Consultoría Local: Readecuación comunicativa y visual del Manual Comunitario sobre Gestión Inclusiva de Riesgo de Desastres (GIRD)

Contract

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UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.

Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.

And we never give up.

For every child,

Objetivo de la actividad/asignación:

Ofrecer servicios profesionales de comunicación, edición y diseño visual para la readecuación del Manual Comunitario sobre Gestión Inclusiva de Riesgo de Desastres (GIRD).

Antecedentes:

El Manual Comunitario sobre Gestión Inclusiva de Riesgo de Desastres (GIRD) constituye una herramienta muy útil, tanto para las instituciones que tienen responsabilidad con el proceso de gestión del riesgo de desastres a nivel local, como para la población que vive en zonas en riesgo. Tiene como objetivo contribuir a elevar la cultura de prevención y fortalecer las capacidades locales para responder de forma segura al impacto de los peligros, desde un enfoque que promueve la inclusión de los grupos más vulnerables en situaciones de desastres.

Con una primera impresión en 2019, el manual en su versión actual contendrá una readecuación de contenidos orientada a la gestión inclusiva de riesgo de desastres hacia y con la primera infancia y la adolescencia. También articulará un enfoque de género e incluirá una perspectiva comunitaria en la GIRD desde el alcance de las escuelas, por lo que estará dirigido especialmente a las y los docentes.

En la actualización y validación del Manual participa un comité técnico con especialistas de organizaciones de personas con discapacidad, del Ministerio de Educación, del Instituto Central de Ciencias Pedagógicas, la Defensa Civil, Oxfam, Humanity&Inclusion y UNICEF.

Para su readecuación comunicativa y rediseño visual se tendrá en cuenta su alcance comunitario, desde el entorno escolar, desde un enfoque de lectura fácil con una versión accesible en formato PDF.

El texto del Manual cuenta con 65 páginas para edición y diseño, incluyendo la creación de recursos gráficos acordes al concepto de lectura fácil.

How can you make a difference?

Funciones generales:

• Readecuación en lenguaje y estilo del Manual GIRD con enfoque a una comunicación amigable, sensible al género y con el concepto de lectura fácil para el entorno comunitario. Los documentos en lectura fácil son una forma de adaptar información para que sea escrita y leída por cualquier persona que tenga dificultades para comprender un texto: desde personas con discapacidad intelectual, personas con escolarización deficiente, personas de la tercera edad, entre otros. Se recomienda usar frases cortas, evitar frases en negativa, no utilizar metáforas o comparaciones que puedan resultar confusas y cada frase debe transmitir un mensaje o idea.

• Edición y corrección de estilo del Manual GIRD.

• Diseño visual del Manual GIRD en lectura fácil.

• Concepción y diseño visual de un producto innovador destinado a adolescentes y niños/as, a partir del Manual GIRD y bajo los mismos conceptos anteriores.

• Diseño de un paquete creativo para socializar en redes sociales el Manual GIRD.

Productos a entregar

1. Readecuación en lenguaje y estilo del Manual GIRD con enfoque a una comunicación amigable y en lectura fácil.

Fecha entrega 15 de febrero 2021

1. Edición y corrección de estilo del Manual GIRD.

Fecha entrega 18 de febrero 2021

1. Borrador final del Manual GIRD diseñado en lectura fácil

Fecha entrega 28 de febrero 2021

Arreglos de comentarios resultantes de validación del Manual en comunidades expuestas a multirriesgos y grupos de personas con discapacidad.

Fecha entrega marzo-abril 2021

Entregables: Archivos en 3 formatos: 1 versión para imprimir. 2. Versión digital con formato de accesibilidad 3. Versión editable (InDesign o Ilustrador).

Fecha entrega 5 mayo 2021

1. Concepción y diseño visual de un producto de comunicación innovadora destinado a adolescentes y niños/as, a partir del Manual GIRD.

Fecha entrega 15 mayo 2021

Arreglos de comentarios resultantes de validación del Manual en comunidades expuestas a multirriesgos.

Fecha entrega 30 de mayo 2021

Entregables: Archivos en 3 formatos: 1 versión para imprimir. 2. Versión digital con formato de accesibilidad 3. Versión editable (InDesign o Ilustrador).

Fecha entrega 15 de junio 2021

1. Diseño de un paquete creativo para socializar en redes sociales el Manual GIRD. (Facebook, Twitter e Instagram)

Fecha entrega 15 de junio 2021

To qualify as an advocate for every child you will have…

Educación: Educación superior Universitaria en carreras de Comunicación Social, Periodismo, Filología, Medios Audiovisuales y Digitales, Diseño Gráfico o áreas de formación afines.

Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia profesional previa en áreas de comunicación, redacción, edición, concepción y diseño de publicaciones en diversos soportes, diseño editorial, u otras experiencias afines a los términos de la Consultoría.

Requerimientos:

•Experiencia demostrada en concepción, diseño y realización de productos comunicativos, en particular redacción, edición y diseño de publicaciones y materiales educativos bajo el concepto de lectura fácil.

•Experiencia en creación y producción de materiales en soportes digitales desde formato de accesibilidad.

•Experiencia en elaboración de materiales gráficos, diseño editorial, medios digitales y redes sociales.

• Deseable experiencia en publicaciones relacionadas con reducción de riesgo, cambio climático, medio ambiente, enfoque de género e inclusión de personas con discapacidad.

Competencias:

-Excelentes competencias comunicativas en español

-Creatividad

-Excelentes competencias para el trabajo en equipo y habilidades interpersonales

-Gestión basada en resultados.

Nota: Aunque la consultoría se contrata a título individual se recomienda la postulación de equipos creativos con experiencia demostrable en las áreas demandadas en los presentes términos de referencia.

For every Child, you demonstrate…

UNICEF's values of Care, Respect, Integrity, Trust, and Accountability (CRITA) and core competencies in Communication, Working with People and Drive for Results.

To view our competency framework, please visit here.

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UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.

Remarks:

Mobility is a condition of international professional employment with UNICEF and an underlying premise of the international civil service.

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures, and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws.