Protection Assistant

Volunteering Teaching & Training Crisis & Emergency Response

Overview

Assist in protection activities and project implementation for refugees.

You have:

• Minimum of 3 years of experience in protection or humanitarian settings.
• Advanced knowledge of Excel and analytical writing skills.
• Experience in project design and implementation with a focus on gender and children's protection.
• Knowledge of international refugee law.
• Ability to work in a multicultural environment and respect diversity.
• Experience in working with vulnerable populations, including refugees and internally displaced persons.
• Strong interpersonal skills and ability to maintain effective relationships.
• Fluency in Spanish and English, both spoken and written.
• Commitment to the principles of volunteering, including solidarity and compassion.

Contract

This is a UNV National Specialist contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Specialist contracts.

La Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados fue establecida el 14 de diciembre de1950 por la Asamblea General de las Naciones Unidas. La agencia tiene el mandato de dirigir y coordinar la acción internacional para la protección de los refugiados a nivel mundial. Su objetivo principal es salvaguardar los derechos y el bienestar de los refugiados, garantizar que todos puedan ejercer el derecho a solicitar asilo en otro Estado y a disfrutar de él, e identificar soluciones duraderas para los refugiados, tales como la repatriación voluntaria en condiciones dignas y seguras, la integración en la sociedad de acogida o el reasenta-miento en un tercer país. El mandato de ACNUR incluye también a las personas apátridas.

La Operación del ACNUR en Colombia está conformada por 11 Oficinas, incluida su Sede en la ciudad de Bogo-tá. En todas las oficinas existen ambientes de trabajo en los cuales quienes hacen parte de sus equipos están completamente comprometidos con su labor y participan activamente de todas las actividades que implica el trabajo en pro de la población de interés del ACNUR.

ACNUR está comprometido con la diversidad y acepta solicitudes de candidatos calificados independiente-mente de su discapacidad, identidad de género, estado civil o civil, raza, color u origen étnico y nacional, religión o creencias u orientación sexual. Como parte del Sistema de las Naciones Unidas para las Personas con Discapacidad, ACNUR se compromete a ampliar las oportunidades para los candidatos con discapacidad, a quienes se les invita a postularse.

ACNUR alienta encarecidamente a las/os candidatas/os calificadas/os para este puesto. ACNUR busca garantizar que los empleados masculinos y femeninos tengan las mismas oportunidades de carrera.

En el marco de la autoridad delegada y bajo la supervisión de la Oficial Asociada de Protección y/o su representante designado(a), el Voluntario de la ONU llevará a cabo las siguientes tareas:

