ANJE Officer Mongo (province du Guera)

Job Description

Contexte : L’International Rescue Committee (IRC) est une organisation non-gouvernementale dont la mission est d’aider les personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont ébranlés par les conflits et les catastrophes, y compris la crise climatique, à survivre, se relever, et prendre en main leur avenir. IRC a commencé ses opérations au Tchad en 2004 pour répondre à la crise humanitaire causée par l’afflux de réfugiés du Darfour à l’est du Tchad. L'assistance aux réfugiés soudanais s’est étendue à la gestion de onze camps dans l'Est et d'un camp dans l'Ouest avec l'assistance aux réfugiés et aux communautés locales en matière de santé, nutrition et eau, hygiène et assainissement. En 2012, IRC a étendu sa couverture géographique dans la province du Guéra où l’organisation travaille actuellement dans cinq districts sanitaires et fournit des services de prévention et de traitement de la malnutrition à la population locale ainsi que des activités de planification familiale, de réponse et de prévention aux violences basées sur le genre (VBG). En mai 2016, IRC a établi sa présence dans la province du Lac pour répondre à la crise liée à Boko Haram. Elle y met en œuvre des projets d'assistance en matière de santé, nutrition, relèvement économique ainsi que protection et réponse aux VBG.

Aperçu du poste : Sous la supervision technique du superviseur nutrition, l’Officer ANJE est responsable de la bonne organisation et du bon déroulement des activités sur la promotion de l’Alimentation du Nourrisson et du Jeune Enfant (ANJE) au niveau communautaire à travers la sensibilisation de la communauté sur les questions de l’ANJE. L’Officer ANJE a également la charge d’analyser le contexte et d’évaluer le niveau de connaissance et de pratiques des populations sur les pratiques d’ANJE.

Principales responsabilités :

- Participer à l’identification et la formations continue des facilitatrices ANJE de sa zone d’intervention conformément à la stratégie ANJE développée par l’IRC au sahel - Veillez à la disponibilité de matériels et outils de travail pour toutes les facilitatrices ANJE conformément aux paquets d’outils validés par l’IRC sur base du kit recommandé par l’UNICEF/OMS - Effectuer des missions de suivi et de supervision des facilitatrices ANJE dans leur milieu de travail et évaluer leurs performances avec les supports de suivi des facilitatrices validés par l’IRC - Former le personnel de CS (UNA/UNT) sur l’approche écoute/soutien ANJE : début de l’allaitement, les difficultés de l’allaitement, les cas particulier ou cas spéciaux et identifier les besoins en soutien notamment chez les mères des enfants en cours de traitement dans les unités nutritionnelles ou pendant les consultations curatives et préventives au centre de santé ou sur les sites de clinique mobile - Mettre en place les groupes de soutien ANJE dans les communautés à travers une définition claire des critères d’identification et de fonctionnement (rôles et responsabilités) et assurer leur encadrement continu - Aider le personnel de l’UNT à mieux diagnostiquer et soutenir efficacement les mères en cas de difficultés d’allaitement notamment chez les enfants de moins de 6 mois (cas spéciaux) - Appuyer l’encadrement des volontaires communautaires : matrones et agents de santé communautaires sur les pratiques optimales en ANJE - Planifier les interventions ANJE mensuelles et en assurer l’élaboration des rapports.

Principales relations de travail :

Superviseur hiérarchique : Superviseur Nutrition

Position sous supervision directe : N/A

Supervision indirecte : Senior Nutrition Manager Guéra

Autres contacts internes et / ou externes

Internes : Equipe de programmes, logistique, ressources humaines et suivi & évaluation à

Externes : Equipe cadre de district et les autres ONG partenaires

Qualifications

Education : Avoir un diplôme de sage-femme ou d’Infirmier

Expériences : Avoir au moins 1 an de travail dans un poste similaire

Compétences :

- Être honnête et de bonne moralité et capable d’assurer une bonne discrétion professionnelle - Capacités d’analyse et de rédaction, de proposer des stratégies ou approches innovantes - Capacité d’adaptation au mode de fonctionnement des ONG - Avoir une maitrise des langues locales - La bonne expression en arabe locale est indispensable - La connaissance de la zone est un atout majeur

Certificats ou Licences *: N/*A

Environnement de travail :

L’Officer ANJE sera basé a Mongo avec des déplacements fréquents dans les sites d’intervention du projet.

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Les travailleurs d'IRC doivent adhérer aux valeurs et aux principes énoncés dans IRC Way - Standards for Professional Conduct qui sont l'intégrité, le service, la responsabilité et l’égalité. Conformément à ces valeurs, IRC applique des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l'exploitation et l'abus, la protection des enfants, le harcèlement dans le milieu de travail, l'intégrité fiscale et l'anti-représailles.