Asociado de Derechos Humanos

Contract

This is a UNV National Expert contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Expert contracts.

La función principal de la OACNUDH en Guatemala es monitorear la situación de los dere-chos humanos para asesorar a las instituciones estatales y la sociedad civil. La instalación de una oficina internacional con sede en el país sobre la situación de los derechos humanos en Guatemala no solo contribuye al fortalecimiento de los tratados de las Naciones Unidas, sino que también brinda a la comunidad internacional la oportunidad de obtener de primera mano, una mejor comprensión de la situación compleja para fortalecer los derechos huma-nos internacionales en una sociedad post conflicto.

El profesional VNU se incorporará a una de las unidades temáticas del Oficina y contribuirá al fortalecimiento de las prioridades temáticas estratégicas para el ciclo de planificación actual, con perspectiva de género.

En el marco de la autoridad delegada, bajo la supervisión directa de el/la coordinador/a de la unidad sustantiva, o su representante designado/a, y en estrecha coordinación con el Re-presentante de la Alta Comisionada para los Derechos Humanos en Guatemala, el/la Volun-tario/a de la ONU llevará a cabo las siguientes tareas: • Facilitar la implementación del mandato de derechos humanos en el área de respon-sabilidad designada, a través del monitoreo y análisis a la luz de los estándares inter-nacionales de derechos humanos de reformas legislativas, institucionales, políticas, programas y decisiones judiciales entre otros aspectos • Asegurar la integración de las perspectivas de género, de pueblos indígenas y perso-nas con discapacidad, dentro de todas las actividades de derechos humanos asigna-das. • El/la Voluntario/a VNU interactuará con otras agencias, fondos y programas de las Naciones Unidas, así como con instituciones públicas, autoridades, autoridades indí-genas, y la sociedad civil, en particular aquellas relacionadas con la promoción y pro-tección de los derechos humanos.

Monitorear, analizar e informar sobre la situación de derechos humanos en el país.

• Recopilar información, analizar e informar sobre la situación de los derechos huma-nos en el área de responsabilidad designada (AdR), incluso a través de una estrecha cooperación con otros actores de las Naciones Unidas y las contrapartes nacionales.

• Monitoreo permanente de la situación y producción de informes regulares so-bre temas pertinentes del área de responsabilidad asignada asegurando par-tilla de información con la Representación de la Oficina y las Unidades sus-tantivas de OACNUDH.

• Establecer y mantener contactos con representantes gubernamentales, autoridades indígenas, organizaciones no gubernamentales (ONG), organizaciones de la socie-dad civil, agencias de la ONU;

• Asegurar el ingreso oportuno de casos de violaciones de derechos humanos en una base de datos incluyendo información desagregada.

• Asistir en la redacción de informes, notas informativas y otros documentos que brin-den información cualitativa y cuantitativa sobre la situación de los derechos humanos en el país, incluidos informes de misión y otros que puedan ser requeridos.

• Elaborar documentos que identifiquen y sistematicen estándares internacionales de derechos humanos en diversos temas, incluyendo aspectos de revisión y edición final para publicaciones y otros documentos de promoción y difusión de derechos.

• Organizar, preparar y llevar a cabo misiones al terreno para la observación y monito-reo de situaciones de derechos humanos, incluyendo la redacción oportuna de infor-mes y seguimiento.

• Hacer un seguimiento de casos y problemas individuales con las autoridades estata-les con el objetivo de detener o prevenir las violaciones a los derechos humanos o buscar medidas correctivas por parte de las autoridades para evitar que ocurran violaciones similares en el futuro;

• Llevar a cabo un análisis del cumplimiento del marco legal nacional y/o las políticas públicas con las normas internacionales de derechos humanos.

• Proporcionar asesoría técnica y seguimiento a las actividades con contrapartes y socios en diferentes niveles dentro del marco del mandato de la Oficina.

Facilitar, ayudar y llevar a cabo capacitaciones sobre estándares de derechos huma-nos y monitoreo, mecanismos internacionales de derechos humanos, informes sombra promoción y planificación con un enfoque basado en los derechos humanos con énfasis en género e interculturalidad y ayudar a la Oficina en la preparación de materiales de capacitación.

• Organizar e implementar actividades de fortalecimiento de capacidades, talleres, con contrapartes nacionales, incluido con instituciones del Estado y de organizaciones de sociedad civil, sobre aplicación de estándares internacionales de derechos humanos.

• Fortalecer y promover el diálogo entre las redes locales de derechos humanos de la sociedad civil, autoridades locales, autoridades indígenas, y la OACNUDH en Guatemala sobre medidas para promover la observancia de los derechos humanos en su localidad.

• Asistir en otras tareas relevantes para el puesto, según lo solicite el/la Coordinador/a de la Unidad.

• Cualquier otra actividad que se requiera o sea asignada por el supervisor.

