VNU Spécialiste International en Gouvernance Administrative - Institutionnaliste

Contract

This is a UNV International Specialist contract. This kind of contract is known as International UN Volunteer. It is normally internationally recruited only. More about UNV International Specialist contracts.

Conformément à la note d’orientation validée par le Cabinet du Premier Ministère au début de l’année 2020, les évolutions attendues grâce à l’opérationnalisation d’une l’approche Nexus UDP au Niger sont les suivantes :  Susciter la prise en compte des nouveaux défis lié à la prévention et la réponse aux chocs et aux facteurs de fragilité, dans les stratégies sectorielles et les programmes de développement, afin de renforcer les capacités de l’Etat et des collectivités à coordonner et délivrer des services publics, d’une manière flexible et réactives aux chocs ;  Susciter des réponses humanitaires coordonnées qui intègrent une analyse fine du contexte, des risques et des vulnérabilités, et qui impliquent les collectivités, services déconcentrés, et acteurs de proximité, dans l’identification des besoins, la définition, la mise en œuvre et le suivi de la réponse ;  Assurer l’existence et la fonctionnalité d’instances de concertation inclusives, sectorielles et multisectorielles, à tous les niveaux permettant le dialogue et la coordination des acteurs ainsi que les synergies d’actions entre interventions à court, moyen et long terme ;  Promouvoir des outils d’analyse, de diagnostic, de planification, de cartographies et des mécanismes de suivi des interventions partagés/conjoints et bien documentés ;  Accompagner les collectivités territoriales, acteurs déconcentrés et décentralisés pour renforcer leur rôle et leurs capacités de planification, de mise en œuvre et de suivi des interventions de manière intégrée, afin de susciter davantage de coordination et d’alignement.

Le principe général mis en avant est de s’appuyer sur et valoriser l’existant :  les mécanismes sectoriels de programmation et de coordination des investissements et leur adaptabilité/réactivité aux chocs ;  les capacités nationales d’anticipation et gestion des crises ;  les instances et cadres de concertation existants qui doivent demeurer opérants et prendre en compte les enjeux du Nexus. Dans ce contexte, le PNUD cherche à renforcer les capacités politiques et institutionnelles du gouvernement du Niger dans l’opérationnalisation du Nexus Humanitaire Développement Paix grâce à un financement sur fonds propre en recrutant un spécialiste international en Gouvernance Administrative/institutionnaliste pour appuyer l’Unité d’appui dans son mandat et ses activités. Le VNU international spécialiste en gouvernance administrative/Institutionnaliste fournira au niveau national un soutien à l’unité d’appui dans l’opérationnalisation du Nexus H-D-P.

Sous la direction et la supervision directe du/de la Coordonnateur/trice de l’Unité d’Appui et de ses collaborateurs, le spécialiste international en gouvernance administrative/institutionnaliste apportera son soutien en accomplissant les tâches suivantes :

 Contribuer à l’élaboration du plan de travail (planning des activités), les fiches de planification et de suivi des activités du CTTNUD ;  Contribuer au diagnostic des mécanismes sectoriels de prise en compte d’une approche Nexus y compris la progression pas à pas des acteurs du Nexus HDP vers la définition de résultats collectifs au niveau local et national ;  Contribuer au suivi et à la mise en relation des initiatives d’appui aux collectivités et aux niveaux déconcentré et décentralisé ;  Contribuer aux actions de renforcement des capacités d’anticipation, prévention, réponse, planification et coordination au niveau local en particulier dans les zones fragiles  Soutenir techniquement la préparation et la réalisation des missions d’appui aux acteurs sur le terrain  Participer aux activités de formation prévues dans le cadre de l’approche nexus ;  Participer à l’élaboration des rapports d’activité du CTTNUD et à la production du rapport annuel consolidé ;  Aider à l’organisation physique et numérique de la mémoire institutionnelle du CTTNUD  Exécuter toutes autres missions confiées à lui par le/la Coordonnateur/trice de l’Unité d’Appui. Il devra à ce titre :  Assister aux réunions du CTTNUD ;  Assister aux réunions des groupes de travail du CTTNUD.

