Health Officer, NO-2, FT, Mongo, Tchad, Ressortissants Tchadiens Uniquement

Contract

This is a NO-2 contract. This kind of contract is known as National Professional Officers. It is normally only for nationals. It's a staff contract. More about NO-2 contracts.

L'UNICEF a consacré plus de 75 ans à améliorer la vie des enfants et de leurs familles. L'UNICEF estime que tous les enfants ont le droit de survivre, de s'épanouir et de réaliser leur potentiel - au profit d'un monde meilleur. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n'abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, la Santé.

L’objectif de l’UNICEF au Tchad est de faire en sorte que chaque enfant du Tchad, indépendamment de ses antécédents ou des circonstances, ait une chance égale de réaliser son potentiel. Pour en savoir plus sur le travail de l’UNICEF au Tchad, veuillez visiter le site UNICEF TCHAD

Comment pouvez-vous faire la différence ?

Sous la direction du Chef du Bureau de Mongo, le/la Health Officer fournit une assistance technique, opérationnelle et administrative lors du processus d’élaboration du programme de santé du Tchad à travers la préparation, l’exécution, la gestion et la mise en œuvre d’une variété de tâches techniques et administratives. Il/elle assure le suivi de l'avancement, l'évaluation et la communication des résultats dudit programme.

Quelles sont vos responsabilités ?

1. Appuyer le développement et la planification du programme

• Conduire et mettre à jour l'analyse de la situation pour la conception et la gestion des programmes liés à la santé/VIH.
• Contribuer à l'élaboration des objectifs, des stratégies et de la planification axée sur les résultats des programmes sectoriels.
• Fournir un soutien technique et opérationnel à toutes les étapes des processus de programmation afin de soutenir la planification du programme, basée sur les résultats, et son suivi et évaluation.
• Appuyer la réponse de l'UNICEF en matière de VIH/SIDA (prévention et traitement) dans le cadre du mécanisme global de coordination des groupes/secteurs de la santé.

2. Gestion du programme, suivi et production de résultats

• Travailler en étroite collaboration avec les collègues et les partenaires pour discuter des problèmes opérationnels et de mise en œuvre, fournir des solutions et recommandations
• Participer aux exercices de suivi et d'évaluation, aux revues des programmes et aux revues sectorielles annuelles avec le gouvernement et les autres partenaires.
• Contrôler et rendre compte de l'utilisation des ressources des programmes, vérifier la conformité avec les allocations approuvées, les règles organisationnelles, les règlements/procédures et les engagements des donateurs, les normes de responsabilité et d'intégrité.
• Préparer des rapports réguliers et obligatoires sur les programmes/projets sectoriels à l'intention du management, des donateurs et des partenaires afin de les tenir informés de l'avancement du programme.
• Donner un appui aux partenaires de mise en œuvre pour la collecte, traitement et analyse des donnees
• Donner un appui pour les approvisionnements et gestion des intrants nécessaires pour la mise en œuvre du programme

3. Appui technique et opérationnel à la mise en œuvre du programme

• Effectuer régulièrement des visites de terrain et des enquêtes sur le programme, et partager l'information avec les partenaires et les parties prenantes afin d'évaluer les progrès et de fournir un soutien technique et/ou d'en référer aux responsables concernés pour résolution.
• Fournir un soutien technique et opérationnel aux partenaires gouvernementaux, aux ONGs partenaires, aux partenaires du système des Nations Unies et aux autres partenaires/donateurs du bureau pays sur l'application et la compréhension des politiques, stratégies, processus et meilleures pratiques de l'UNICEF sur les questions liées à la santé et au VIH.
• Soutenir la mise en œuvre des interventions en matière de VIH/SIDA conformément aux normes telles que les directives de l'IASC pour la lutte contre le VIH dans les situations d'urgence.
• Développer du matériel de communication pour le changement de comportement en matière de dépistage, de prévention et de traitement du VIH/SIDA.

