Associé(e) en Suivi-Évaluation

Volunteering Crisis & Emergency Response IT & Telecom

Overview

Support the effective implementation of monitoring and evaluation tasks related to gender equality programs.

You have:

• Au moins 3 ans d’expérience professionnelle pertinente en suivi-évaluation, gestion de l’information ou analyse de données.
• Maîtrise des outils de collecte et d’analyse de données (Excel, Kobo, Power BI, etc.).
• Excellentes compétences rédactionnelles et analytiques.
• Connaissance des enjeux liés au Genre et à l’égalité des sexes.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
• Rigueur et souci du détail.
• Sens de l’organisation et respect des délais.
• Autonomie et esprit d’initiative.
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

Contract

This is a UNV National Specialist contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Specialist contracts.

ONU Femmes, l’entité des Nations Unies dédiée à l’égalité des sexes et à l’autonomisation des femmes, intervient en République Centrafricaine (RCA) dans un contexte marqué par des défis multidimensionnels, notamment humanitaires, sécuritaires et de développement. À travers sa Note Stratégique 2023–2027, alignée sur les priorités nationales et le Cadre de Coopération des Nations Unies pour le Développement Durable (UNSDCF), ONU Femmes s’engage à promouvoir la gouvernance inclusive, l’autonomisation économique des femmes, la prévention et la réponse aux violences basées sur le genre, ainsi que l’intégration du genre dans les actions humanitaires et de consolidation de la paix. Pour assurer une mise en œuvre efficace, fondée sur des résultats mesurables et une redevabilité renforcée, le bureau d’ONU Femmes en RCA accorde une attention particulière au suivi-évaluation, à la gestion de l’information et à l’analyse des données sexospécifiques. Cela est d’autant plus crucial dans un environnement où les données fiables sont rares, et où les besoins en matière de planification fondée sur des preuves sont élevés. Le poste d’Associé(e) en Suivi-Évaluation s’inscrit dans ce cadre stratégique. Sous la supervision du Spécialiste en Planification des Programmes, Il/elle jouera un rôle central dans (i) Le suivi des performances des projets et programmes ; (ii) La collecte, l’analyse et la visualisation des données, (iii) le renforcement des capacités des partenaires nationaux ; (iv) La coordination des évaluations et la capitalisation des apprentissages ; (v) La production de rapports de qualité à destination des partenaires, bailleurs et instances de coordination.

Ce poste est également essentiel pour appuyer la mise en œuvre de la politique d’évaluation d’ONU Femmes, le respect des normes de qualité en matière de suivi-évaluation, et la promotion d’une culture de résultats et d’apprentissage au sein du bureau.

Suivi des performances, rapportage et redevabilité - Préparer les rapports périodiques internes et externes (rapports bailleurs, rapports annuels, rapports de performance). - Faciliter le respect des exigences et échéances de rapportage du bureau pays (CCO). - Appuyer la rédaction des rapports de projets et des rapports aux bailleurs. - Revoir les rapports des partenaires et fournir des retours pour améliorer leur qualité. - Contribuer au suivi des résultats par rapport aux cibles du bureau pays, du bureau régional et du Plan stratégique d’ONU Femmes.

Collecte, gestion, analyse et visualisation des données - Développer et maintenir des bases de données dynamiques pour le suivi des indicateurs des projets et des indicateurs Genre nationaux. - Collecter, compiler et analyser les données des partenaires et des projets sur une base mensuelle et trimestrielle. - Assurer la qualité, la cohérence et la ponctualité des données collectées sur le terrain. - Préparer les formulaires et formats nécessaires à la collecte de données. - Produire régulièrement un bulletin statistique Genre en appui à l’Observatoire sur la Parité. - Appuyer l’analyse des données sexospécifiques et la production de rapports visuels (tableaux de bord, infographies, etc.).

