CHEF DE PROJET ADJOINT BHA/ BASE A NYUNZU

Programme & Policy

Overview

Manage public health projects and ensure effective coordination

You have:

• Professionnel, diplôme universitaire (Santé publique, Médecine ou équivalent).
• Avoir une maîtrise en santé publique est un plus.
• Expérience de formation théorique et pratique dans le domaine sanitaire (santé maternelle et infantile).
• Au moins 5 années d’expérience dans la gestion de projets en santé et/ou multisectoriels, au moins 3 ans dans les urgences.
• Expérience de travail dans des centres de santé ou zones isolées dans un contexte sécuritaire instable est un atout.
• Excellente capacité d’analyse des données et de rédaction des rapports (interne et bailleur).
• Expérience de travail dans une ONG internationale.
• Fortes capacités de coordination, planification, gestion et suivi des budgets, des activités, indicateurs M&E.
• Excellentes capacités organisationnelles et capable de travailler sous pression.
• Maitrise des procédures financières et logistiques de base.
• Maîtrise du français écrit et parlé, anglais, ou des langues locales est un atout.
• Excellente expression orale et écrite, très bonnes capacités rédactionnelles.
• Connaissance des systèmes de financement de la santé, notamment de la gratuité ciblée.
• Capacité à travailler de manière indépendante et à prendre des initiatives.
• Forte habilité à travailler dans un contexte interculturel.
• Aptitude à planifier et gérer efficacement des responsabilités diverses.

Job Description

Update

Qualifications

· Professionnel, degré universitaire (Santé publique, Médicine ou équivalent) ;

· Avoir une maitrise en santé publique (est un plus)

· Expérience de formation théorique et pratique dans le domaine sanitaire (santé maternelle et infantile) Une bonne expérience des standards des évaluations et des interventions humanitaires ;

· Au moins 5années d’expérience dans la gestion de projets en santé et/ ou multisectoriels, au moins 3 ans dans les urgences. Expérience de travail dans des centres de santé ou zones isolées dans un contexte sécuritaire instable est un atout ;

· Expérience de travail dans une ONG internationale ;

· Très bonne capacité d’analyse des données et de rédaction des inputs rapports (interne et bailleur) ;

· Forte capacité de coordination, planification, gestion et suivi des budgets, les activités, indicateurs M&E, ainsi les besoins support comme les achats ;

· Expérience dans le renforcement des capacités, et dans la collaboration avec d’autres ONG, BCZS et organisations communautaires ;

· Excellentes capacités organisationnelles et capable de déterminer la priorité et travailler sous pression ;

· Maitrise des procédures financières et logistiques de base ;

· Expérience dans la gestion de projet, conception et élaboration des rapports ;

· Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Power Point), internet ;

· Maitrise du français écrit et parlé, Anglais, ou des langues locales est un atout ;

· Excellente expression orale et écrite, très bonnes capacités rédactionnelles ;

· Excellente capacité à coordonner et gérer une équipe et des projets ;

· Connaissance des systèmes de financement de la santé, notamment de question de la gratuité ciblée ;

· Bonne capacité d’initiative et de proactivité ;

· Capacité à travailler de manière indépendante et à prendre des initiatives ;

· Faire preuve de patience, de diplomatie et de capacités d’adaptation ;

· Avoir un très bon relationnel (interne et externe), des capacités pédagogiques et de transferts de compétences ;

· Connaissance du système humanitaire et habilités à comprendre le système des bailleurs de fonds et des gouvernements ;

· Travail en équipe et capacités à créer un esprit d’équipe ;

· Forte habilité à travailler dans un contexte interculturel ;

· Grande flexibilité, capable de travailler sous pression et de gérer le stress ;

· Aptitude à planifier et gérer efficacement des responsabilités diverses Honnête et de bonne moralité.

La/le candidat(e) doit s'engager à respecter les politiques de l'IRC, notamment la politique sauvegarde des clients et les principes de diversité, d'égalité et d'inclusion.

Normes de conduite professionnelle : Les travailleurs de l’IRC doivent respecter les valeurs et les principes énoncés dans l’IRC WAY - Standards de conduite professionnelle. Il s’agit de l’Intégrité, du Service, de la Responsabilité et de l’Egalité.

Sauvegarde : Adhérer rigoureusement à la politique de sauvegarde de l’enfant et de l’adulte d’IRC et toutes les autres politiques, notamment celles relatives à la sécurité et la prévention de la fraude.

Conformément à la sauvegarde, l’IRC applique des politiques sur la protection des bénéficiaires/clients contre l’exploitation et les mauvais traitements, la protection des enfants, l’Anti-harcèlement dans le milieu du travail, l’intégrité fiscale et la lutte contre les représailles.

Employeur de l’égalité des chances : L’IRC est un employeur de l’égalité des chances. L’IRC considère tous les demandeurs d’emploi sur la base du mérite sans égard à la race, au sexe, à la couleur, à la nationalité, à la religion, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l’état matrimonial, au statut d’ancien combattant, au handicap ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.

Diversité, Inclusion et Egalite Genre : IRC reconnaît et honore la valeur fondamentale et la dignité de tous les individus. Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances et considérons tous les candidats sur la base du mérite sans égard à la race, le sexe, la couleur, l'origine nationale, la religion, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'âge, l'état matrimonial, le statut d'ancien combattant ou le handicap. IRC s'est également engagé à réduire l'écart entre les sexes dans les postes de direction. Nous offrons des avantages qui offrent un environnement propice aux femmes pour participer à notre main-d'œuvre, y compris un congé parental, des protocoles de sécurité sensibles au genre et d'autres avantages de soutien.

CV à soumettre en anglais ou français ------------------------------------------

Nous veillerons à ce que les personnes vivant avec un handicap bénéficient d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, pour exécuter des fonctions professionnelles cruciales et pour recevoir d'autres avantages et privilèges d'emploi. Veuillez nous contacter pour toute information relative à cette disposition.

PRESENTATION DU DOSSIER

· Lettre de demande d’emploi (Maximum 1 page)

· Curriculum Vitae à jour avec les noms, fonctions, numéro de téléphone et adresse électronique d'au moins trois références professionnelles dont une référence professionnelle de RH et une brève explication de leur relation professionnelle avec vous (par exemple " mon superviseur direct " etc.) (Maximum 3 pages);

· Copie des diplômes, attestations de services rendus et recommandations provenant uniquement d’anciens employeurs

· Copie d’une pièce d’identité

· Copie de la carte de demandeur d’emploi livrée par l’ONEM (pour les candidats sans emplois)

A compétences égales, la préférence sera donnée à une candidature féminine.

DEPOT DES CANDIDATURES :

Du 02 au 16 mai 2023 à 16H30’

NOTA BENE :

L’analyse des CV se fera en continu et pourra donc cesser lorsque de bons candidats auront été identifiés. Nous vous encourageons par conséquent à soumettre votre candidature le plus rapidement possible, sans attendre la date de fin de la publication.

· Seules les personnes dont la candidature aura retenu l’intérêt d’IRC seront contactées pour la suite du processus****.

· Tout dossier de candidature non retenue sera détruit. Par conséquent, veuillez ne pas remettre d’originaux à IRC.

· IRC se réserve le droit de demander à voir les originaux des documents fournis par les candidats qui seront retenus.

« Il est porté à la connaissance des candidats qu’IRC ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et aux pratiques de notre organisation. »

Apply now

Potential interview questions

Added 3 years ago - Updated 1 year ago - Source: rescue.org