International Rescue Committee (IRC) ist eine internationale Hilfsorganisation, die 1933 auf Anregung von Albert Einstein gegründet wurde. Seitdem unterstützt IRC Menschen, die von politischen Krisen, Krieg, Verfolgung oder Naturkatastrophen betroffen sind. Im Jahr 2016 wurde IRC Deutschland gegründet und engagiert sich bundesweit in den Bereichen Bildung, wirtschaftliche Integration sowie Schutz und Teilhabe.

Die Aufgabe des Teams Fundraising Mass Markets ist es, die deutsche Öffentlichkeit zu mobilisieren, IRC finanziell mit Spenden zu unterstützen, um Menschen weltweit zu helfen, die von Konflikten und Katastrophen betroffen sind. Aufgabe dieser Stelle ist, das digitale Fundraising mitzugestalten, zum langfristigen, nachhaltigen Wachstum beizutragen und das Programm KPI-orientiert aufzubauen.

Als Associate Director Digital Acquisition and Retention sind Sie für die Entwicklung und Umsetzung des deutschen digitalen Akquise- und Retentionsprogramms verantwortlich. Ihre Aufgabe wird es sein, die digitale Unterstützerbasis und die digitalen Einnahmen durch die Entwicklung neuer Produkte, Kanäle und Zielgruppen deutlich zu vergrößern, eine innovative Arbeitsweise zu entwickeln und umzusetzen und dabei sicherzustellen, dass dies alles mit den Bedürfnissen und Erwartungen unserer Unterstützer*innen übereinstimmt. Als Teil eines wachsenden Teams wird diese Rolle perspektivisch eine führende Rolle im Bereich des Fundraisings für IRC abdecken.

Ihr Tätigkeitsbereich

- Unterstützung des Director of Fundraising (Mass Markets) bei der Entwicklung und Umsetzung der digitalen Akquise- und Bindungsstrategie von IRC Deutschland inkl. DRTV. - Identifizierung und Entwicklung neuer digitaler Zielgruppenprofile, um neue Segmente der deutschen Öffentlichkeit mit sinnvollen und ansprechenden Angeboten und Botschaften zu erreichen, z.B. das Erreichen neuer Zielgruppen wie Gamer*innen oder Leads. - Sie sind verantwortlich dafür, dass die Aktivitäten pünktlich, im Rahmen des Budgets und der strategischen Ziele des Fundraising durchgeführt werden. - enge Zusammenarbeit der Kommunikation, mit den entsprechenden Teams in anderen nationalen Märkten (z.B. Großbritannien, Schweden, USA) und dem globalen Team, um sicherzustellen, dass alle Aktivitäten koordiniert und Synergien genutzt werden. - Genaue Prognose, Überwachung und Berichterstattung über die Einsetzung des Budgets für digitale Einnahmen und Ausgaben. Laufende Überprüfung der Wirksamkeit nach KPIs. - Pflege und Entwicklung eines Controllings für digitale Akquise- und Kundenbindungsaktivitäten sowie zugehörige KPIs, die die Leistung des digitalen Programms aufzeigen. Ableitung von Handlungsempfehlungen. - Erstellung detaillierter Auswertungen während und am Ende der Kampagne, um sicherzustellen, dass alle relevanten Informationen zeitnah dokumentiert und als Grundlage für künftige Aktivitäten verwendet werden. Enge Zusammenarbeit mit den Datenteams und externen Agenturen und Diensten. - Gewährleistung des Datenschutzes für den Bereich Digital.

Ihr Profil

- Mindestens fünf Jahre Erfahrung im digitalen Marketing, idealerweise in der NGO-Welt. Erfahrung in der Führung von 1-2 Vollzeit-Teammitgliedern. - Erfahrung im Umgang mit dem Google Ads Manager für YouTube, Google Display und Google Adwords sowie dem Facebook Business Manager zum Erstellen, Überwachen und Optimieren von Werbeanzeigen, idealerweise zum Zweck der Gewinnung von Spenden und/oder der Lead-Generierung. - Kenntnisse im Controlling im Hinblick auf wichtige KPIs, vor allem Return on Investment (ROI). Umfassendes Verständnis von Zielgruppensegmentierung Zahlenverständnis mit ausgezeichneten Fähigkeiten zur Datenanalyse. - Erfahrung und Verständnis des kreativen Prozesses und der Brand Identity über verschiedene Kanäle und Zielgruppen. Grundkenntnisse in Photoshop oder Adobe Premiere sowie bei der (externen) Entwicklung von Bild- und Videoinhalten, die für Social Media Ads optimiert sind. - Sie verfügen über Deutsch und Englischkenntnisse auf C1-C2 Niveau nach Gemeinsamen Europäischem Referenzrahmen. - Verständnis von Fundraising-Praktiken, Verhaltenskodizes und Grundlagen der NGO-Richtlinie und des Datenschutzes.

Wir bieten Ihnen

- Eine sinnstiftende Gestaltungsaufgabe mit viel Eigenverantwortung in einem interkulturellen Team - Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeiten - Attraktive Vorteile für Mitarbeitende wie Mitgliedschaft im Fitnessstudio, betriebliche Altersvorsorge, Jobfahrradleasing, Jobticketzuschuss, bezahlte Sonderurlaubstage - 30 Tage Jahresurlaub - Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten

Wir setzen uns für Empowerment und Inklusion ein und wollen allen Formen von Diskriminierung aktiv entgegenwirken. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen mit Flucht- und Migrationsgeschichte, Rassismus- und Diskriminierungserfahrung ausdrücklich erwünscht. Wir bitten darum, auf Fotos in den Bewerbungsunterlagen zu verzichten.

Bitte übermitteln Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen:

- Motivationsschreiben mit Angabe Ihres möglichen Starttermins und Gehaltsvorstellung (max. 1 Seite), - Lebenslauf (max. 2 Seiten), - mind. drei Arbeitszeugnisse/Referenzen

ausschließlich über unser Bewerbungsportal. Leider können wir Bewerbungen, die per E-Mail eingereicht werden, nicht berücksichtigen.

Für Fragen, auch zum Thema Inklusion, steht Ihnen gerne Friederike Haarbrücker (HR.Deutschland@rescue.org) zur Verfügung.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 04. Januar 2023 ein.

Weitere Informationen zu IRC finden Sie auf IRCDeutschland.de.

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Added 1 year ago - Updated 1 year ago - Source: rescue.org