Développement d’outils et appui technique et coordination et missions de terrain - Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour des outils de suivi-évaluation (cadres logiques, matrices de résultats, outils de collecte, etc.). - Participer à la conception et au test de méthodologies de suivi adaptées aux contextes des projets (quantitatives et qualitatives). - Préparer les formats standards pour la collecte de données sur le terrain (questionnaires, fiches de suivi, formats de rapport). - Coordonner avec l’équipe programme pour harmoniser la collecte et l’analyse des données issues des visites de terrain. - Participer aux missions conjointes de terrain pour la vérification des données et la collecte qualitative. - Appuyer l’élaboration et le suivi du Plan de Suivi, Évaluation et Recherche du bureau pays. - Participer aux revues trimestrielles de performance avec l’équipe programme.

Capitalisation, apprentissage et communication - Documenter les leçons apprises, les bonnes pratiques et les histoires de changement issues de la mise en œuvre des projets. - Contribuer à la dissémination des résultats et des connaissances à travers des rapports, infographies, bulletins et présentations. - Appuyer la rédaction de la stratégie de gestion de l’information du bureau, incluant les besoins en outils, ressources et diffusion. - Concevoir un plan structuré de diffusion des produits d’information (portail web, bulletins, listes de diffusion, etc.).

Coordination, plaidoyer et représentation - Participer aux groupes de travail sur la gestion de l’information (Groupe Thématique, Cluster Multi Partners (CMP), clusters) et représenter ONU Femmes dans les espaces techniques. - Collaborer avec les partenaires humanitaires pour promouvoir l’intégration des données sexospécifiques dans les systèmes de coordination. - Soutenir les évaluations conjointes sensibles au genre et accompagner les partenaires dans la collecte et l’analyse des besoins. - Renforcer les capacités des partenaires nationaux et des collecteurs de données sur les outils, méthodes et normes de suivi-évaluation.

Au moins 3 ans d’expérience professionnelle pertinente en suivi-évaluation, gestion de l’information ou analyse de données. Maîtrise des outils de collecte et d’analyse de données (Excel, Kobo, Power BI, etc.). Excellentes compétences rédactionnelles et analytiques. Connaissance des enjeux liés au Genre et à l’égalité des sexes. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Rigueur et souci du détail. Sens de l’organisation et respect des délais. Autonomie et esprit d’initiative. Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

La RCA est un pays post-conflit. A partir de 2013, un conflit sanglant a opposé les Séléka et les Anti Balaka, sur presque l’ensemble du territoire du pays. Craignant le risque d’un génocide, les Nations Unies ont décidé d’envoyer des casques bleus dans le pays, pour protéger les civils ramener la paix. Les affrontements ayant pris fin, en compte encore des zones entières du pays occupées par les groupes armés qui continuent de commettre des exactions sur les populations. A la suite de l’Accord Politique pour la Paix et la Réconciliation signé le 6 février 2018 entre les 14 Groupes armés et le Gouver-nement de la RCA, l’Etat a amorcé le déploiement de ses services notamment, les Forces armées, la police, la gendarmerie, la justice dans plusieurs régions du pays. La RCA dispose d’un seul aéroport international (Bangui M’poko) qui assure toutes les liaisons aériennes avec l’extérieur et les régions du pays. Il y a des aérodromes dans les 16 capitales de chaque Préfecture et dans aussi dans certaines grandes sous-préfectures. Le réseau routier est en très pauvre, puisqu’il n’existe qu’une seule route principale qui relie la RCA au Cameroun qui est bitumée. Deux saisons alternent le climat en RCA. Une saison sèche et un saison pluvieuse repartie sur 6 mois chacune. La maladie la plus redoutée est le paludisme qui fait beaucoup de victimes chaque année. Le réseau hôtelier connait de plus en plus une grande croissance, mais demeure encore très cher. En termes d’alimentation, on trouve à Bangui et dans certaines grandes villes du pays une grande variétés de produits locaux et importés. Mais l’accès à ces produits n’est identique dans les régions du pays. Toutes ces difficultés rendent le coût de vie plus cher. Il en est de même pour les services comme les banques, les hôpitaux, l’électricité etc. dont l’accès est très limité et uniquement concentrés à Bangui la capitale.

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Added 10 months ago - Updated 9 months ago - Source: unv.org