MEAL Assistant

Teaching & Training

Overview

Support IRC programs through monitoring and evaluation activities.

You have:

• Experience and/or training in surveys, monitoring, and evaluation methods, as well as quantitative and qualitative analysis is an asset.
• Ability to undertake M&E/MEAL activities based on supervisor guidance.
• Ability to effectively communicate in both written and verbal formats.
• Mastery of Microsoft Office applications, particularly Excel and Word.
• Willingness to travel to various regional offices and field sites (30%).
• Knowledge of French and English is an asset.

Work Arrangement:

Job Description

Les employés de l’International Rescue Committee (IRC) interviennent lors des pires crises humanitaires de notre planète dans des rôles très variés. Ils sont une véritable source d’humanité et d’espoir. Si vous êtes qualifiés et passionnés, nous aimerions travailler avec vous !

IRC est l’une des plus grandes organisations humanitaires au monde et elle fournit secours, réhabilitation et un soutien post-conflit aux victimes de catastrophes naturelles, d’oppression et de conflits violents. Entant qu’organisation, nous sommes résolument engagés dans l’innovation et dans la mise en place de partenariats créatifs afin d’élargir l’échelle, l’accès et l’impact de notre travail.

Nous sommes actifs dans de nombreux domaines tels que: la santé publique, la réinstallation/réinsertion, l’éducation, les moyens de subsistance, l’autonomisation des femmes, le développement de la jeunesse, ainsi que la protection et la promotion des droits de l’homme. Nous aidons les individus à traverser de nombreux types de crises dans plus de 40 pays. IRC ouvre la voie « du mal à la maison » (« from harm to home »).

Sous la responsabilité Du Manager M&E et avec le soutien technique de celui-ci, l’assistant M&E effectue des tâches bien définies pour assurer un soutien aux programmes d’IRC. Il /elle a la charge d’optimiser le suivi, l’évaluation, la responsabilité et l’apprentissage de la mission d’IRC BURUNDI. Ceci afin de garantir une programmation de haute qualité aux clients que nous servons et pour appuyer les ambitions mondiales de la Strategy100 d’IRC.

RESPONSABILITÉS

Activités de suivi :

- Collaborer avec les programmes pour assurer la collecte de données de routine selon le plan de travail du projet M&E/MEAL ; - Soutenir l’administration des enquêtes de collecte de données, des enquêtes de satisfaction des clients et des systèmes de collecte des feedback des clients en tant que point focal dans les camps du Nord : Musasa et Kinama qui sont dans les provinces de Muyinga et Ngozi; - Effectuer un examen initial des données pour le projet HCR ayant les volets :GBV, PBS et CP qui se trouve dans les camps du Nord(Kinama et Musasa) a Muyinga et Ngozi ; - Saisir et maintenir à jour les bases de données de suivi et de feedback de clients ; - Produire des rapports simples ; - Autres tâches connexes selon les besoins.

Principales relations de travail :

- Le poste relève du Manager M&E; - Le poste supervise directement le travail de : Aucun poste.

Autres contacts internes et/ou externes :

- Interne : Coordinateur MEAL, officier/agents du programme, assistants, RH, coordinateur de terrain; - Externe : les clients actuels et potentiels d’IRC.

Qualifications

Les compétences et les connaissances acquises par une combinaison de formation liée à l’emploi, d’expériences pratiques sur le terrain et d’une forme d’enseignement formel comprenant :

- Une éducation formelle préférablement mais pas obligatoirement ; - Une capacité à entreprendre des activités dans le domaine des M&E/MEAL en se basant sur les conseils d’un superviseur ; - Une compréhension de base des M&E sur le terrain, des mécanismes et des fonctions des systèmes de rétroaction et de feedback des clients ; - Une expérience et/ou une formation dans les méthodes d’enquêtes, de suivi et évaluation, ainsi que dans l’analyse quantitative et qualitative, est un atout ; - Une expérience de travail avec des représentants de la communauté, des jeunes et des adultes d’origines diverses ; - Une bonne capacité de communication écrite et verbale ; - Une maîtrise des applications Microsoft Office, en particulier Excel et Word ; - Une volonté de voyager dans divers bureaux régionaux et sur le terrain - (30%) ; - Langue : le français et l’anglais sera un atout - Adhérer rigoureusement à la politique de sauvegarde de l’enfant et de l’adulte de IRC et toutes les autres politiques, notamment celles relatives à la sécurité et la prévention de la fraude ; - S’engager à respecter et à mettre en pratique les politiques de Sauvegarde d’IRC.

Normes de conduite professionnelle : L'IRC et les travailleurs de l'IRC doivent adhérer aux valeurs et principes énoncés dans IRC Way - Normes de conduite professionnelle. Ce sont l'intégrité, le service, la responsabilité et l'égalité. Conformément à ces valeurs, l'IRC applique et applique des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l'exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harcèlement au travail, l'intégrité fiscale et la lutte contre les représailles.

Égalité des sexes : IRC s'engage à réduire l'écart entre les sexes dans les postes de direction. Nous offrons des avantages qui offrent un environnement propice à la participation des femmes à notre main-d'œuvre, notamment un congé parental, des protocoles de sécurité sensibles au genre et d'autres avantages et indemnités de soutien.

Employeur garantissant l'égalité des chances : IRC est un employeur garantissant l'égalité des chances. L’IRC considère tous les candidats sur la base du mérite sans égard à la race, au sexe, à la couleur, à l'origine nationale, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'âge, à l'état civil, au statut d'ancien combattant, au handicap ou à toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

Avertissement : IRC ne demande en aucun cas de l'argent ou détails de carte de crédit aux candidats. Méfiez-vous des escroqueries et fraudes en ligne. IRC décline toute responsabilité concernant d'éventuelles escroqueries ou activités frauduleuses perpétrées en utilisant notre logo ou notre nom de manière illégitime.

Tout dossier doit comprendre : Une lettre de motivation adressée à Madame la Coordinatrice a.i des Ressources Humaines, IRC Burundi. • Une copie du diplôme certifié conforme à l’original • Carte d’identité •Un curriculum vitae • 3 personnes de références (Nom et prénom, Téléphone et E-mail).

La transmission des dossiers de candidature se fait uniquement.

La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 8 Aout 2024 à 17h00, heures locales. Seuls ceux qui seront présélectionnés seront invités par IRC pour participer à un test écrit et/ou à une interview.

Les candidatures féminines remplissant les conditions sont vivement encouragées.

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Potential interview questions

Added 1 year ago - Updated 1 year ago - Source: rescue.org