Profesionalismo: entendimiento del mandato de la OACNUDH demostrado; capacidades técnicas o conocimiento relevante o transferible a los procedimientos y reglas de la OACNUDH discreción, sensibilidad política, diplomacia y tacto para tratar con contrapartes; capacidad de aplicar el buen juicio; capacidad de interactuar y coordinar con distintos actores, especialmente en posiciones de alto rango; cuando sea apropiado, alto nivel de autonomía, iniciativa personal y capacidad de apropiación; toma de iniciativa y disposición a aceptar responsabilidades, así como la capacidad de trabajar de forma independiente bajo procedimientos establecidos; capacidad de gestionar información de forma objetiva, precisa y confidencial; receptividad y orientación al cliente; Trabajo en equipo y respeto por la diversidad: capacidad de operar eficazmente a través de los límites organizacionales; habilidades interpersonales excelentes; capacidad para establecer y mantener colaboraciones eficaces y armoniosas en un entorno multicultural, multiétnico, con sensibilidad y respeto por la diversidad y el género; sensibilidad y adaptabilidad a culturas, géneros, religiones, nacionalidades y edades; compromiso a implementar el objetivo de la equidad de género asegurando la participación e involucramiento pleno de mujeres y hombres en todos los aspectos de las operaciones de la ONU; capacidad de alcanzar objetivos comunes y brindar orientación y entrenamiento a colegas; Planificación y organización: habilidades efectivas de organización y de resolución de problemas y capacidad de gestionar un gran volumen de trabajo de una manera eficiente y oportuna; capacidad para establecer prioridades y planificar, coordinar y supervisar el (propio) trabajo; capacidad para trabajar bajo presión, con plazos en conflicto y de manejar varios proyectos/actividades al mismo tiempo; Compromiso genuino hacia los principios del voluntariado: que incluyen solidaridad, compasión, reciprocidad y autonomía; y compromiso con la misión y visión de la OACNUDH, así como con los Valores Fundamentales de la ONU.

el campo de los derechos humanos y del marco jurídico nacional e internacional, incluido el Derecho Internacional de los Derechos Humanos. Asimismo, experiencia con organizaciones de la sociedad civil y de asesoría técnica a instituciones del Estado, y la experiencia en análisis de derechos humanos y casos de denuncia.

Calificaciones, habilidades, experiencia • Conocimiento de normas y estándares internacionales de derechos humanos • Conocimiento de mecanismos internacionales de monitoreo de derechos humanos • Conocimientos de herramientas del enfoque de género e interculturalidad • Experiencia y / o el conocimiento de la situación de los derechos humanos en Gua-temala será considerada una ventaja. • Experiencia en la aplicación de las normas internacionales de derechos humanos, normas y mecanismos de protección es altamente deseable. • El compromiso con el voluntariado, la experiencia previa como voluntario o con orga-nizaciones de voluntarios de derechos humanos se considera una ventaja. • Excelentes habilidades orales y escritas; excelentes habilidades de investigación, re-dacción, formulación y presentación de informes; • Precisión y profesionalidad en la producción y edición de documentos. • Excelentes habilidades interpersonales; sensibilidad cultural y social; capacidad para trabajar de manera inclusiva y en colaboración con una variedad de socios, incluidos miembros de la comunidades , organizaciones religiosas y juveniles, y autoridades en diferentes niveles; familiaridad con herramientas y enfoques de comunicación para el desarrollo; • Capacidad para trabajar y adaptarse profesional y efectivamente en un entorno desa-fiante; capacidad para trabajar efectivamente en un equipo multicultural de personal internacional y nacional; • Conocimiento general sólido de computadoras, incluida la competencia en varias apli-caciones de MS Office (Excel, Word, etc.) y correo electrónico / internet; familiaridad con la gestión de bases de datos; y equipos de tecnología de oficina; • Motivado, capacidad para trabajar con supervisión mínima; capacidad de trabajar con plazos ajustados

NOTA: Para esta asignación se estarán aceptando aplicaciones de personas con edad mínima a partir de los 27 años.

El contrato dura por el periodo indicado más arriba, con la posibilidad de extensión sujeta a la disponibilidad de financiamiento, la necesidad operacional y el desempeño satisfactorio. El traslado al lugar de trabajo (si corresponde) y un subsidio de instalación serán provistos en el caso de que el destino de trabajo no se encuentre a una distancia razonable del sitio de reclutamiento. El subsidio de subsistencia correspondiente (en inglés, Volunteer Living Allowance o VLA) se provee mensualmente para para cubrir vivienda, servicios, gastos de subsistencia ordinarios. Se incluyen seguros de vida, salud e incapacidad permanente, así como repatriación final (si corresponde). En los lugares de destino no familiares, que pertenecen a las categorías de condiciones de vida difíciles D o E, según la clasificación de la Comisión de Administración Pública Interna-cional (CAPI), los voluntarios internacionales de las Naciones Unidas reciben un diferencial de bienestar (en inglés, Well-Being Differential o WBD) mensual.