Psicólogo
Apoyar en atención psicosocial a víctimas de violencia
This opening is not available anymore.
Do not try to apply for this job.
Overview
Apoyar en atención psicosocial a víctimas de violencia
You have:
- Título universitario en Psicología.
- Mínimo dos años de experiencia en atención psicosocial o psicológica a sobrevivientes o víctimas de violaciones de derechos humanos.
- Manejo del paquete MS Office.
- Trabajo previo de al menos 1 año con refugiados, solicitantes de asilo, población deportada y/o víctimas del desplazamiento interno.
- Trabajo previo en protección a la niñez o a víctimas de violencia sexual y basada en género.
- Nivel básico de inglés.
Work Arrangement:
Job Description
ALCANCE DEL TRABAJO:
La persona seleccionada apoyará desde un enfoque psicosocial y psicológico al desarrollo de actividades de atención y protección a las personas en situación de vulnerabilidad y víctimas de la violencia dentro del territorio nacional. Esto incluye el acompañamiento psicosocial directo a personas desplazadas víctimas de la violencia que se acerquen a la institución, seguimiento y remisiones adecuadas.
Resultados esperados:
- Las personas desplazadasinternamente víctimas de la violencia tienen acceso a una asistencia psicosocial de calidad; - Diseñar y actualizar herramientas para el manejo y registro de casos de personas desplazadas internamente y en riesgo de ser desplazadas; - Elaboración y aplicación de protocolo para la atención psicosocial para casos de personas desplazadas internamente víctimas de la violencia.
Responsabilidades (procesos y funciones llevadas a cabo para lograr los resultados):
- Brindar atención psicosocial y/o psicológica a las personas desplazadas internamente víctimas de la violencia, incluyendo a la atención especializada a personas víctimas de violencia sexual y de género (VSBG), niños, niñas y adolescentes, población LGBTI y otros perfiles con necesidades específicas. - Asegurar el registro y la documentación adecuados de los casos atendidos. - Aportar el enfoque psicosocial a las medidas de protección que la Unidad Especializada desarrolle sobre los casos así como a los informes que la Unidad Especializada produzca sobre la situación de las personas desplazadas internamente, en particular determinando las consecuencias psicosociales/psicológicas de las violaciones de derechos humanos sufridas, incluyendo las consecuencias del desplazamiento interno. - Mantener protocolos de confidencialidad y protección de información. - Redactar los informes de actividades requeridos mensualmente. - Vigilar el uso, resguardo y control de los bienes, información y equipo asignados al cargo, según Normas de Control de Activo Fijo, Bienes Tangibles y demás normativas aplicables vigentes. - Realizar otras actividades que el cargo demande, de acuerdo a las necesidades y objetivos organizacionales.
Qualifications
Competencias requeridas:
- Habilidad para trabajar en situaciones demandantes y estresantes que impliquen la atención a casos individuales; - Excelentes habilidades de comunicación y capacidad de trabajar en equipo; - Excelentes habilidades de planificación y organización; - Excelentes habilidades de redacción.
Requisitos técnicos:
- Educación: título universitario en Psicología. - Experiencia laboral relevante para el cargo: Mínimo dos años de experiencia en atención psicosocial o psicológica a sobrevivientes o víctimas de violaciones de derechos humanos. - Conocimientos informáticos: manejo del paquete MS Office.
Experiencia y competencias deseables:
- Trabajo previo de al menos 1 año con refugiados, solicitantes de asilo, población deportada y/o víctimas del desplazamiento interno. - Trabajo previo en protección a la niñez o a víctimas de violencia sexual y basada en género. - Nivel básico de inglés.
ESTANDARES PROFESIONALES:
Estándares de conducta profesional: Los trabajadores de IRC e IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way - Estándares de conducta profesional. Estos son la integridad, el servicio, la responsabilidad y la igualdad. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y hace cumplir las políticas sobre Protección del Beneficiario contra la Explotación y el Abuso, la Protección de Menores, el Acoso en el Lugar de Trabajo, la Integridad Fiscal y la Retaliación.
Igualdad de género: IRC se compromete a reducir la brecha de género en las posiciones de liderazgo. beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza laboral, incluidos los permisos parentales, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.
IRC es un empleador con igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos/as los/las solicitantes en función del mérito sin distinción de raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, ofreciendo oportunidades de trabajo para las personas desplazadas, emigrantes retornados, población LGTBI, personas con algún tipo de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.
Potential interview questions
| How do you handle stressful situations when working with vulnerable populations? | This assesses your coping strategies and ability to maintain professionalism under pressure. | Discuss specific techniques you use to manage stress and provide care. |
| Can you describe a time you worked effectively as part of a team? | Collaboration is key in this role, and the interviewer wants to see your team skills. | Pro members can see the explanation. |
| What protocols do you follow to ensure client confidentiality? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
| How do you ensure the quality of psychosocial assistance you provide? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
| What strategies do you use for record keeping and case documentation? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
Added 1 year ago
-
Updated 1 year ago
-
Source:
rescue.org
Recent jobs in Legal in San Salvador
Deadline passed
