Assistant Project Management

Contract

This is a UNV National Specialist contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Specialist contracts.

La mission de l'UNCDF, qui vise à améliorer l’inclusion financière, l’inclusion digitale et l’accès au financement s’appuie sur deux modèles de financement : _L’inclusion financière, une approche axée sur l’épargne et les nouvelles technologies, qui permet aux individus, aux ménages et aux petites entreprises de participer davantage à l’économie locale, en mettant à leur disposition les outils et services financiers dont ils ont besoin pour sortir de la pauvreté et gérer leur situation financière _Les investissements localisés – grâce à la décentralisation fiscale, au financement municipal novateur et au financement structuré de projets –, qui contribuent au financement public et privé sous-tendant la croissance économique locale et le développement durable. En renforçant l’accessibilité financière des personnes pauvres au niveau des ménages, des petites entreprises et des infrastructures locales, l’UNCDF contribue à la réalisation du premier objectif de développement durable, et le 17ème objectif de développement durable, relatif au renforcement des moyens de mise en œuvre. En identifiant les segments de marché dans lesquels les modèles de financement novateurs peuvent foncièrement faciliter le financement du « dernier kilomètre », l’UNCDF contribue à la réalisation de plusieurs objectifs de développement durable. Le projet au Niger, fera une contribution en particulière au SDG 8, soit celui du Travaille Décent, notamment pour les jeunes.

Sous la supervision directe du gestionnaire de projet, le volontaire se chargera de :

(1) Gestion et suivi du projet (50%): • Assurer une bonne planification et budgétisation des activités et la rédaction des rapports en conformité avec les lignes directrices de UNCDF et des agences des Nations Unies au Niger; • Assurer la livraison à temps des principaux produits et résultats attendus ; • Assister à l’élaboration des propositions de projets, des plans de travail et des budgets pour les activités concernant les prestataires de services financiers ; • Faire le suivi des indicateurs du projet et la mise à jour des outils de suivi et d’évaluation de UNCDF • Participer activement au déroulement des actions planifier dans le cadre du projet ACP et prendre le lead sur certaines activités avec les partenaires • Faire le suivi et assister à la préparation des rapports sur la mise en œuvre du projet, pour les partenaires du programme, notamment Enabel, SNV, AICS, et l’Union Européenne, et le PNUD • Participer activement dans l’élaboration et la préparation des documents nécessaires pour les dossiers de demande d’autorisation de mission, des ateliers et toutes autres activités événementielles. • Assister et assurer le suivi des décisions et actions retenues avec les partenaires lors des réunions de suivi et de coordination. • Relancer en permanence les partenaires de mise en œuvre sur l’exécution des plans de travail et les activités planifiées. • Assister les chefs de projets sur les demandes de paiements des partenaires de mise en œuvre. • La perspective de l'âge, le genre et la diversité est systématiquement appliquée, intégrée et documentée dans tous les activités et rapports de suivi Livrable attendus • Rapports de suivi trimestriel (descriptifs et financiers) des activités et des résultats du projet • Actualisation des rapports de suivi des résultats par partenaire • Documents des projets et le « workbook » par projet, la mise à jour du PD et les indicateurs des projets

(2) Supporter le développement et l’exécution d’activités au niveau national (activités écosystème) afin d’augmenter le niveau de connaissance et les capacités en finance inclusive de l’ensemble des acteurs (25 %): • Contribuer au maintien des partenariats avec les parties prenantes nationales concernées, y compris la banque centrale, les entreprises de télécommunication, les fournisseurs de services financiers et les donateurs; • Animer un groupe de travail sur les innovations en finance inclusive pour les jeunes et la finance digital regroupant les acteurs clés du pays (Banque Centrale, Gouvernement, Banques, IMFs, Opérateurs Télécom, Organisations internationales, etc.); • Fournir des informations techniques de qualité pour l’ensemble des acteurs (règlementaire, développement produit, réseau agent, etc.); • Promouvoir les partenariats entre les acteurs pour développer des idées et modes opératoires novateurs ; • Participer dans la collecte et la mise à jour de l’outil IDES • La perspective de l'âge, le genre et la diversité est systématiquement appliquée, intégrée et documentée dans toutes les activités au niveau de l’écosystème Livrables attendus • Ateliers et/ou groupes de discussion pour le partage de connaissance avec les parties prenantes du secteur de la finance digitale au niveau national • Rapports sur les opportunités en matière de finance inclusive et finance digitale au Niger • Production d’informations de haute qualité (conditions du marché et sujets ciblés) partagé au sein de l'écosystème • Rapports réguliers sur les tendances innovantes en matière de finance digitale du marché national • Production de documents de recherche, les documents d'apprentissage, etc. pour assurer la circulation d’une information de haute qualité dans le pays

