Recrutement d'un chauffeur temporaire, GS-2 TA pour 6 mois - UNICEF Djibouti

Contract

This is a G-2 contract. This kind of contract is known as General Service and related categories. It is normally only for nationals. It usually requires 2 years of experience, depending on education. More about G-2 contracts.

L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés de la planète. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n'abandonnons jamais

Pour chaque enfant, Protection

La mission fondamentale de l'UNICEF est de promouvoir les droits de chaque enfant, partout, dans tout ce que fait l'organisation - dans les programmes, dans le plaidoyer et dans les opérations. La stratégie d'équité, qui met l'accent sur les enfants et les familles les plus défavorisés et les plus exclus, traduit cet engagement en faveur des droits de l'enfant en actes. Pour l'UNICEF, l'équité signifie que tous les enfants ont la possibilité de survivre, de se développer et d'atteindre leur plein potentiel, sans discrimination, préjugés ou favoritisme. Dans la mesure où un enfant a des chances inégales dans la vie - dans ses dimensions sociales, politiques, économiques, civiques et culturelles - ses droits sont violés. Il est de plus en plus évident qu'investir dans la santé, l'éducation et la protection des citoyens les plus défavorisés d'une société - en s'attaquant aux inégalités - non seulement donnera à tous les enfants la possibilité de réaliser leur potentiel, mais conduira également à une croissance soutenue et à la stabilité des pays. C'est pourquoi il est si important de mettre l'accent sur l'équité. Il accélère les progrès vers la réalisation des droits fondamentaux de tous les enfants, qui est le mandat universel de l'UNICEF, tel que défini dans la Convention relative aux droits de l'enfant, tout en appuyant le développement équitable des nations.

Comment pouvez-vous faire une différence ?

1. Des services de conduite fiables et sûrs pour le personnel et les fonctionnaires
2. Entretien du véhicule assigné
3. Documentation des informations relatives au véhicule

1. Des services de conduite fiables et sûrs pour le personnel et les fonctionnaires:

• Conduit des véhicules de bureau pour le transport du personnel des Nations Unies, des fonctionnaires, des visiteurs et la livraison et la collecte de courrier, de documents et d'autres articles.
• Rencontre le personnel officiel et les visiteurs à l'aéroport et peut aider avec les formalités et arrangements de base en matière de visas et de douanes si nécessaire.

2. Entretien du véhicule assigné

• S'assure que le véhicule est maintenu en bon état de marche en tout temps en effectuant des réparations mineures, en prenant des dispositions pour les réparations majeures, en changeant l'huile en temps opportun, en vérifiant les pneus, les freins, les niveaux d'eau et le lavage de voiture.

3. Documentation des informations relatives au véhicule.

• Assure la disponibilité de tous les documents / fournitures requis, y compris l'assurance du véhicule, l'immatriculation du véhicule, les registres du véhicule, le cahier de bord, la carte de la ville ou du pays, la trousse de premiers soins; les pièces de rechange nécessaires dans le véhicule assigné; fait le suivi des assurances et autres taxes.

Impact des résultats:

L'efficience et l'efficacité de l'appui fourni par le chauffeur garantissent le transport sûr et en temps voulu du personnel, des fonctionnaires et des visiteurs vers des tâches de travail et l'entretien efficace des véhicules appartenant au bureau ou loués par celui-ci, ce qui contribue au bon fonctionnement du bureau, ce qui renforce la capacité de l'UNICEF d'exécuter des programmes pour les femmes et les enfants les plus vulnérables dans ce pays particulier.

Les compétences requises:

• Bonne connaissance de la ville, des routes locales et des conditions où se trouve le bureau
• Connaissance des règles et règlements de conduite, du protocole de chauffeur et des courtoisies
• Compétences en réparation mineure de véhicules
• Capacité de traiter patiemment et avec tact avec les visiteurs
• Sens élevé de la confidentialité, de l'initiative et du bon jugement
• Capacité à travailler efficacement avec des personnes d'origines nationales et culturelles différentes

Pour être qualifié de champion pour chaque enfant, vous devrez.

• Une éducation secondaire est requise, ainsi qu'un permis de conduire valide et une connaissance des règles et règlements de conduite locaux.
• Un minimum de deux ans d'expérience professionnelle en tant que chauffeur dans une organisation internationale, une ambassade ou un système des Nations Unies avec un dossier de conduite sécuritaire est requis
• La maîtrise de français est indispensable. La connaissance d'une autre langue officielle de l'ONU (anglais et arabe) ou d'une langue locale est un atout

Pour chaque enfant, vous démontrez...

Valeurs fondamentales de l'UNICEF requises :

• Soin, Respect, Intégrité, Confiance, Responsabilité, Durabilité (CRITAS)****: UNICEF Values

Les Compétences essentielles pour le poste sont :

▪ Fait preuve de conscience de soi et de conscience éthique (1) ▪ Travaille en collaboration avec d'autres (1)

▪ Établit et maintient des partenariats (1)

▪ Innover et embrasser le changement (1)

▪ Pense et agit stratégiquement (1)

▪ Volonté d'obtenir des résultats percutants (1)

▪ Gère l'ambiguïté et la complexité (1)

Remarque:

Au cours du processus de recrutement, nous testons les candidats en suivant le cadre de compétences.Familiarisez-vous avec notre cadre de compétences et ses différents niveaux : competency framework here.

L'UNICEF encourage vivement le recours à des modalités de travail flexibles.

L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus de pouvoir et la discrimination. L'UNICEF s'engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants.

Tous les candidats sélectionnés feront donc l'objet d'une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes. Le contrôle des antécédents comprendra la vérification des diplômes et des antécédents professionnels.

Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires pour permettre la vérification de leurs antécédents.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.