• Participar en el diseño, desarrollo, implementación y monitoreo de los proyectos diseña-dos para cubrir necesidades estratégicas y prácticas de la población de interés del ACNUR, con especial énfasis en mujeres, NNA, personas con discapacidad, adultos mayores, indígenas y afrodescendientes, indispensables conocimientos en marco lógico y ciclo programático de proyectos. • Apoyar la elaboración de análisis de protección con enfoque de edad género y diversidad, identificación de vacíos, riesgos, que permitan generar insumos y/o recomendaciones para incidencia institucional y apoyo a nivel comunitario. • Mantener la relación con socios, haciendo seguimiento a la implementación de acuerdos, monitoreando actividades y metas y asegurando el cumplimiento de las políticas y están-dares de protección de ACNUR. • Mantener el relacionamiento con instituciones y entidades locales para incidir en políticas públicas para la protección de las personas bajo el man-dato de ACNUR • Participar en las reuniones de equipo y contribuir a la construcción y consolidación de documentos de trabajo que permitan avanzar en los objetivos de la estrategia de protección de la oficina. • Apoyar la aplicación de HFS y herramientas de monitoreo de protección para poder conocer el perfil de la población de interés en el área de cobertura, así como brindar insumos analítico en el marco del monitoreo. • Desarrollar un plan de trabajo, con cronograma que permita asegurar la adecuada realización de las funciones y actividades asignadas. • Apoyar la planeación y ejecución de jornadas de atención móviles a partir de la estrategia Puntos de Atención y Orientación PAO, para brindar orientación en derechos y acceso a servicios de los diferentes perfiles de interés del ACNUR en estrecha coordinación con las autoridades locales y organizaciones de las plataformas Inter agenciales. • Brindar orientación a población de interés del ACNUR en protección internacional y desplazamiento interno para garantizar el acceso a derechos y servicios. Realizar acciones de articulación, remisión e incidencia con actores locales institucionales y con plataformas In-ter agenciales para respuesta complementaria. • Promover y apoyar las metodologías para llevar a cabo diagnósticos participativos como parte del equipo multifuncional partiendo desde el enfoque de edad, género y diversidad para entender los riesgos, necesidades de desplazados internos, refugiados, solicitantes de asilo, retornados y apátridas, así como también las prioridades en atención y recursos disponibles con los que cuentan. • Asegurar la operatividad de la estrategia de transversalización del enfoque de Edad, Género y diversidad en las diferentes áreas cubiertas por la Suboficina en estrecha coordinación con la Unidad de Protección con Base Comunitaria y el Equipo Multifuncional. • Asegurar que las personas de especial interés para el ACNUR, mujeres, niños, niñas y adolescentes, población LGBTIQ+, con discapacitada y adultos mayores; como los grupos étni-cos, indígenas y afrodescendientes, sean identificados, priorizados y sus necesidades sean atendidas. • Asegurar competencias básicas de identificación y abordaje de personas con necesidades de protección, especialmente relacionadas a VBG y riesgos para la niñez con enfoque de edad, género y diversidad, y enfoque centrado en la persona y enfoque de acción sin da-ño. • Apoyar en la identificación, establecimiento y mantenimiento de relaciones con instituciones del gobierno a nivel municipal y departamental, actores del sector privado (compañías, asociaciones, conglomerados, etc.) instituciones académicas, organizaciones no gubernamentales y organizaciones de la sociedad civil. • Brindar de manera oportuna y eficiente los insumos necesarios para la elaboración de documentos y reportes de acuerdo con los requerimientos del ACNUR. • Ejecutar otras acciones necesarias dentro del marco de la implementación de la estrategia de la Unidad de Protección de la Suboficina.

Además de lo anterior, a los Voluntarios de la ONU se les insta a integrarse al mandato del programa VNU en el marco de su asignación y promover la acción voluntaria a través de la integración en las comunidades en el desarrollo de su trabajo. Como tales, los Voluntarios de la ONU deben dedicar parte de su tiempo de trabajo a alguna de las siguientes actividades recomendadas:

• Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desempeñar un papel activo en las actividades del programa VNU (por ejemplo, en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntariado); • Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión; • Proveer reportes de autoevaluación anuales y al finalizar la asignación sobre las acciones de VNU, resultados y oportunidades; • Contribuir con artículos/críticas de sus experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su inclusión en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc. del programa VNU; • Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Jóvenes Voluntarios de la ONU; • Impulsar o asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del programa VNU o promover el uso del servicio a individuos y organizaciones locales relevantes cuando sea técnicamente posible.

• Profesionalismo
• Integridad
• Trabajo en equipo y respeto por la diversidad
• Compromiso con el aprendizaje continuo
• Planificación y organización
• Comunicación

• Flexibilidad

  • Compromiso genuino hacia los principios del voluntariado, que incluyen solidaridad, compasión, reciprocidad y autonomía
  • Pensamiento Analítico

