Programme Officer HACT (Administrateur(trice) de Programme HACT - Approche harmonisée des Transferts Monétaires aux Partenaires de mise en œuvre (HACT), NOB, Fixed Term, Bangui - Central Afr

Contract

This is a NO-2 contract. This kind of contract is known as National Professional Officers. It is normally only for nationals. It's a staff contract. More about NO-2 contracts.

Dans 190 pays et territoires pour protéger les droits de chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous. L'UNICEF a consacré 70 ans à améliorer la vie des enfants et de leurs familles. La défense des droits des enfants tout au long de leur vie nécessite une présence mondiale, visant à produire des résultats et à comprendre leurs effets. L'UNICEF estime que tous les enfants ont le droit de survivre, de s'épanouir et de réaliser leur potentiel - au profit d'un monde meilleur. Et nous n'abandonnons jamais !

I - Pour chaque Enfant, une chance

La mission fondamentale de l'UNICEF est de promouvoir les droits de chaque enfant, partout, dans tout ce que fait l'organisation - dans les programmes, dans le plaidoyer et dans les opérations. L'UNICEF a adopté l'approche harmonisée des transferts monétaires (HACT) comme approche pour obtenir l'assurance que les résultats ont été obtenus conformément à l'utilisation des ressources. Il vise à gérer les risques liés aux transferts monétaires effectués aux partenaires de mise en œuvre à l'appui de la mise en œuvre du programme, à réduire les coûts de transaction des partenaires et à permettre l'utilisation progressive des systèmes nationaux de gestion et de responsabilisation des résultats et des ressources.

About Us (sharepoint.com)

Sous la supervision du Spécialiste en HACT, L’Administrateur(trice) de Programme HACT fournit un appui au Bureau de la RCA pour la réduction des risques liés à la gouvernance, aux programmes (y compris les programmes d'urgence) ainsi que les risques liés aux processus opérationnels. Il/Elle fournit un soutien adéquat et continu au Spécialiste en HACT en ce qui a trait à la qualité, la pertinence et l'efficacité des programmes, la mise en œuvre opérationnelle sur le terrain et le respect de la politique de tolérance zéro de l'UNICEF pour la corruption en plus et indépendamment du contrôle effectué par les bureaux de zone et du bureau de Bangui.

II - Comment vous pouvez faire une différence ?

1. Appui à la planification HACT pendant le processus de programmation

• Participer à la planification et aux discussions HACT et soutenir le développement et l'achèvement des plans HACT par la recherche, la collecte, l'analyse et la communication d'informations/données connexes pour faciliter la planification et l'établissement des priorités pour les activités HACT.
• Fournir un soutien technique et opérationnel tout au long du processus en exécutant/administrant les transactions techniques, opérationnelles et administratives et en préparant les matériaux/documentations connexes pour assurer l'incorporation de HACT dans le programme de pays.
• Préparer des plans de micro-évaluation et d'assurance à l'échelle du Bureau de pays en collaboration avec d'autres membres du personnel du programme et les collègues des opérations concernés.
• Préparer des informations sur les partenaires de mise en œuvre partagés pour faciliter la planification et l'exécution conjointes de micro-évaluations et d'audits conformément à la procédure HACT de l'UNICEF.

2. Appui à la mise en œuvre des activités HACT

• Servir de personne de référence sur la mise en œuvre de HACT au bureau.
• Faciliter l'exécution des activités HACT entreprises par les prestataires de services externes en programmant, en organisant des briefings et les besoins administratifs connexes pour s'assurer que les prestataires de services disposent d'informations appropriées et complètes pour l'exécution efficace et efficiente des missions.
• Effectuer et/ou coordonner des vérifications ponctuelles des partenaires de mise en œuvre en collaboration avec d'autres membres du personnel du Bureau de pays.
• Soutenir la préparation du rapport sur l'état de la mise en œuvre de HACT dans InSight en rassemblant les informations de mise en œuvre fournies par les collègues du Bureau de pays concernés.
• Contribuer à l'élaboration et au suivi de la mise en œuvre des SOP et des procédures internes liées à HACT/ Bureau de pays, y compris pour l'escalade des problèmes identifiés par les activités d'assurance.

3. Examen et utilisation des rapports HACT

• Soutenir l'enregistrement et la mise à jour des cotes de risque des partenaires de mise en œuvre dans VISION grâce à l'examen du référentiel des fournisseurs et à la fourniture d'informations pertinentes aux collègues appropriés du Bureau de pays.
• Établir un référentiel central pour les décisions, la documentation et les rapports HACT afin de fournir des informations opportunes et à jour pour faciliter la mise en œuvre de HACT dans le Bureau de pays.
• Examiner les évaluations et les rapports d'assurance du programme pour identifier les domaines de faiblesse liés à la mise en œuvre de HACT et tenir le superviseur/partenaires informés des résultats pour une action et/ou une intervention en temps opportun.

