tener en cuenta. Si bien Colombia presenta diferentes niveles de seguridad, cada uno de ellos se encuentra con el fin de realizar la misión, así co-mo se respalda a través de SRA donde se exponen las medidas de mitigación que se pue-den requerir y las que establezca el MORSS.

Como se trata de una asignación de Voluntario de la ONU nacional, el Voluntario de la ONU será responsable de procurarse su propia vivienda y otros esenciales para la subsistencia. Los Voluntarios de la ONU Nacionales son parte del plan de seguro contra daños causados de manera intencional.

La evolución rápida del COVID-19 ha impuesto restricciones significativas y crecientes a la libertad de movimiento de las personas, incluso dentro de los países. Tales restricciones pueden perjudicar la fecha de comienzo a la que los Voluntarios nacionales de las Naciones Unidas tienen que comenzar sus asignaciones en su lugar de destino asignado o limitar la capacidad de entrar en los locales de las Naciones Unidas.

Por lo tanto, el Programa de Voluntarios de las Naciones Unidas no puede garantizar que las asignaciones se lleven a cabo con normalidad. A los candidatos seleccionados para asigna-ciones de VNU nacionales, que requieran viajar al lugar de destino, se les puede conceder excepcionalmente durante este período arreglos de trabajo alternativos para trabajar desde su lugar de contratación hasta que se terminen las restricciones.

Los candidatos seleccionados para asignaciones de VNU nacionales también pueden nece-sitar comenzar sus asignaciones a distancia en los casos en que el acceso a los locales de las Naciones Unidas esté restringido. Las entidades anfitrionas serán responsables de estas decisiones causadas por el COVID-19. Se recomienda a los candidatos que, durante su entrevista con la entidad anfitriona, hablen sobre los requisitos de viaje, cualquier restricción y posibles arreglos alternativos.

Si son seleccionados, los candidatos deberían considerar cuidadosamente las condiciones de la oferta del programa VNU antes de aceptarla. La duración del contrato es para el perio-do indicado anteriormente, con posibilidad de extensión, sujeto a la disponibilidad de fondos, necesidades operativas y desempeño satisfactorio. Sin embargo, no hay expectativas de renovación de la asignación. Será proporcionado el viaje al lugar de destino (si aplica) y un Subsidio de Instalación en el caso en el que el lugar de destino no se encuentre en un área cercana al lugar de reclutamiento.

Prestación de Subsistencia (VLA) es pagada al final del mes cada mes para cubrir gastos de alojamiento, servicios y otras necesidades básicas. Se incluye el seguro de vida, salud y discapacidad permanente (seguro de salud para hasta 3 personas dependientes), así como el subsidio de repatriación (si aplica) y prestación de reasentamiento por servicio satisfacto-rio. Además, en lugares de destino no aptos para familias que pertenecen a las categorías de dificultad D o E, de acuerdo a la clasificación del ICSC, la/el Voluntaria/o ONU recibe un Diferencial de Bienestar (WB) de manera mensual.

Added 1 year ago - Updated 1 year ago - Source: unv.org