Contract

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Tätigkeitsbereich

Das Sektorvorhaben (SV) Menschenrechte unterstützt das Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) und die staatlichen Durchführungsorganisationen darin, ihre Arbeit auf strategischer und operativer Ebene systematisch an menschenrechtlichen Prinzipien und Standards auszurichten. Damit wird zum Abbau struktureller Ursachen von Armut und Gewalt in den Kooperationsländern beigetragen. Inhaltliche und methodische Ansätze werden in Kooperation mit Auslandsvorhaben, Zivilgesellschaft und UN-Institutionen entwickelt und erprobt. Die gesammelten Erfahrungen untermauern die Beratung zum Mainstreaming des Menschenrechtsansatzes in der Entwicklungszusammenarbeit und tragen zur Positionierung des BMZ auf europäischer und internationaler Ebene bei. Im Rahmen einer personellen Kooperation wird die Kreditanstalt für Wiederaufbau (KfW) zum Thema Menschenrechte und Gleichberechtigung der Geschlechter unterstützt.

Ihre Aufgaben

• Einbringen von Aspekten der Finanziellen Zusammenarbeit in die BMZ-Beratung in den Themenfeldern Menschenrechte und Gleichberechtigung der Geschlechter
• Aufbau und Steuerung eines systematischen Informationsaustausches und Durchführungsorganisationen-übergreifenden Wissensmanagements
• Unterstützung beim Mainstreaming des Menschenrechtsansatzes und der Gleichberechtigung der Geschlechter in der Arbeit der KfW
• Nutzerfreundliche Aufbereitung von erfolgreichen Praxiserfahrungen und Lessons Learnt aus relevanten Themenfeldern der Finanziellen Zusammenarbeit
• Entwicklung von Fach- und Trainingsveranstaltungen zum Thema Menschenrechte und Gleichberechtigung der Geschlechter sowie von Beratungsangeboten für Fach- und Führungskräfte in der KfW
• Rückfütterung von Erfahrungen und Erkenntnissen aus der KfW-Beratung in die Arbeit des SV Menschenrechte und des SV Förderung der Gleichberechtigung der Geschlechter sowie in andere relevante GIZ-Einheiten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechts-, Politik- oder Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit besonderem Fokus auf Menschenrechte und Gleichberechtigung der Geschlechter
• Fundiertes Fachwissen zu politisch-bürgerlichen sowie wirtschaftlichen und sozialen Menschenrechten sowie zum Thema Gleichberechtigung der Geschlechter
• Mehrjährige relevante, möglichst im Ausland erworbene Berufserfahrung in der Beratung zur Umsetzung eines Menschenrechtsansatzes sowie im Gender-Mainstreaming in der deutschen Entwicklungszusammenarbeit
• Kenntnisse der technischen und finanziellen Zusammenarbeit
• Ausgeprägte Beratungskompetenz und sehr gute Fähigkeiten der schriftlichen und mündlichen Kommunikation
• Sehr gute Managementfähigkeiten, Fähigkeit eigenverantwortlich zu Arbeiten sowie Teamfähigkeit
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; Spanisch- oder Französischkenntnisse sind von Vorteil

Standortinformationen

Hinweise

Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.

Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt.

Im Rahmen dieses Einsatzes ist eine personelle Kooperation mit der Kreditanstalt für Wiederaufbau (KfW) geplant.

Die Bereitschaft zu wechselseitigen Einsätzen im In- und Ausland setzen wir voraus.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Über uns

Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere Leistungen sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung.

Wir möchten den Anteil von Menschen mit Behinderung erhöhen und würden uns über entsprechende Bewerbungen freuen.

Kontakt & Bewerbung

HR Services Kundenportal +49 6196/79-3200 [email protected]