4. Mise en réseau et partenariat inter-agences

• Fournir des informations techniques et un soutien opérationnel aux partenaires de mise en œuvre, aux partenaires du système des Nations Unies et aux autres parties prenantes du Bureau de pays sur la mise en œuvre de HACT pour renforcer l'harmonisation et la coordination UN/ Bureau de pays.
• Établir et maintenir des partenariats de travail étroits et efficaces avec les homologues gouvernementaux et les parties prenantes nationales grâce au partage actif des informations et des connaissances HACT pour faciliter/renforcer leur capacité à mettre en œuvre HACT.
• Participer aux réunions / événements inter-agences appropriés pour faciliter et promouvoir le partage d'informations, de connaissances, d'expériences et de meilleures pratiques.
• Interagissez régulièrement avec les autres bureaux de pays et le bureau régional sur HACT.

5. Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités

• Identifier, synthétiser et partager les enseignements tirés de HACT et de sa mise en œuvre pour les intégrer dans des efforts plus larges de planification et de gestion du développement des connaissances.
• Identifier, synthétiser et partager les leçons apprises et les meilleures pratiques dans la mise en œuvre de HACT.
• Contribuer à la conception et à la mise en œuvre de la stratégie / des initiatives de développement des capacités pour les partenaires de mise en œuvre qui peuvent être soutenues par l'UNICEF en identifiant les faiblesses communes dans la gestion financière et des achats à partir de l'examen des rapports d'activité de micro-évaluation et d'assurance des partenaires à risque élevé et significatif.
• Contribuer à la conception et à la mise en œuvre de la stratégie/des initiatives de développement des capacités pour le personnel du Bureau de pays afin de s'assurer que le personnel possède les connaissances et les compétences nécessaires pour s'acquitter de ses responsabilités dans le cadre de HACT.

III - Impact des résultats

Le soutien efficace fourni par l'Administrateur(trice) du Programme (HACT) à la planification minutieuse et à la mise en œuvre efficace des activités HACT a un impact direct sur l'exécution du programme, l'obtention de résultats durables et la promotion de l'appropriation nationale et de la responsabilité des ressources du programme.

IV - Pour vous qualifier comme défenseur(e) de chaque enfant que vous aurez…

Éducation :

Diplôme universitaire supérieur (Master ou supérieur) en Etudes du développement, Développement international, Administration des affaires, Gestion financière, Economie, Audit gestion de projets/programmes ou un autre domaine technique pertinent. *Un premier diplôme universitaire (Licence) dans un domaine pertinent combiné à 2 années supplémentaires d'expérience professionnelle peut être accepté à la place d'un diplôme universitaire supérieur.

Expérience professionnelle :

• Un minimum de deux ans d'expérience professionnelle dans un ou plusieurs des domaines suivants est requis : élaboration/gestion de programmes, planification et gestion financières, ou tout autre domaine connexe.
• Une expérience de travail dans un pays en développement est souhaitée.
• Une expérience pertinente dans une agence ou une organisation du système des Nations Unies est considérée comme un atout.

Exigences linguistiques :

Une bonne maîtrise du français est requise. La connaissance de l'anglais et/ou de toute autre langue officielle de l'ONU est un avantage.

V - Pour chaque enfant, vous démontrez …

Les valeurs de l'UNICEF sont la Bienveillance, le Respect, l'Intégrité, la Confiance et la Responsabilité (CRITA : Care, Respect, Integrity, Trust, and Accountability) et nos compétences sont Communication, Travailler en équipe, Axé sur les résultats. Consultez notre référentiel de compétences révisé sur :

Charte des valeurs de l’UNICEF (sharepoint.com)

Les candidat(e)s qualifié(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à remplir leur profil en ligne et déposer leur dossier de candidature (CV/P11, copies des diplômes, attestations ou certificats de travail, etc.) à travers la plateforme de recrutement officielle de l’Unicef Vacancies | UNICEF Careers, au plus tard le 28 février 2022, date de clôture.

L’UNICEF s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de son effectif et encourage tous les candidats, indépendamment de leur sexe, nationalité, religion et origine ethnique, y compris les personnes handicapées, à présenter une demande d’adhésion à l’organisation.

L’UNICEF applique la ''politique de tolérance zéro'' à l’égard de toute forme d’abus et de l’exploitation sexuels, ainsi que de tout autre type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel et la discrimination. Tout(e) candidat(e) considéré(e) pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références scolaires et professionnelles.

• L’Unicef est un environnement non-fumeurs.

• Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s recevront une notification.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.