(3) Génération et partage de la connaissance (15%): • Assister UNCDF lors de la mise en place et l’animation des ateliers sur l’innovation dans l’offre de produits financiers digitaux, fournir de l’information et du support technique • Participer au développement des produits de connaissance (leçons apprises, bonnes pratiques) concernant les activités ci-dessus. • Participer à la dissémination des leçons apprises • Participer à la rédaction des rapports finaux d’évaluation incluant les recommandations en vue de l’extension du projet aux autres régions La perspective de l'âge, le genre et la diversité est systématiquement appliquée, intégrée et documentée dans tous les efforts concernant la gestion de connaissance Livrables attendus: • Leçons apprises à pouvoir être appliquées dans autres projets • Études de cas, notes techniques selon la pertinence; • Blogs, vidéos, médias sociaux, etc. • Échange de connaissances et apprentissage entre pairs.

En plus de ce qui précède, les Volontaires des Nations Unies sont censés : • Renforcer leurs connaissances et compréhension du concept du volontariat en lisant la documentation mise à disposition par le programme VNU, les publications externes et prendre activement part aux activités du programme VNU, par exemple s’impliquer dans les activités commémoratives de la Journée internationale des Volontaires (JIV), le 5 décembre. • Se familiariser et développer toute forme de volontariat traditionnel et/ou local au niveau du pays d’accueil. • Refléter le type et la nature des actions volontaires qu’ils entreprennent, y compris leur participation dans les réflexions substantielles. • Contribuer à la rédaction des articles sur les expériences de terrain à soumettre pour la publication du programme VNU/ site web, bulletin et notes de presse, etc. • Contribuer au Programme d’accueil des Volontaires des Nations Unies nouvellement arrivés dans le pays d’affectation ; • Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation des volontaires en ligne ou encourager les individus et les organisations à utiliser les services de volontaires en ligne quand cela est techniquement possible.

11. Résultats attendus : Dans le cadre de son mandat, le Volontaire sera évalué selon le degré d’atteintes des résultats suivants : La planification, la mise en œuvre et les rapports d’activités du projet sont réalisées d'une manière efficace et en temps opportun, conformément aux lignes directrices ; Les produits et les résultats attendus du programme sont complètement atteints et à temps, conformément aux attentes des acteurs ; Des partenariats sont renforcés avec l’UE, AICS,les PTFs et les autres agences onusiennes. Des partenariats avec les principaux acteurs du secteur de la finance innovative et inclusive sont établis et/ou renforcés. La visibilité d’UNCDF au Niger est améliorée

