Chargé du Suivi et Evaluation

Volunteering Crisis & Emergency Response

Overview

Support planning, monitoring, and evaluation for child development programs

You have:

• Excellent mastery of participatory planning, monitoring, and evaluation methods.
• Good knowledge of quantitative and qualitative data collection and analysis methods.
• Good knowledge of qualitative and quantitative research methods.
• Good knowledge of documentation and capitalization methods of experiences.
• Good mastery of participatory process facilitation methods.
• Fluency in French is mandatory, knowledge of a local language in Chad is considered an asset.
• Good knowledge of software for quantitative and qualitative data processing and analysis (SPSS, STATA, NVIVO, etc.).
• Good mastery of online data collection methods (KOBO Collect, Google Forms, etc.).

Contract

This is a UNV National Specialist contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Specialist contracts.

La vision du programme de coopération entre l’UNICEF et le Tchad pour 2024-2026 s’inspire du Plan-cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable (UNSDCF) 2024-2026. Cette vision consiste à aider les enfants et les adolescents, filles et garçons, en particulier les plus vulnérables et les plus exclus, à exercer leurs droits et à renforcer leurs compétences grâce à des services intégrés, résilients et de qualité, adaptés aux changements climatiques, qui leur permettront de grandir dans un environnement sûr et propice à leur développement. Cette ambition est sous-tendue par une approche privilégiant la production et la communication de données probantes et la gestion des connaissances. La mise en œuvre du programme est guidée par des principes directeurs communément appelés « shifts programmatiques » tels que le renforcement de la résilience des communautés et des services sociaux aux chocs et aux crises y compris le changement climatique ainsi que la programmation multisectorielle d’approches communautaires innovantes adaptées aux spécificités locales et aux besoins des enfants et des communautés. Le renforcement de la planification et la programmation multisectorielle et du suivi en temps réel paraît ainsi essentiel pour atteindre les résultats attendus du programme de coopération dont la mise en œuvre est assurée par le bureau-pays basé à N’Djaména et quatre bureaux sous-nationaux basés à Abéché, Bol, Mongo et Moundou. . C’est pourquoi le Bureau de l’UNICEF Tchad envisage de recruter un volontaire national chargé de Planification, Suivi et Évaluation au niveau de chacun des bureaux-sous nationaux.

Sous la supervision directe du Chef/de la Cheffe de sous Bureau National) le/la Volontaire des Nations Unies effectuera les tâches suivantes dans la zone de couverture dudit bureau sous-national: • Le soutien au chef de bureau pour la coordination de la mise en œuvre du programme; • L’appui technique à la planification et a la programmation opérationnelles des interventions du programme y compris en situation d’urgence et du programme de renforcement de la résilience au Tchad financé par BMZ et mis en œuvre conjointement par l’UNICEF, le PAM et la GIZ; • L’appui technique au suivi en temps réel de la mise en œuvre des interventions du programme et du programme de renforcement de la résilience au Tchad financé par BMZ et mis en œuvre conjointement par l’UNICEF, le PAM et la GIZ; • Le soutien technique à la documentation des principales réalisations du programme, histoire d’intérêt humain et des leçons apprises de la mise en œuvre du programme. • L’appui technique à l’analyse participative de la situation des enfants et l’analyse des risques dans la zone de couverture du bureau sous-national. • L’appui technique à la mise en œuvre du plan d’assurance qualité de la mise en œuvre du programme dans la zone de couverture du bureau sous-national. • L’appui au renforcement de la production et l’analyse des données au niveau décentralisé, du dispositif de planification et de suivi au niveau décentralisé ainsi que les capacités des partenaires de mise en œuvre en matière de planification stratégique, de suivi, de Gestion Axée sur les Résultats en collaboration avec la section Planification, Suivi et Évaluation. • L’appui technique au renforcement des capacités des partenaires du gouvernement (délégation provinciaux..) et ONG en Planification, Suivi et Évaluation. En plus de ce qui précède, les Volontaires des Nations Unies sont censés : • Renforcer leurs connaissances et compréhension du concept du volontariat en lisant la documentation mise à disposition par le programme VNU, les publications externes et prend activement part aux activités du programme VNU, par exemple s’impliquer dans les activités commémoratives de la Journée internationale des Volontaires (JIV), le 5 décembre. • Se familiariser et développer toute forme de volontariat traditionnel et/ou local au niveau du pays d’accueil. • Refléter le type et la nature des actions volontaires qu’ils entreprennent, y compris leur participation dans les réflexions substantielles. • Contribuer à la rédaction des articles sur les expériences de terrain à soumettre pour la publication du programme VNU/ site web, bulletin et notes de presse, etc. • Contribuer au Programme d’accueil des Volontaires des Nations Unies nouvellement arrivés dans le pays d’affectation; • Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation des volontaires en ligne ou encourager les individus et les organisations à utiliser les services de volontaires en ligne quand cela est techniquement possible. Résultats attendus : • Le plan de travail opérationnel du bureau sous-national est établi et des indicateurs de mesure des performances définis ; • Un tableau de bord est mis en place pour le suivi en temps réel des performances dans la mise en œuvre du programme ; • Des données (quantitatives et qualitatives) sont régulièrement collectées, analysées et partagées avec le chef de bureau Sous National et le bureau-pays pour guider la planification des interventions et mesurer les performances du programme de coopération et apprécier l’évolution de la situation des enfants y compris en situation d’urgence ; • Les principales réalisations, les goulots d’étranglement et les leçons apprises de la mise en œuvre du programme dans la zone de couverture du BsN sont documentées ; • La mise en œuvre des activités d’assurance qualité de la mise en œuvre du programme est effective dans la zone de couverture du bureau sous-national. • Les partenaires de mise en œuvre sont outillés pour la planification et le suivi de la mise en œuvre du programme selon une approche basée sur les résultats. • La production et l’analyse des données au niveau décentralisé, du dispositif de planification et de suivi au niveau décentralisé ainsi que les capacités des partenaires de mise en œuvre en matière de planification stratégique, de suivi, de Gestion Axée sur les Résultats en collaboration avec la section Planification, Suivi et Évaluation • Les capacités des délégations provinciaux et ONG partenaire sont renforcées.

