UNICEF Haiti - Stage en Immunisation, Port-au-Prince (26 semaines)

Contract

This is a Internship contract. It usually requires 0 years of experience, depending on education. More about Internship contracts.

L’UNICEF travaille dans les endroits les plus inhospitaliers du monde pour atteindre les enfants et les adolescents les plus défavorisés. Pour défendre les droits de chaque enfant, où qu’il soit. Dans plus de 190 pays et territoires, nous mettons tout en œuvre pour aider les enfants à vivre, à s’épanouir et à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.

Et nous n’abandonnons jamais !

Pour chaque enfant, la Santé

L'UNICEF est un partenaire important pour le programme de vaccination en Haïti. En plus de la communication et de la mobilisation sociale, l'UNICEF soutient également la formation des agents de santé, la chaine du Froid et la logistique des vaccins, la gestion des déchets médicaux, la prestation des services de vaccination dans les endroits les plus reculés. Toutes ces composantes sont essentielles pour assurer une couverture vaccinale adéquate et maintenir les acquis déjà réalisés.

Haïti a réussi à éliminer certaines maladies évitables par la vaccination, telles que la polio, la rougeole et le tétanos maternel et néonatal. Cependant, d'autres maladies telles que la diphtérie, la coqueluche et le pneumocoque continuent de sévir dans le pays. Le maintien de la couverture vaccinale est donc crucial pour prévenir la réapparition de ces maladies.

En effet, au cours des trois dernières années, malgré les efforts des parties prenantes, la couverture vaccinale du pays a régressé. En 2022, aucun des antigènes traceurs n'a atteint une couverture minimale de 80 %. Le taux de couverture vaccinale pour le Penta3 est de 72 %, celui pour le RR1 est de 75 %, pour le RR2 il est de 46 % et pour le dT2+ il est de seulement 37 %. Plus préoccupant encore, les départements les plus densément peuplés (l'Ouest, l'Artibonite, le Sud-Est et le Nord-Ouest) ont enregistré les performances les plus faibles en termes de couverture vaccinale. Cette situation pourrait rendre une épidémie difficile à contrôler et plus meurtrière dans ces départements en question. Selon l'enquête d'équité menée par JSI en 2022, le plus grand nombre d'enfants n'ayant reçu aucune dose ou sous-vaccinés se trouve dans les trois départements de l'Ouest, de l'Artibonite et du Sud-Est.

Le principal défi du Programme Elargi de Vaccination en Haiti, actuellement, est en effet de renforcer la couverture vaccinale. Selon EMMUS VI (Enquête Mortalité, Morbidité et Utilisation des Services), seulement 42% des enfants de 12 à 23 mois sont complètement vaccinés, ce qui est nettement en dessous du seuil protecteur de 80% nécessaire pour développer une immunité collective. Cette faible couverture vaccinale est due à plusieurs facteurs, tels que la faiblesse du système de santé, le manque de ressources et la difficulté d'accès aux soins de santé dans certaines régions du pays.

Comment pouvez-vous faire une différence?

Profile du statge

Sous la supervision du chef de l'unité, Le/la titulaire de ce poste contribuera à la planification, la mise en œuvre et la gestion des programmes de vaccination. IL/elle travaillera en étroite collaboration avec les autres membres de la section santé pour assurer le bon fonctionnement de la section et répondre efficacement aux urgences.

Il/elle travaillera également en étroite collaboration avec les partenaires locaux pour renforcer les capacités des agents de santé et améliorer la couverture vaccinale dans les zones ciblées. En outre, il/elle sera chargé(e) d'assurer le suivi des indicateurs de performance et de préparer des rapports réguliers sur l'avancement des programmes.

But du stage:

De manière spécifique, ce poste consiste à appuyer le ministère de la santé publique et de la population pour renforcer l’organisation des services de vaccination dans les départements. Il s’agit, entre autres:

A- Appuyer l’organisation des services de vaccination de routine, y compris la stratégie avancée et le renforcement des liens avec la communauté.

• Appuyer l’analyse des données de couvertures vaccinales et les maintenir à jour pour orienter la prise de décision.

B- Fournir une assistance technique aux Directions Sanitaires pour:

• Appuyer la planification et l’organisation des services de vaccination dans les départements concernés.
• Soutenir le développement, la programmation et la mise en œuvre de la micro-planification dans toutes les institutions de santé concernées.
• Identifier les moteurs des inégalités au niveau des communes et travailler avec les parties prenantes du PEV sur la façon de les surmonter.

• Appuyer l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies innovantes pour la réduction des inégalités au niveau des communes et des centres de santé.

  C- Assurer la gestion du programme de vaccination:

• Participer à la réalisation des activités d'assurance qualité, y compris les visites programmatiques.

• Appuyer la préparation des rapports aux donateurs et des propositions pour la mobilisation des ressources.
• Assurer la supervision pour améliorer la qualité de l'acte vaccinal.
• Collaborer avec les partenaires pour le plaidoyer en faveur de la vaccination et soutenir la communication stratégique et la mobilisation sociale pour renforcer la demande en matière de vaccination.
• Assurer la gestion efficace des stocks de vaccins et des intrants, ainsi que la gestion des données relatives aux vaccinations.
• Participer et coordonner les activités intensives de vaccination, y compris en veillant à ce que les opérations soient conformes aux normes de qualité et de sécurité, en collaboration avec les partenaires techniques et les communautés.

Pour être qualifié vous devez…

• Être âgé d'au moins 18 ans.
• Être inscrit comme étudiant dans une université (premier cycle, cycles supérieurs ou doctorat) ou être récemment diplômé (au cours des deux dernières années) en sciences sociales, médecine, santé publique, santé familiale, développement de l’enfant.
• Excellent rendement scolaire, c'est-à-dire : avoir d'excellents résultats scolaires attestés par des dossiers universitaires ou institutionnels récents.
• Avoir la capacité à travailler au sein d’une équipe multiculturelle et pluridisciplinaire
• Ne pas avoir de parents proches (père, mère, frère, sœur) travaillant dans un bureau de l’UNICEF

Exigences linguistiques :

• La maîtrise du français est requise. Connaissance pratique de l'anglais, un atout important.

Pour chaque enfant, vous devez démontrer

les valeurs fondamentales de l'UNICEF qui sont: Attention, Respect, Intégrité, Confiance, Engagement et Stabilite

Familiarisez-vous avec notre charte des valeurs : https://uni.cf/UNICEFValues.

L'UNICEF est attaché à la diversité et à l'inclusion au sein de ses effectifs et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l'organisation.

L'UNICEF a une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF adhère également à des principes stricts de protection des enfants. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.

Remarks:

• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.
• Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Les nominations à l'UNICEF sont soumises à une autorisation médicale. Elles sont également soumises aux exigences d'inoculation (vaccination), y compris contre le SRAS-CoV-2 (Covid). Les employés du gouvernement qui sont considérés pour un emploi avec l'UNICEF sont normalement tenus de démissionner de leur gouvernement avant de prendre une affectation avec l'UNICEF. L'UNICEF se réserve le droit de retirer une offre de nomination, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n'est pas obtenu, ou si les conditions de vaccination nécessaires ne sont pas remplies, dans un délai raisonnable pour quelque raison que ce soit.