Chauffeur(e)-Mécanicien(ne), GS-2, Kaga-Bandoro - RCA (Post #115271/ Req. 537006)

Contract

This is a G-2 contract. This kind of contract is known as General Service and related categories. It is normally only for nationals. It usually requires 2 years of experience, depending on education. More about G-2 contracts.

Dans 190 pays et territoires pour protéger les droits de chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous. L'UNICEF a consacré 70 ans à améliorer la vie des enfants et de leurs familles. La défense des droits des enfants tout au long de leur vie nécessite une présence mondiale, visant à produire des résultats et à comprendre leurs effets. L'UNICEF estime que tous les enfants ont le droit de survivre, de s'épanouir et de réaliser leur potentiel - au profit d'un monde meilleur. Et nous n'abandonnons jamais! https://unicef.sharepoint.com/sites/CAF/SitePages/About-Us.aspx

I. Responsabilités et tâches à exécuter Sous la Supervision directe de l’Operations Assistant, le/la Chauffeur(e)-Mécanicien(ne) sera responsable des tâches suivantes :

1. Services de conduite fiables et sûrs pour les membres du personnel • Conduire les véhicules de sous-bureau pour le transport du personnel et des visiteurs ; • Collecter et distribuer le courrier, les documents, autres colis ; • Tenir à jour le carnet de bord quotidien pour tous les déplacements ;

2. Entretien du véhicule attribué • Assurer le bon fonctionnement du véhicule affecté ainsi que sa propreté ; • S'assurer que le véhicule est maintenu en bon état de marche en tout temps en effectuant les réparations mineures, notamment les changements d'huile en temps opportun, la vérification des pneus, des freins, des niveaux d'eau et le lavage des voitures ; • Prévenir son responsable hiérarchique des besoins de réparation du véhicule.

3. Documentation des informations relatives au véhicule. • Suivre les dates d'expiration des visites techniques et vidanges périodiques des véhicules ; • Veiller à avoir suffisamment de carburant et alerte qui de droit en cas d'insuffisance ; • Veiller à ce que les formalités prévues dans les dispositions réglementaires soient remplies en cas d'accidents.

• Effectuer toute autre tâche qui pourrait lui être confiée et qui rentre dans le cadre du travail.

II. Qualification et compétences requises

A - Education et compétence technique : • Diplôme d’études secondaires (BEPC, BC ou Baccalauréat) complété par un certificat de formation en mécanique automobile ; • Permis de conduire en cours de validité (Catégorie B, C ou plus) ; • Disponibilité pour de fréquents déplacements à l’intérieur du pays ; • Pratique de la conduite sur pistes ; • Bonne connaissance des régions de la République Centrafricaine ; • Avoir des connaissances en outils informatiques de base (Excel, Word, E-mail).

B - Expérience professionnelle : • Au moins deux (2) années d'expérience professionnelle de conduite automobile ; • Une expérience pertinente dans le système des Nations Unies serait un atout.

C - Connaissance linguistique : • Bonne expression orale et écrite en français ; • La connaissance du Sango est désirée.

Les valeurs de l'UNICEF sont la Bienveillance, le Respect, l'Intégrité, la Confiance et la Responsabilité (CRITA: Care, Respect, Integrity, Trust, and Accountability) et nos compétences sont Communication, Travailler en équipe, Axé sur les résultats. Consultez notre référentiel de compétences révisé sur: https://unicef.sharepoint.com/sites/OED-CultureChange/SitePages/Charte-des-valeurs-de-l’UNICEF.aspx

Les candidat(e)s qualifié(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à remplir leur profil en ligne et déposer leur dossier de candidature (CV/P11, copies des diplômes, attestations ou certificats de travail, etc.) à travers la plateforme de recrutement officielle de l’Unicef https://jobs.unicef.org/en-us/listing/, au plus tard le 3 janvier2020, date de clôture.

L’UNICEF applique la ''politique de tolérance zéro'' à l’égard de toute forme d’abus et de l’exploitation sexuels, ainsi que de tout autre type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel et la discrimination. Tout(e) candidat(e) considéré(e) pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références scolaires et professionnelles. • L’Unicef est un environnement non-fumeurs. • Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s recevront une notification. • Les candidat(e)s retenu(e)s à l’interview seront invité(e)s à apporter les originaux de leurs diplômes, attestations ou certificats de travail, etc.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.