Assistant(e) d’appui à la coordination et à l’inclusion des peuples autochtones

Volunteering

Overview

Soutenir la coordination stratégique et l'inclusion des peuples autochtones.

You have:

• Solides compétences en matière de défense des droits.
• Capacité à travailler avec les communautés autochtones et divers intervenants.
• Compétences en communication numérique.
• Connaissance des droits de la personne et des principes LNOB est un atout.
• Expérience professionnelle dans les activités de développement ou humanitaire.
• Expérience en coordination de programmes, engagement communautaire, droits des peuples autochtones ou programmes d'inclusion.

Contract

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Le Bureau du coordinateur Résident des Nations Unies (RCO) dirige la coordination de l'équipe Pays des Nations Unies (UNCT) afin de promouvoir une action de développement cohérente, inclusive et fondée sur les droits. Conformément au Cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable (UNSDCF), au principe « Ne laisser personne de côté » (LNOB), aux Directives des Nations Unies relatives aux peuples autochtones et à la Stratégie des Nations Unies pour l'inclusion des personnes handicapées, ce poste vise à renforcer la participation, la visibilité et la protection des peuples autochtones dans tous les programmes des Nations Unies. Le titulaire du poste est un Volontaire ONU qui soutiendra la coordination stratégique, la coordination des programmes, les partenariats et l'engagement communautaire afin de garantir que les peuples autochtones soient pleinement inclus dans le dialogue politique, la conception des programmes et les processus de développement national.

Le/la Volontaire ONU sera chargé(e) de soutenir l'intégration effective des droits et des priorités des peuples autochtones dans les efforts de planification, de coordination et de plaidoyer de l’équipe Pays des Nations Unies. Sous la supervision directe du chef du RCO, le/la volontaire assumera les responsabilités suivantes :

3.1. SOUTENIR L'INTÉGRATION DES DROITS DES PEUPLES AUTOCHTONES DANS LES PROCESSUS DE PLANIFICATION, DE SUIVI ET DE RAPPORT DE L'ONU • Assister s équipes du bureau du Coordonnateur Résident à intégrer les priorités des peuples autochtones dans le Cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable (UNSDCF) et les processus de programmation connexes de l'ONU. • Appuyer la promotion de l’application systématique de l'approche fondée sur les droits de l'homme et des principes LNOB dans toutes les interventions des Nations Unies, notamment par l'élaboration et la mise en œuvre de programmes conjoints. • Faciliter le partage d'informations et la collaboration entre les agences des Nations Unies sur les questions touchant les peuples autochtones. • Participer à des groupes de travail thématiques et apporter des contributions techniques du point de vue des peuples autochtones et perspective LNOB.

3.2. AIDE À LA PROMOTION, À LA CRÉATION DE PARTENARIATS, À L'ENGAGEMENT COMMUNAUTAIRE ET À LA COORDINATION AVEC LES PARTIES PRENANTES • Assister les équipes du bureau du Coordinateur Résident à la promotion stratégique de l'inclusion des peuples autochtones et à l'analyse commune par pays (CCA) en identifiant les défis, les obstacles structurels et les opportunités qui affectent les peuples autochtones. • Soutient le suivi de la mise en œuvre nationale de la Déclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones (UNDRIP). • Aide à l'organisation de consultations, d'ateliers et de dialogues avec des organisations représentatives d’autochtones. • Soutient l'organisation de consultations inclusives, de missions sur le terrain, d'activités de sensibilisation et de visites de programmes mettant en avant les priorités des peuples autochtones. • Promouvoir la participation significative des peuples autochtones aux processus de planification et de prise de décision des Nations Unies en améliorant la collaboration avec leurs organisations, leurs chefs traditionnels, les réseaux de la société civile et les communautés locales afin de favoriser un dialogue véritablement participatif et une programmation sensible à la culture. • Appuyer le bureau du Coordonnateur Résident dans les processus de reporting mondial, y compris l'Examen périodique universel (EPU) et les mécanismes des organes créés en vertu des traités qui concernent les peuples autochtones.

