Consultant national - Administrat-eur/rice de la communication (Digital & Multimédia), Bangui RCA - 11 mois

Contract

This is a Consultancy contract. More about Consultancy contracts.

L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. A travers 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous. Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, une vision

L'UNICEF en République centrafricaine | UNICEF

L’UNICEF en République Centrafricaine recherche un(e) administrat-eur/rice de la communication (Digital & Multimédia), avec une expérience dans le développement de matériel de communication qui peut faciliter un large éventail de partenariats et présenter de manière stratégique le travail de l’organisation à travers les médias numériques et sociaux.

Comment allez-vous faire la différence ?

Sous la supervision directe du Chef, Communications et Plaidoyer, l’administrat-eur/rice de la communication (Digital & Multimédia) aura pour mission la prise de photos, le tournage de b-roll, la collecte d'informations pour les légendes, le traitement/l'édition de photos, le téléchargement de photos dans une base de données, la gestion des actifs audiovisuels, la réalisation d'essais photo et d'autres contenus, la participation à des réunions et des briefings éditoriaux, la gérance des réseaux sociaux et de la mise à jour du site web.

Production multimédia

• Filmer le travail de l’UNICEF sur le terrain et les éditer en histoires vidéo convaincantes pour les canaux de collecte de fonds et les canaux d’engagement public

• Produire du matériel multimédia afin d’assurer la visibilité des donateurs de l’UNICEF, selon les besoins

• Photographier le travail de l’UNICEF sur le terrain et compiler une sélection de photographies et de légendes convaincantes qui peuvent être utilisées pour les canaux de collecte de fonds et les canaux d’engagement public

• Offrir un support pour les travaux de graphisme et de mise en page des supports imprimés et/ou publications de l’UNICEF

• Assurer l’alimentation et la gestion de la plateforme multimédia WeShare de l’UNICEF en Centrafrique

Communication digitale et plateformes de réseaux sociaux

• Jouer un rôle de premier plan dans l’établissement et l’affinement du style éditorial et de la voix de l’UNICEF sur les plateformes numériques et diriger une stratégie de médias sociaux axée sur le public pour le bureau de pays

• Programmer le calendrier hebdomadaire et/ou mensuel de gestion des contenus des médias sociaux, et contribuer à orienter les plans éditoriaux numériques avec les collègues des programmes.

• Coordonner la production d’une série de produits conçus pour les plateformes de réseaux sociaux (infographie, cartes de médias sociaux, courte vidéo, etc.)

• Conceptualiser et piloter des campagnes numériques dans le but de générer des conversations autour des droits de l’enfant et des priorités de plaidoyer de l’UNICEF.

• Jouer un rôle clef dans l’élaboration et la planification des produits pour soutenir la mobilisation des ressources et assurer la visibilité aux donateurs.

Pour être qualifié [en tant que champion/défenseur] pour chaque enfant que vous aurez...

• Diplôme universitaire supérieur (master ou plus) en communication, journalisme, communication digitale, marketing, sciences sociales ou un domaine connexe. *Un premier diplôme universitaire dans un domaine pertinent combiné avec 2 années d’expérience professionnelle supplémentaires peut être accepté à la place d’un diplôme universitaire supérieur.

• Un minimum de 3 années d’expérience professionnelle pertinente en production de contenus multimédia et digitaux, en communication numérique, presse écrite ou audiovisuelle

• Une expérience professionnelle dans un pays en développement et/ou une connaissance des situations d’urgence sont considérées comme un atout.

• La maîtrise du français est requise. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU (arabe, chinois, anglais, russe ou espagnol) ou d’une langue locale est un atout.

  Compétences critiques

• Avoir une bonne maîtrise des logiciels de production de contenus tels qu’Adobe Premiere Pro, InDesign et Photoshop

• Expérience dans la gestion de comptes de médias sociaux, en particulier Facebook, YouTube, Instagram et Twitter

• Expérience dans la conception graphique : capacité de créer des conceptions à des fins de médias numériques dans des programmes de conception graphique open source ;

• Une expérience antérieure aux Nations Unies et/ou dans des ONG dans un rôle similaire est souhaitable ;

• Une expérience dans le domaine des travaux de graphisme et de mise en page de documents.

Pour chaque enfant, vous faites preuve de...

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF que sont la bienveillance, le respect, l’intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et comment nous le faisons. Familiariser avec notre Charte des Valeurs : https://uni.cf/UNICEFValues

Les compétences requises par l’UNICEF pour ce poste sont... (1) Établit et maintenir des partenariats (2) Faire preuve de conscience de soi et de conscience éthique (3) S’efforcer d’obtenir des résultats avec impact (4) Innover et embrasser le changement (5) Gérer l’ambiguïté et la complexité (6) Penser et agir stratégiquement (7) Travailler en collaboration avec les autres.

Familiarisez-vous avec notre cadre de compétences et ses différents niveaux.

L’UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre main-d’œuvre mondiale doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l’UNICEF s’engage à inclure tout le monde, indépendamment de leur race, origine ethnique, âge, handicap, identité de genre, orientation sexuelle, religion, nationalité, milieu socio-économique ou toute autre caractéristique personnelle.

Nous offrons un large éventail d’avantages à notre personnel, y compris des congés parentaux payés, des pauses pour allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées. L’UNICEF encourage aussi fortement le recours à des formules de travail flexible.

L’UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard toute conduite jugée incompatible avec son mandat et avec les normes de conduite des fonctionnaires des Nations Unies, notamment l’abus ou l’exploitation sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L'UNICEF s'engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents et devra adhérer à ces normes et principes. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et de l’historique de carrière. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer cette vérification.

Remarques :

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d'un contrat de consultant ou d'un contrat individuel ne seront pas considérées comme des "membres du personnel" au sens du statut et du règlement du personnel des Nations unies et des politiques et procédures de l'UNICEF, et n'auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture de l'assurance médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et par les Conditions générales des contrats de services des consultants et des contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément à la législation locale ou à toute autre législation applicable.

Il incombe au candidat sélectionné de s'assurer que le visa (le cas échéant) et l'assurance maladie nécessaires à l'exécution des tâches prévues dans le contrat sont valables pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés doivent confirmer qu'ils sont entièrement vaccinés contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) au moyen d'un vaccin approuvé par l'Organisation mondiale de la santé (OMS), ce qui doit être fait avant le début de la mission. Elle ne s'applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou se rendre dans les locaux de l'UNICEF, sur les lieux d'exécution des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l'UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l'UNICEF pendant la durée de leur contrat de consultant.