Técnica Jurídica Reasentamiento

Legal

Overview

Brindar atención y asesoría legal a sobrevivientes de violencia.

You have:

• Título académico universitario en Ciencias Jurídicas y formación técnica en áreas relacionadas con Derechos humanos, atención a víctimas, Niñez u otro campo relacionado.
• Conocimiento y experiencia comprobable de al menos 2 años en trabajo con personas con necesidades de protección internacional, asistencia legal a sobrevivientes de violaciones de derechos humanos, personas desplazadas, repatriadas y deportadas.
• Habilidad en redacción de informes, análisis de datos y monitoreo de ejecución.
• Conocimientos informáticos: manejo del paquete MS Office avanzado.
• Disponibilidad permanente para viajar localmente.
• Conocimiento y sensibilidad con la equidad de género, población OSIEGCS, niñez y adolescencia e inclusión.

Work Arrangement:

Job Description

ALCANCE DEL TRABAJO:

La/El Técnica/o Jurídico se encargará del diligenciamiento directo de casos de personas sobreviviente o en riesgo de sufrir violencia con necesidades de protección internacional, brindando asesoría, atención y representación administrativa y/o judicial dentro del programa, así como, mantener una estrecha colaboración con la gestión de casos general para coordinar referencias seguras para cubrir las necesidades básicas de la población meta, entre ellas, referencias psicosociales, en ayuda humanitaria, educación, salud y resguardo.

Resultados Esperados:

- Brindar una atención de calidad a la población meta del programa bajo un enfoque de derechos humanos transversal, procurando el debido proceso de atención, asesoría y representación legal a personas beneficiarias del proyecto; - Registro, identificación y construcción de estrategias legales para la representación en procedimientos administrativos, atención y asesoría jurídica en procesos judiciales de NNAs, mujeres y grupos sociales determinados. - Elaborar documentos legales para el seguimiento de procedimientos administrativos en materia de primera infancia, niñez y adolescencia, así como, su seguimiento y materialización; - Propiciar una comunicación fluida con la gestión general de casos, con quienes deberá coordinarse para brindar los servicios complementarios del programa de soluciones duraderas de los casos de protección; - Actualizar la herramienta de monitoreo de casos y mantener un registro ordenado de los mismos. - Manejar la herramienta PRIMES para el monitoreo y seguimiento de los casos, así como, su actualización constante y mantenimiento de la información. - Aplicación de los protocolos legales para la atención de personas con necesidades de protección internacional conforme a los lineamientos del ACNUR.

RESPONSABILIDADES:

- Organizar y actualizar los expedientes virtuales de los casos de protección que le sean asignados. - Estudiar y sistematizar la Información en relación con las solicitudes de protección. - Elaborar análisis jurídicos de los casos que le sean asignados. - Realizar proyectos de escritos judiciales o solicitudes frente a instituciones o la administración pública de casos dentro del programa de protección. - Efectuar comunicaciones y coordinaciones con ACNUR para el acompañamiento legal y asistencia humanitaria a las personas dentro del programa de protección. - Interponer y dar seguimiento a los escritos que interponga en favor de las personas conas necesidades de protección ante instituciones del Estado, tales como: ConsejoNacionaldelaPrimera Infancia, NiñezyAdolescencia (CONAPINA), Procuraduría General de la República (PGR), Instituto Salvadoreño para el Desarrollo de la Mujer (ISDEMU), Policía Nacional Civil (PNC), Fiscalía General de la República (FGR), Corte Suprema de Justicia (CSJ), Dirección General de Migración y Extranjería (DGME), Ministerio de Relaciones Exteriores (MRREE), Alcaldías, ACNUR, OIM y organizaciones no gubernamentales nacionales. - Brindar asesoría jurídica a las personas con necesidades de protección en materias generales del derecho, cuando así lo requiera la etapa pertinente del proceso, así como, atender las consultas que dichas personas planteen. - Realizar las demás funciones técnicas afines a su cargo, que le sean asignadas por la supervisora inmediata.

Qualifications

Competencias Requeridas:

- Excelente comunicación oral y escrita. - Dominio intermedio del idioma inglés. (deseable) - Ética profesional con alto nivel de responsabilidad y organización. - Excelente redacción y ortografía. - Habilidad para trabajar en equipo y en un ambiente multidisciplinario. - Disponibilidad permanente para viajar localmente al interior del país. - Confidencialidad en el manejo de la información. - Experiencia en realización de entrevistas. - Conocimientos informáticos: manejo del paquete Microsoft Office.

Habilidades:

- Trabajo en equipo y trabajo con socios: capacidad para iniciar y sostener relaciones con el equipo y con los socios o aliados claves - Habilidad para comunicarse con sensibilidad y efectividad con los diferentes equipos multiniveles y multidisciplinarios y con los actores claves. - Buenas habilidades interpersonales. - Excelentes habilidades organizacionales y para manejar efectivamente tareas múltiples sin comprometer la calidad - Fuerte capacidad para mantener la compostura, priorizar el trabajo bajo presión y trabajar en un entorno difícil.

Requisitos Técnicos:

- Título académico universitario en Ciencias Jurídicas y formación técnica en áreas relacionadas con Derechos humanos, atención a víctimas, Niñez u otro campo relacionado. - Conocimiento y experiencia comprobable de al menos 2 años en trabajo con personas con necesidades de protección internacional, asistencia legal a sobrevivientes de violaciones de derechos humanos, personas desplazadas, repatriadas y deportadas. - Habilidad en redacción de informes, análisis de datos y monitoreo de ejecución. - Conocimientos informáticos: manejo del paquete MS Office avanzado. - Disponibilidad permanente para viajar localmente. - Conocimiento y sensibilidad con la equidad de género, población OSIEGCS, niñez y adolescencia e inclusión.

Estándares profesionales:

Todo el personal de IRC está obligado a adherirse a Los Estándares de Conducta Profesional de IRC y a las políticas de empleo de IRC en el país, así como a las políticas de protección infantil.

**ESTANDARES PROFESIONALES:

Estándares de conducta profesional:** Los trabajadores de IRC e IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way - Estándares de conducta profesional. Estos son la integridad, el servicio, la responsabilidad y la igualdad. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y hace cumplir las políticas sobre Protección del Beneficiario contra la Explotación y el Abuso, la Protección de Menores, el Acoso en el Lugar de Trabajo, la Integridad Fiscal y la Retaliación.

Igualdad de género: IRC se compromete a reducir la brecha de género en las posiciones de liderazgo. beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza laboral, incluidos los permisos parentales, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.

IRC es un empleador con igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos/as los/las solicitantes en función del mérito sin distinción de raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, ofreciendo oportunidades de trabajo para las personas desplazadas, emigrantes retornados, población LGTBI, personas con algún tipo de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

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Added 1 year ago - Updated 1 year ago - Source: rescue.org