VOLONTAIRE NATIONAL COMMUNAUTAIRE

Contract

This is a UNV Community Volunteer contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV Community Volunteer contracts.

C’est une initiative qui vise à combler le gap structurel du dialogue social et communautaire inclusif qui se traduit par une faible implication des populations à la base dans les processus de négociation et de mise en œuvre des accords de paix en RCA. Il entend saisir l’opportunité de la redynamisation de l’exécution des résolutions de l’Accord Politique pour la Paix et la Réconciliation (APPR) signé le 6 février 2019 entre le gouvernement et les 14 groupes armés incluant entre autres les élections locales apaisées, le dialogue communautaire et la relance des activités économiques.

Sous la supervision directe de l’Associé Communautaire du Projet d’Appui au Dialogue Communautaire et la supervision générale du Chargé de Programme Gouvernance et Participation Politique: le/la VNU communautaire va contribuer à la mise en œuvre des activités dans les espaces sûrs dans les communes d’affectation. Il/elle effectuera de manière spécifique les tâches suivantes :

­ Sensibiliser les populations des 05 communes cibles sur les valeurs de la démocratie, de l’éducation civique et des libertés publiques (participation, représentation, redevabilité, transparence, autorisation, information, manifestation, expression…), de sorte qu’ils puissent les exercer dans leur environnement et d’en faire un mode de vie ; ­ Appuyer la mise en place et la redynamisation des Comités Locaux de Paix et de Réconciliation (CLPR); ­ Assister le VNU Spécialiste dans les renforcements des capacités des membres de CLPR sur la facilitation des processus dialogue communautaire, de médiation, de résolution pacifique des différends, ainsi que sur les techniques de suivi de la mise en œuvre et de reporting ; ­ Appuyer l’organisation de plateformes préfectorales de dialogue et de concertation offrant aux acteurs locaux le cadre pour échanger sur leurs problèmes et résoudre les conflits intra et inter communautaire et incluant les autorités locales et renforçant les capacités de collaboration entre les populations et les autorités locales ; ­ Collecte, analyse et transmission du niveau communautaire au niveau central des besoins et demandes des communautés locales ­ développer les campagnes de prévention et de gestion des violences politiques en général, et les violences faites aux femmes en période électorale en particulier ; ­ Assurer le monitoring quotidien des actes de violences à l’égard des femmes en période électorale ; ­ Apporter un appui pour toute autre tâche que ONU Femmes lui confiera correspondant à son profil.

­ Intégrité et professionnalisme: expertise démontrée dans le domaine de spécialité et aptitude à formuler un jugement sûr; niveau d'autonomie très élevé, sens de l'initiative personnelle et capacité à prendre ses responsabilités; volonté d'accepter les responsabilités et capacité à travailler de façon autonome selon les procédures établies dans un environnement politiquement sensible, ­ Responsabilité : maturité et sens des responsabilités ; capacité à fonctionner dans le respect des règles et règlements de l'organisation. ­ Engagement à l'apprentissage continu : esprit d'initiative et volonté d'apprendre de nouvelles compétences et de se tenir au courant des nouveaux développements dans son domaine d’expertise ; capacité d'adaptation aux changements qui surviennent dans l'environnement de travail. ­ Travail d'équipe et respect de la diversité : aptitude à travailler efficacement avec les autres secteurs/unités au sein de l’organisation ; capacité avérée à établir et à maintenir des partenariats efficaces ainsi que des rapports de travail harmonieux dans un environnement multiculturel et multi-ethnique avec sensibilité et respect de la diversité et de l’égalité ; ­ Communication: compétences interpersonnelles confirmées; bonnes compétences en communication orale et écrite, y compris la capacité d’écrire des rapports clairs et concis; capacité à effectuer des présentations, à formuler de manière claire et précise différentes options; capacité à faire des recommandations et à les défendre; capacité à communiquer et à faire preuve d'empathie avec le personnel, le personnel militaire, les volontaires, les homologues et les interlocuteurs locaux issus de milieux très divers; capacité à garder son sang-froid et à rester serviable avec le personnel, tout en étant objectif, sans montrer d'intérêt personnel; capacité à transférer des informations et des connaissances à un large éventail de groupes cibles;­

­ETRE de nationalité centrafricaine Bonne aptitude interpersonnelle ; ­Volonté à contribuer au travail en tant que membre d’une équipe ; ­Flexibilité et ouverture à l’apprentissage et aux nouvelles expériences ; ­Respect de la diversité et adaptabilité aux autres cultures, environnements et conditions de vie ­Avoir le sens de la responsabilité et de la redevabilité ­Disposer d’une capacité à développer et maintenir les partenariats locaux ; ­Travailler en équipe, s’autogérer et gérer ses relations

Les Volontaires Communautaires des Nations Unies sont recrutés localement et pour travailler au sein de leur communauté, ils ne sont donc pas censés se rendre au poste d'affectation et ne sont pas admissibles à un règlement de frais d’installation. En outre, les Volontaires communautaires des Nations Unies ne devraient pas nécessiter une réintégration dans leur localité à la fin de leur service. Par conséquent, il n'y a pas de droit à une allocation de réinstallation.