Compétences et valeurs : Le Travail à l’UNICEF est régi par les 5 valeurs ci-après : bienveillance, respect, intégrité, confiance et responsabilité • Les compétences pour le travail d’un administrateur à l’UNICEF sont les suivantes : i) Établir et entretenir des partenariats ; ii) Cultiver la conscience de soi et démontrer un sens de l’éthique ; iii) S’atteler à obtenir des résultats tangibles ; iv) Innover et épouser le changement ; v) Gérer l’ambiguïté et la complexité ; vi) Penser et agir de manière stratégique ; vii) Travailler de façon collaborative.

Le candidat doit avoir une :

• Bonne maîtrise des méthodes participatives de planification, de suivi et d’évaluation ; • Bonne connaissance des méthodes de collecte et d’analyse de données quantitatives et qualitatives ; • Bonne connaissance des méthodes de recherche qualitative et quantitative ; • Bonne connaissance des méthodes de documentation et de capitalisation des expériences. • Bonne maîtrise des méthodes de facilitation de processus participatifs. La maîtrise du français est requise. La connaissance d'une langue locale au Tchad est considérée comme un atout. Capacité informatique : Bonne connaissance des logiciels de traitement et d’analyse de données quantitatives et qualitatives (SPSS, STATA, NVIVO…) Bonne maîtrise des méthodes de collecte de données en ligne (KOBO Collect, Google form, ….)

Note sur le COVID-19. L'évolution rapide de la nature du COVID-19 a restreint de façon considérable et croissante la liberté de circulation des personnes, y compris à l'intérieur des pays. Ces restrictions peuvent perturber la capacité des VNU nationaux à commencer leur affectation sur leur lieu de service ou limiter la possibilité d'entrer dans les locaux des Nations Unies. Par conséquent, le programme VNU n’est pas en mesure de garantir un déroulement normal des affectations. Les candidats sélectionnés pour des affectations de Volontaires nationaux qui nécessitent un déplacement vers le lieu d'affectation peuvent, à titre exceptionnel, se voir accorder pendant cette période des modalités de travail alternatives leur permettant de travailler depuis leur lieu de recrutement jusqu'à ce que les restrictions soient levées. Les candidats sélectionnés pour des affectations de Volontaires nationaux peuvent également se trouver dans l’obligation de commencer leur affection depuis leur lieu de recrutement dans les cas où l'accès aux locaux de l'ONU est restreint. L’Agence hôte sera responsable des décisions concernant les options de télétravail et le réaménagement des modalités de travail. Il est recommandé aux candidats de discuter, au cours de leur entretien avec l'Agence hôte, des conditions de voyage, des restrictions éventuelles et des autres dispositions possibles. Si leur candidature est retenue, les candidats devront examiner attentivement les conditions de l’offre du programme VNU avant de l'accepter. Le contrat couvre la période ci-dessus indiquée, renouvelable selon la disponibilité des fonds, nécessités opérationnelles et performance satisfaisante. cependant il n’y a aucune garantie soit prolongé au-delà du contrat initial. Une indemnité mensuelle de subsistance de volontaire, censée couvrir le logement, les besoins de base ainsi que les charges utilitaires (eau, électricité, etc.) vous sera versée. Vous aurez aussi droit à un voyage vers le lieu d’affectation et une Indemnité d’installation (SIG) (si applicable); une assurance médicale (avec dépendants, maximum trois), une assurance d’incapacité et une assurance vie. Un billet pour le voyage retour vers votre lieu de recrutement (si applicable) sera fourni et une indemnité de réinstallation (RSA) après service satisfaisant vous sera payée. En plus de ce qui précède, pour les lieux d’affectation sans famille classifiés sous catégories D ou E selon la classification de ICSC, une indemnité de bien-être sera versée chaque mois ; à raison de 15% de VLA pour le bien-être niveau A et 30% de VLA pour le bien-être niveau B respectivement.

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Added 1 year ago - Updated 1 year ago - Source: unv.org