4. Réseautage et établissement de partenariats

• Établir et maintenir des partenariats de travail efficaces avec les partenaires gouvernementaux du secteur de la santé et les parties prenantes nationales par le biais d'un partage actif d’informations et de connaissances afin d'améliorer la mise en œuvre du programme et de renforcer la capacité des parties prenantes à obtenir des résultats concrets et durables.
• Rédiger des documents de communication et d'information pour le plaidoyer du programme national afin de promouvoir la sensibilisation, établir des partenariats/alliances et soutenir la collecte de fonds pour les programmes de santé.
• Participer aux réunions inter-agences appropriées sur les programmes de santé
• Travailler avec le Fonds mondial, le PEPFAR ou d'autres programmes nationaux de gestion des approvisionnements et soutenir le bureau de l'UNICEF et la Division des approvisionnements pour fournir des médicaments, des diagnostics et des matériaux essentiels aux partenaires gouvernementaux et aux ONG pour le VIH/SIDA.

5. Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités

• Identifier, recueillir, synthétiser et partager les leçons apprises pour le développement des connaissances et le renforcement des capacités des parties prenantes.
• Appliquer des approches innovantes et promouvoir les bonnes pratiques pour soutenir la mise en œuvre et l'obtention de résultats concrets et durables du programme.
• Surveiller la couverture des interventions clés en matière de VIH/SIDA parmi les populations bénéficiaires et partager l'information pour la communication interne et la coordination externe.

Pour assumer ce rôle et être considéré comme un défenseur des droits de chaque enfant au Tchad, vous devez :

• Être titulaire d’au moins un diplôme universitaire de niveau BAC+3 dans l'un des domaines suivants : santé publique/nutrition, santé pédiatrique, santé familiale, recherche en santé, santé mondiale/internationale, politique et/ou gestion de la santé, sciences de la santé environnementale, biostatistique, socio-médical, éducation à la santé, épidémiologie ou autre domaine technique pertinent.

• Avoir au minimum deux ans d'expérience professionnelle dans un ou plusieurs des domaines suivants : planification et gestion de la santé publique/nutrition/VIH&SIDA, soins de santé maternelle et néonatale, ou préparation aux urgences sanitaires/humanitaires.

• Avoir une expérience de travail dans un pays en développement et une expérience pertinente dans une agence ou une organisation du système des Nations Unies sont considérées comme des atouts.

• La maîtrise du français est requise et une bonne connaissance de l’Anglais est souhaitée. La connaissance d'une autre langue officielle des Nations Unies (Arabe surtout) ou d'une langue locale est un atout.

Pour chaque enfant, vous devez démontrer :

Les valeurs de l’UNICEF : Bienveillance, Respect, Intégrité, Confiance et Responsabilité

Les compétences suivantes

• Cultiver la conscience de soi et démontrer un sens de l’éthique
• Travailler de façon collaborative
• Établir et entretenir des partenariats
• Innover et épouser le changement
• Penser et agir de manière stratégique
• S’atteler à obtenir des résultats tangibles
• Gérer l’ambiguïté et la complexité

Pour consulter notre référentiel de compétences, cliquez Ici.

L'UNICEF s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur religion et leur origine ethnique, y compris les personnes vivant avec un handicap, à postuler pour faire partie de l'organisation.

Pour ce poste spécifiquement, les candidatures féminines sont fortement encouragées. L’UNICEF dispose d’une bonne politique sociale en matière de conciliation vie familiale/privée et vie professionnelle (politique sur les congés parentaux, heures de travail flexibles, prise en charge médicale…etc.).

L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF adhère également aux principes stricts de protection de l'enfance.

Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats(es) sélectionnés(es) peuvent être amenés(es) à fournir des informations supplémentaires afin de procéder à ces vérifications.

Remarque :

Seuls les candidats(es) présélectionnés(es) seront contactés(es) et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.