Especialista en Recursos Humanos

Volunteering Human Resources

Overview

Manage recruitment, support documentation, and personnel lifecycle.

You have:

• General work experience of 3 years in human resources, recruitment, selection, and hiring of personnel.
• At least 2 years of experience in updating and maintaining databases, internal personnel management systems, or registration platforms.
• Strong professionalism and integrity in the workplace.
• Ability to communicate effectively and foster teamwork in a diverse environment.
• Commitment to continuous learning and improvement.
• Ability to plan and organize tasks efficiently.

Contract

This is a UNV contract. More about UNV contracts.

La Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC) opera en Bolivia desde mediados de los años 1980, desarrollando acciones en diversas áreas estratégicas como el desarrollo integral rural, la prevención del consumo de drogas, el tratamiento y atención de trastornos por consumo de sustancias desde un enfoque de salud pública, el fortalecimiento institucional para la lucha contra el narcotráfico, la promoción de la integridad institucional, la prevención y combate al tráfico ilícito de armas de fuego y delitos conexos, la lucha contra la corrupción y la trata de personas, así como el monitoreo de cultivos de coca. A lo largo de los años, estas intervenciones han contribuido de manera significativa al fortalecimiento de las capacidades nacionales y a la promoción de políticas públicas alineadas con estándares internacionales.

En diciembre de 2022, UNODC y el Estado Plurinacional de Bolivia suscribieron el Programa País 2023–2027, cuyo objetivo es fortalecer las capacidades institucionales para prevenir el delito y responder de manera integral a las amenazas interconectadas relacionadas con las drogas, la delincuencia organizada y la corrupción, promoviendo sociedades saludables, seguras, justas e inclusivas. Este Programa se estructura en cuatro pilares: (i) abordar el problema de las drogas y los cultivos excedentarios de coca, (ii) la lucha contra la delincuencia organizada transnacional, (iii) la lucha contra la corrupción y los delitos económicos, y (iv) el fortalecimiento de la prevención del delito y de la justicia penal.

En este contexto, UNODC cuenta con una estrategia de comunicación institucional orientada a fortalecer la visibilidad, coherencia y posicionamiento de sus intervenciones, así como a difundir resultados, buenas prácticas y aprendizajes derivados de la asistencia técnica implementada en el país. Una comunicación estratégica y profesional resulta clave no solo para asegurar una adecuada visibilidad de los donantes y el cumplimiento de compromisos de rendición de cuentas, sino también para consolidar y posicionar la imagen de UNODC en Bolivia, particularmente en un escenario de transición y consolidación de un nuevo gobierno, donde resulta fundamental reafirmar el rol, mandato y valor agregado de la organización como socio estratégico del Estado. Asimismo, la comunicación cumple un rol central en la visibilización de los proyectos y programas en curso, más allá del Programa País, fortaleciendo el relacionamiento institucional y la comprensión pública del trabajo de UNODC. Por ello, la asignación de una Especialista en Comunicación es fundamental para visibilizar de manera estratégica los proyectos y programas que UNODC ejecuta en Bolivia y garantizar que los logros e impactos de la organización sean comunicados de forma clara y oportuna.

En el marco de la autoridad delegada y bajo la supervisión de la Oficial de Monitoreo y Evaluación y/o su representante designado(a), el/la Voluntario/a de la ONU llevará a cabo las siguientes tareas: - Gestionar contrataciones, renovaciones y finalización de contratos, - Administración y soporte documental y de sistemas. - Inducciones y apoyo al ciclo de vida del personal.

• Profesionalismo • Integridad • Trabajo en equipo y respeto por la diversidad • Compromiso con el aprendizaje continuo • Planificación y organización • Comunicación

• Experiencia laboral general de 3 años en recursos humanos: reclutamiento, selección y contratación de personal.

Experiencia específica: - Al menos 2 años en actualización y mantenimiento de bases de datos, sistemas internos de gestión de personal o plataformas de registro.

El puesto se desempeñará en las oficinas de la UNODC en La Paz, sede del gobierno y capital administrativa de Bolivia. Situada entre 3.200 y 4.100 metros sobre el nivel del mar, tiene un clima subtropical de montaña. Debido a su altitud, sus temperaturas son frescas durante todo el año, oscilando entre los 5°C y los 16°C.

La Paz es un vibrante centro cultural con una rica historia y patrimonio. Ofrece una gran variedad de museos, teatros y festivales culturales. El sistema de transporte público de la ciudad incluye autobuses, minibuses y el innovador sistema de teleférico, que conecta distintas partes de la ciudad y la vecina ciudad de El Alto. El coste de la vida es en general más bajo que en otras ciudades; la vivienda es relativamente asequible, tanto en alquiler como en compra, con opciones que van desde apartamentos en el centro de la ciudad hasta casas en zonas residenciales. La Paz se considera una ciudad relativamente segura, pero como en cualquier gran ciudad, es importante estar alerta y tomar precauciones, especialmente en las zonas turísticas más concurridas.

Al ser una asignación de corto tiempo, de acuerdo a las condiciones de servicio de ONU Voluntarios solo el/la voluntario tiene acceso a un seguro de salud contra accidentes y no es posible registrar dependientes.

*Beneficios: Subsidio mensual: 9.255,08 (bolivianos).

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Potential interview questions

Added 22 days ago - Updated 12 days ago - Source: unv.org