• Soutenir les initiatives de communication et de plaidoyer, notamment des événements tels que la Journée internationale des peuples autochtones.

3.3. ASSISTER LE PROCESSUS DE COLLECTE DE DONNÉES, SUIVI, ÉLABORATION DE RAPPORTS, ANALYSE, RENFORCEMENT DES CAPACITÉS ET FACILITATION DE L'ACQUISITION ET PARTAGE DE CONNAISSANCES SUR LE SUIVI, L'ÉVALUATION ET LA GESTION AXÉE SUR LES RÉSULTATS

• Soutenir le suivi continu et la recherche documentaire sur la situation des peuples autochtones, notamment en matière de droits fonciers, d'accès aux services, de discrimination et de vulnérabilités socio-économiques. •
• Aider à suivre les progrès des interventions des Nations unies ciblant ou affectant les peuples autochtones. • Documenter les bonnes pratiques, les enseignements tirés et les défis à relever afin de renforcer les programmes et les activités de plaidoyer futurs. • Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'activités de renforcement des capacités pour le personnel des Nations Unies, les partenaires gouvernementaux et la société civile sur les droits des peuples autochtones. Le titulaire du poste accomplira également toutes les autres tâches requises, notamment l'aide aux activités de sensibilisation et l'établissement de rapports.

Solides compétences en matière de défense des droits; capacité à travailler avec les communautés autochtones et divers intervenants et compétences en communication numérique; connaissance des droits de la personne et des principes LNOB est un atout.

Expérience professionnelle dans les activités de développement, l’humanitaire ou tout autre secteur pertinent (coordination de programmes, l'engagement communautaire, les droits des peuples autochtones ou les programmes d'inclusion.

Les candidatures de la communauté Pygmée sont vivement encouragées.

L'équipe Pays des Nations Unies élaborera un plan d'action pour l'inclusion des peuples autochtones visant à renforcer la participation, la protection et la représentation des communautés autochtones dans tous les programmes des Nations Unies en RDC. Ce plan comprendra des activités de renforcement des capacités, des séances de sensibilisation et des mécanismes d'engagement spécifiques, et sera mis en œuvre par le point focal désigné pour l'inclusion des peuples autochtones au sein du système des Nations Unies. Le bureau régional de coordination en RDC est hébergé dans les locaux de la MONUSCO, ce qui présente certaines contraintes opérationnelles en matière d'accessibilité et d'hébergement adapté à la culture locale. À mesure que la MONUSCO se retire progressivement, les améliorations visant à garantir des espaces culturellement sûrs et inclusifs, tels que des lieux de réunion appropriés, un soutien à l'interprétation et des cadres de consultation adaptés aux communautés, peuvent prendre du temps à mettre en place. Toutefois, le bureau du Coordonnateur Résident fera tous les efforts raisonnables pour faciliter des conditions de travail appropriées pour le volontaire des Nations Unies, y compris l'accès à des espaces dédiés, à des outils de communication et à des dispositions logistiques adaptées à l'engagement avec les communautés autochtones. Compte tenu de l'éloignement géographique de nombreux territoires autochtones, le RCO veillera également à ce que les systèmes de communication, les modalités de déplacement sur le terrain et les protocoles de sécurité soutiennent de manière adéquate le travail des VNU auprès des peuples autochtones. Cela comprend l'adaptation des outils d'information (par exemple, les sites web, l'intranet, les canaux de communication sur le terrain) afin de garantir leur accessibilité, leur sensibilité culturelle et leur disponibilité dans les langues pertinentes, dans la mesure du possible. Le bureau du Coordonnateur Résident s'engage à promouvoir un environnement de travail respectueux, inclusif et sûr pour tous, conformément aux principes des Nations Unies en matière de droits de l'homme et à ses engagements politiques en faveur de la participation et de l'autonomisation des peuples autochtones.

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Added 3 months ago - Updated 2 months ago - Source: unv.org