  trabajo en la ONU o en otras organizaciones internacionales humanitarias, de derechos humanos o de desarrollo. • Experiencia en la elaboración, redacción de documentos de analíticos de protección, con énfasis en líneas relativas a desplazamiento forzado, refugiados género y protección de la niñez desplazada. Manejo avanzado de Excel. • Amplia experiencia en diseño, implementación y monitoreo de proyectos, especialmente de género, niñez, desplazamiento forzado. Se requiere conocimiento en marco lógico y ciclos programáticos de proyectos. • Experiencia en el fortalecimiento de las capacidades institucionales para la respuesta a las necesidades de grupos de especial protección, con énfasis en conocimiento practico en el funcionamiento de políticas públicas. • Experiencia en el trabajo con personas de interés del ACNUR: desplazados internos, solicitantes de asilo y refugiados. • Experiencia de trabajo en terreno desde un enfoque de base comunitaria y enfoque diferencial: edad, género y diversidad. • Responder eficazmente al estrés, desarrollar relaciones interpersonales constructivas y permanece tranquilo a la hora de enfrentarse a un conflicto. • Experiencia en el trabajo Inter agencial y/o de coordinación con actores gubernamentales y no gubernamentales.
  • Conocimiento de Derecho Internacional de los Refugiados. • Conocimiento del tema de desplazamiento forzado en Colombia. • Conocimiento de la normatividad internacional y nacional sobre desplazados internos y protección a grupos específicos, con especial énfasis en niñez, mujeres, comunidad diversa, personas con discapacidad y personas adultas mayores.
  • Capacidad de adaptación a los cambios relativos a la asignación o al lugar de asignación y se ajusta a nuevas maneras de hacer las cosas. • Capacidad para comunicar de manera clara y competente en ambos lenguajes oral y escrito. Escucha activamente a sus colegas. • Excelentes relaciones interpersonales, incluyendo la capacidad de mantener relaciones efectivas en un ambiente de trabajo multicultural, con sensibilidad y respecto hacia la diversidad

Las condiciones de vida en cualquiera de los lugares de destino del ACNUR Colombia, incluyendo Popa-yán, son generalmente buenas. Hay una gran variedad de actividades en estas ciudades, de turismo, teatro, actividades culturales y deportivas, y restaurantes que ofrecen comida típica local y regional.

Los servicios médicos en las ciudades principales (clínicas y hospitales privados) están disponibles. Se informa a los visitantes que algunas clínicas solicitan un pago inicial antes de ingresar a un paciente, in-cluso en situaciones de emergencia. Los visitantes deben tomar precauciones médicas y debe buscar asesoramiento antes de viajar. Los viajeros a las zonas de Urabá, Chocó, Córdoba, Putumayo, Vichada, Guainía, Guaviare, Meta, Amazonas, Casanare, Vaupés, Norte de Santander y Caquetá deben tener certi-ficados de vacuna contra la fiebre amarilla, la malaria, el sarampión y la varicela, ya que algunas compa-ñías aéreas requieren que los pasajeros porten dichos documentos.

Las zonas rurales continúan siendo afectados por las actividades de los grupos armados ilegales (ELN, y recientemente grupos armados emergentes) y por los enfrentamientos entre ellos y las Fuerzas Armadas de Colombia. A su llegada a Bogotá, todos los visitantes deben ponerse en contacto con el Departamento de Seguridad y Vigilancia (UNDSS) de las Naciones Unidas y recibir un informe de seguridad para el des-pliegue temporal o permanente en Colombia. Cada organismo de la ONU es responsable de permitir que sus respectivos funcionarios asistan a la conferencia de inducción de seguridad. Para todos los visitantes y miembros del personal asignados recientemente es obligatorio realizar los cursos de “Seguridad básica sobre el terreno" y "seguridad avanzada sobre el terreno”.

El contrato dura por el periodo indicado más arriba, con la posibilidad de extensiones sujeta a la disponi-bilidad de financiamiento, la necesidad operacional y el desempeño satisfactorio. Sin embargo, la reno-vación de la asignación no está prevista. El subsidio de subsistencia correspondiente (en inglés, Volun-teer Living Allowance o VLA) a COP $5.319.810, se provee mensualmente para para cubrir vivienda, servicios, gastos de subsistencia ordinarios. Se incluyen seguros de vida, salud e incapacidad permanen-te, así como repatriación final (si corresponde). Esta asignación requiere de disponibilidad completa y de exclusividad con el Sistema de Naciones Unidas. Como se trata de una asignación de Voluntario de la ONU nacional, el Voluntario de la ONU será responsable de procurarse su propia vivienda y otros esen-ciales para la subsistencia. Los Voluntarios de la ONU Nacionales son parte del plan de seguro contra daños causados de manera intencional.

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Added 2 years ago - Updated 1 year ago - Source: unv.org