En outre, les VNU sont encouragés à intégrer le mandat du programme VNU dans leur mission et à promouvoir le volontariat en s'engageant auprès des communautés dans le cadre de leur travail. A ce titre, les VNU devraient consacrer une partie de leur temps de travail à certaines des activités suggérées ci-dessous :

• Renforcer ses connaissances et leur compréhension du concept de l’approche Nexus-Urgence-Développement/Paix • Renforcer leur connaissance et leur compréhension du concept de volontariat en lisant les publications VNU et externes pertinentes et prendre une part active aux activités du programme VNU (par exemple aux événements qui marquent la Journée internationale des volontaires) ; • Se familiariser avec les formes traditionnelles et/ou locales de volontariat dans le pays d'accueil et s'en inspirer ; • Fournir des auto-rapports annuels et de fin de mission sur les actions, les résultats et les opportunités du programme VNU. • Contribuer à la rédaction d'articles/rédactions sur les expériences de terrain et les soumettre pour les publications/sites Internet du programme VNU, les bulletins d'information, les communiqués de presse, etc ; • Aider au programme de tutorat du programme VNU pour les VNU nouvellement arrivés ; • Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l'utilisation du volontariat en ligne ou encourager les personnes et organisations locales concernées à utiliser le service de volontariat en ligne du programme VNU lorsque cela est techniquement possible. • Réfléchir à la nature et à la qualité de l’action volontaire qu’ils entreprennent, y compris en participant à des activités de réflexion suivies ; • Contribuer à la rédaction d’articles et/ou compte-rendu sur leurs expériences et les proposer aux publications, sites web, newsletters ou communiqués de presse, etc. des VNU • Effectuer toute autre tâche qui pourrait être assignée par le superviseur.

Les résultats attendus sont :

 le plan de travail (planning des activités), les fiches de planification et de suivi des activités du CTTNUD est élaboré et mis en œuvre;  le diagnostic des mécanismes sectoriels de prise en compte d’une approche Nexus est assuré  le suivi des progrès vers la définition et la recherche de résultats collectifs entre les acteurs au niveau local et national ;  le suivi et à la mise en relation des initiatives d’appui aux collectivités et aux niveaux déconcentré et décentralisé sont assurés;  les actions de renforcement des capacités d’anticipation, prévention, réponse, planification et coordination au niveau local en particulier dans les zones fragiles sont assurées ;  la préparation et la réalisation des missions d’appui aux acteurs sur le terrain sont assurées  L’élaboration des rapports d’activités est assurée.

Valeurs intrinsèques : • Démontrer son intégrité en se conformant aux valeurs et aux normes morales de l'ONU; • Favoriser la vision, la mission, et les buts stratégiques du PNUD; • Démontrer sa capacité d’exercer dans un environnement ne tenant pas compte de la différence culturelle, de genre, de religion, de race, de nationalité et de sensibilité ; • Démontrer la rigueur dans le travail, une grande disponibilité, une aptitude au travail en équipe et un esprit d’initiative développé. Compétences fonctionnelles : • Favoriser la gestion de la connaissance d’apprentissage dans le bureau par sa propre conduite et son comportement ; • Aptitude à continuer à renforcer ses capacités et à assurer son développement personnel dans un ou plusieurs domaines de pratiques ; • Capacité de mener la planification, la gestion des résultats et l’élaboration de rapports ; • Capacité à travailler sous pression et à gérer des deadlines ; • Excellentes capacités en communication interpersonnelle et en négociation ; • Excellente connaissance et expérience dans l’appui au CTTNUD dans la mise en œuvre du plan d’action – planification financière et budgétisation, suivi et reporting financier ; • Bonne capacité rédactionnelle en français et en anglais ; • Aisance dans la communication écrite et orale ; • Aptitude à établir des bonnes relations avec les partenaires et à produire des réponses rapides et adéquates.

Avoir au moins deux (2) ans d’expériences professionnelles dans l’accompagnement des structures dans la coordination, et dans l’établissement de rapports. Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique et des NTIC comme source de connaissance et de réseau .

Les Volontaires seront basés à Niamey. Au Niger le climat est rude, allant extrêmement chaud en avril et mai À sec et frais entre novembre et février. Niamey est la capitale du Niger. Les volontaire pourraient facilement trouver des possibilités d, hébergement dans cette ville. L’accueil spontané et hospitalité des Nigériens sont parmi les traits caractéristiques de ce pays de l’Afrique de l’Ouest. Les conditions de vie de Niamey sont bonnes, ainsi que l’accès aux services de santé. Le vaccin contre la fièvre jaune est obligatoire et les cartes vaccination doivent être présentées À l’entrée. Les vaccins contre la méningite À méningocoques et les hépatites A et B sont également recommandes. Les médicaments de base sont disponibles dans les pharmacies, mais il est recommandé d’apporter des médicaments spécifiques. Il y, a plusieurs banques À Niamey et des cliniques décentes, y compris la clinique des Nations Unies. Le niveau de sécurité À Niamey est de 3 [modéré. Les volontaires sélectionnés devront suivre dès le début de son affectation l’ensemble des formations obligatoires pour tout le personnel des Nations Unies.