• Professionnalisme : Connaissances fondamentales des processus, des méthodes et des procédures. Compréhension des principaux processus et méthodes de travail relatifs au poste. Connaissance de base des politiques et procédures organisationnelles relatives au poste et application de façon cohérente dans les tâches professionnelles. Connaissances au travail à jour grâce à l’étude autodirigé et à d’autres moyens d’apprentissage. Bonne connaissance des technologies de l’information et l’applique dans les tâches. • Intégrité : expertise démontrée dans le domaine de spécialité et aptitude à formuler un jugement sûr; niveau d'autonomie très élevé, sens de l'initiative personnelle et capacité à prendre ses responsabilités; volonté d'accepter les responsabilités et capacité à travailler de façon autonome selon les procédures établies dans un environnement politiquement sensible, tout en faisant preuve de discernement, et en gardant son impartialité et sa neutralité; capacité à gérer l'information de façon objective, précise et confidentielle; réactivité et sens du service. • Responsabilité : maturité et sens des responsabilités ; capacité à fonctionner dans le respect des règles et règlements de l'organisation. • Engagement à l'apprentissage continu : esprit d'initiative et volonté d'apprendre de nouvelles compétences et de se tenir au courant des nouveaux développements dans son domaine d’expertise ; • Planification et organisation : efficacité organisationnelle et aptitude à résoudre des problèmes avérés, capacité à gérer un grand volume de travail d'une manière efficace et dans les délais impartis ;capacité à travailler sous pression, avec des délais contraignants, et à gérer plusieurs projets / activités en parallèle. • Travail d'équipe et respect de la diversité : aptitude à travailler efficacement avec les autres secteurs/unités au sein de l’organisation ; capacité avérée à établir et à maintenir des partenariats efficaces ainsi que des rapports de travail harmonieux dans un environnement multiculturel et multi-ethnique avec sensibilité et respect de la diversité et de l'égalité ; • Communication: compétences interpersonnelles confirmées; bonnes compétences en communication orale et écrite, y compris la capacité d’écrire des rapports clairs et concis; capacité à effectuer des présentations, à formuler de manière claire et précise différentes options; capacité à faire des recommandations et à les défendre; capacité à communiquer et à faire preuve d'empathie avec le personnel (y compris le personnel national), le personnel militaire, les volontaires, les homologues et les interlocuteurs locaux issus de milieux très divers; capacité à garder son sang-froid et à rester serviable avec le personnel, tout en étant objectif, sans montrer d'intérêt personnel; capacité à transférer des informations et des connaissances à un large éventail de groupes cibles; • Flexibilité, adaptabilité, capacité et volonté de travailler dans les environnements difficiles, éloignés et potentiellement dangereux pour de longues périodes, impliquant des conditions de vie difficiles et peu de confort, et notamment de fréquents déplacements au sein de la zone d'opérations ; disponibilité à être déployé(e) /transféré à d'autres lieux d'affectation dans la zone d'opérations, si nécessaire ; Adhésion manifeste aux principes d’engagement volontaire, incluant la solidarité, la compassion, la réciprocité et l'autonomie ; ainsi qu’aux valeurs fondamentales de l'ONU.

3 années d'expérience professionnelle en banque, microfinance, téléphonie mobile, etc. dans les services financiers. Une expérience avec un organisme de développement au niveau national ou international en gestion et suivi des projets, gestion, systèmes opérationnels ou domaines connexes ; Expérience dans la supervision des équipes. Bonne expérience dans l’utilisation de l’outil informatique et des logiciels bureautiques. Excellente maitrise de logiciel de traitement de données, expérience dans la gestion de systèmes de gestion basés sur le Web.

Le/la Volontaire ONU recruté(e) sera basé(e) à Niamey, au niveau du PNUD, Bureau UNCDF-Niger. Au Niger, le climat est rude, allant d'extrêmement chaud en avril et mai à sec et frais entre novembre et février. Niamey est la capitale du Niger. Il existe de possibilités de trouver des hébergements convenables. L'accueil spontané et l'hospitalité des Nigériens sont parmi les traits caractéristiques de ce pays d'Afrique de l'Ouest. Les conditions de vie à Niamey, ainsi que dans toutes les grandes villes sont bonnes, ainsi que l'accès aux services de santé. Le vaccin contre la fièvre jaune est obligatoire et les cartes de vaccination doivent être présentées à l'entrée. Les vaccins contre la méningite à méningocoques et les hépatites A et B sont également recommandés. Les médicaments de base sont disponibles dans les pharmacies, mais il est recommandé d'apporter des médicaments spécifiques. Il y a plusieurs banques à Niamey et des cliniques décentes y compris la Clinique des Nations Unies. Le niveau de sécurité à Niamey est de 3 (modéré)

Le PNUD/UNCDF s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Le PNUD/UNCDF ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectionnés/ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents