Consultance internationale en charge d’élaborer le plan de communication et de plaidoyer en appui à la reforme et à la modernisation de l’ état civil aux Comores. 2 mois et demi

Contract

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L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus désavantagés au monde. Pour sauver leurs vies. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais !

Pour chaque enfant, la protection

L’état civil aux Comores est dans une situation de faiblesse et d’insuffisance qui a conduit le gouvernement à décider sa modernisation. Le Président de la République a officiellement lancé le projet d’ appui à la modernisation de l’état civil aux Comores le 28 juillet 2022. La France accompagne le financement de ce projet qui est à la fois le support des fondamentaux juridiques et organisationnels d’un état civil moderne et le préalable d’un programme plus ambitieux visant, ultérieurement avec des moyens plus conséquents, à la refondation et à l’informatisation de l’état civil. Le projet a financé l’évaluation normalisée du système des faits et des statistiques de l’état civil aux Comores, conformément aux grilles d’évaluation du programme panafricain d’amélioration de l’enregistrement des faits d’état civil APAI-CRVS. Cette évaluation, menée avec l’appui technique de l’UNICEF, a orienté ses travaux dans un esprit de consolidation des acquis résultant des actions de formation des acteurs déjà menées. Elle a balisé le chemin de l'introduction des normes et standards internationaux ainsi que de l’informatisation dans une future loi, en conformité avec les décisions du conseil des ministres africains en charge de l’état civil. Les résultats de l’évaluation permettent de bien identifier et comprendre les barrières à l’origine du disfonctionnement du système d’état civil aux Comores et de proposer les actions à mener pour y remédier. Il a été observé que des acquis ont été enregistrés ces dernières années aux Comores, dans le domaine de l’enregistrement des naissances, dont le taux actuel est de 85%, bien au-dessus des ratios habituels en Afrique. En revanche, les décès et mariages ne sont quasiment pas enregistrés (<10%). Des goulots d’étranglement subsistent, des pratiques socio-culturelles et l’insuffisance voire l’absence de coordination inter services constituant des freins à l’amélioration de l’état civil et de l’identification de la population comorienne.

Cette situation se traduit en priorité sur le terrain par une absence d’engagement politique en faveur de la coordination des programmes et activités concernant l’état civil, des faiblesses dans l’appropriation et l’application des textes, une insuffisance de sensibilisation de la population et son désintérêt, une absence de collaboration entre les différents organismes chargés de l’enregistrement des faits d’état civil et de l’institut des statistiques. Eu égard au constat de méconnaissance et de désintérêt de la population pour le service de l’état civil, plusieurs recommandations ont été formulées pour sensibiliser et engager la population à l’état civil dans le rapport d’évaluation normalisée du système des faits et des statistiques de l’état civil aux Comores. Un modèle de communication et d’engagement des communautés devra être conçu pour la population en générale et la diaspora comorienne et ses réseaux en particulier, compte tenu des différents environnements sociaux et culturels Afin de soutenir la mise en œuvre de ces recommandations et la réalisation de l’ objectif 5 du projet d’ appui à la modernisation de l’ état civil aux Comores, en étroite collaboration avec le ministère de ministère de l’Intérieur, de l‘Information, de la Décentralisation et de l’Administration Territoriale Chargé des Relations avec les Institutions, l’ UNICEF recrute un(e) consultant(e) internationale chargé(e) d’ appuyer l’ élaboration d’ un plan de communication pour le changement Social et de plaidoyer en appui à la reforme et à la modernisation de l’ état civil aux Comores.

Comment pouvez vous faire la difference

Objectif global

Le but de la consultation est d’ élaborer un plan de communication pour le changement Social et de plaidoyer en appui à la reforme et à la modernisation de l’ état civil aux Comores en mettant l’accent sur la mise en œuvre des recommandations de l’evaluation normalisée de l’ état civil portant sur la sensibilisation de la population pour un changement social et de comportement..

Objectifs specifiques

• Définir une théorie de changement pour l’adoption des bonnes pratiques en matière d’état civil ;

• Définir les axes, les stratégies et planifier les actions de communication pour le changement social et de plaidoyer pour accompagner l’élaboration et la validation du projet de loi portant sur l’ état civil ;

• Elaborer le plan d’action de communication pour le changement social, de plaidoyer et de visibilité en appui à la reforme et à la modernisation de l’ état civil aux Comores ;

Taches du consultant TDR du consultant international en communication 12 2022_.docx

De manière spécifique, le consultant aura à charge de :

• Passer en revue toute la documentation, y compris les plans de communication précédents et les recommandations de l’ évaluations portant sur l’ état civil aux Comores ;
• Faire l’analyse de la situation faisant ressortir les problèmes et goulots ( socio comportementaux) ainsi que les solutions ;

Fournir des orientations pour l’organisation des campagnes d’information et de sensibilisation à la population sur les questions de l'état civil et l’ organisation d’ atelier de sensibilisation et de plaidoyer en faveur d’une bonne gestion de l'état civil

• Organiser une réunion de lancement du processus d'élaboration du plan de communication et de plaidoyer en appui à la reforme et à la modernisation de l’ état civil aux Comores ;
• Organiser la réunion d'orientation pour les membres de l'unité de gestion et du groupe technique de travail du projet d’ appui à la modernisation de l’état civil aux Comores sur la compréhension complète des activités communication et de plaidoyer en appui à la reforme et à la modernisation de l’ état civil aux Comores ;
• Appuyer le développement du plan de communication et de plaidoyer en appui à la reforme et à la modernisation de l’ état civil aux Comores ;
• Elaborer une boite à outils pour la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités du plan.

Resultats attendus

Les livrables du consultant international sont les suivants :

1. Une feuille de route détaillée pour l'élaboration du plan de communication et de plaidoyer en appui à la reforme et à la modernisation de l’ état civil aux Comores ;
2. Un rapport à mi-parcours présentant l'avancement du processus d'élaboration du plan de communication et de plaidoyer en appui à la reforme et à la modernisation de l’ état civil aux Comores ;
3. La tenue de l’ atelier d’élaboration du plan de communication et de plaidoyer en appui à la reforme et à la modernisation de l’ état civil aux Comores ;
4. La finalisation du plan de communication et de plaidoyer en appui à la reforme et à la modernisation de l’ état civil aux Comores ;
5. L’ élaboration d’ une boite à outils pour la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités du plan.

Pour vous qualifier en tant qu'avocat pour les enfants vous aurez...

Formation académique

(Niveau BAC + 5) en sciences sociales (anthropologie, psychologie, sociologie, études de développement, santé/l'éducation/ communication pour le développement, etc.) avec une spécialisation dans le domaine du changement social et de comportements ;

Experience professionnelle, langues et autres competences

• Justifier d’une solide expérience dans l’élaboration de plans d’action de communication ;
• Avoir une maîtrise des outils informatiques notamment les logiciels de bureau (Word,Excel, PowerPoint) et de communication
• Parler couramment Français. Parler une autre langue notamment l’Anglais serait un atout ;
• Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique.
• Le candidat devra maîtriser au moins les logiciels suivants : Word, Excel, Powerpoint.
• Expérience de travail avec les agences des nations unies sera un atout.

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à déposer leur dossier de candidature au plus tard en ligne le 30 décembre 2022 à 12 heures, heure des Comores, composé des pièces suivantes :

• Une lettre de motivation.
• Un CV détaillé, à jour, daté et signé.
• Un formulaire P11 des Nations Unies .
• Copies des diplômes et attestations en lien avec le présent appel à candidature et justifiant les expériences retracées dans le CV et le P11.
• Les attestations de bonne exécution de missions similaires.
• Une offre technique de la consultation.
• Une proposition financière forfaitaire incluant les honoraires. Les prix seront exprimés en US$.

Seuls les dossiers de candidature incluant tous les documents ci-dessus pourront être retenus pour la sélection.

Pour chaque enfant, vous devez démontrer… Nos valeurs fondamentales de Bienveillance, Respect, Intégrité, Confiance, Responsabilité et Durabilité.

L'UNICEF s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leur religion et leur origine ethnique, y compris les personnes vivant avec un handicap, à postuler pour faire partie de l'organisation.

L'UNICEF propose des aménagements raisonnables aux consultants/prestataires individuels handicapés. Il peut s'agir, par exemple, de logiciels accessibles, d'une aide au voyage pour les missions ou d'accompagnateurs personnels. Nous vous encourageons à révéler votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d'un aménagement raisonnable pendant le processus de sélection et ensuite dans votre mission.

L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l'enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires afin de procéder à une vérification des antécédents.

Remarques

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d'un contrat de consultant ou d'un contrat individuel ne seront pas considérées comme des "membres du personnel" au sens du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l'UNICEF, et n'auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture d'assurance médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services des consultants et des contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.

Le candidat sélectionné est seul responsable de la validité du visa (le cas échéant) et de l'assurance maladie nécessaires à l'exécution des tâches prévues par le contrat, et ce pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés sont soumis à la confirmation d'une vaccination complète contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l'Organisation mondiale de la santé (OMS), qui doit être satisfaite avant l'entrée en fonction. Elle ne s'applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou visiter les locaux de l'UNICEF, les lieux d'exécution des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l'UNICEF travaille, ni voyager pour exercer des fonctions pour l'UNICEF pendant la durée de leur contrat de consultant.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.