Oficial Sr. de análisis de datos

Job Description

Contexto

El Comité Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas a sobrevivir y reconstruir sus vidas. Fundado en 1933 a pedido de Albert Einstein, el IRC ofrece atención para salvar vidas y asistencia que cambia vidas a las personas refugiadas obligados a huir de la guerra o el desastre. En el trabajo de hoy en más de 40 países y 22 ciudades de EE. UU., restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza a millones de personas desarraigadas y que luchan por sobrevivir. El IRC lidera el camino del daño al hogar.

Alcances/descripción del puesto

SignPost es una iniciativa digital innovadora que proporciona a la comunidad humanitaria una plataforma para llegar a personas refugiadas, solicitantes de asilo y comunidades afectadas por crisis en todo el mundo con información accesible. Comenzó en 2015 en Grecia y es una colaboración entre el Comité Internacional de Rescate (IRC) y Mercy Corps (MC). Desde entonces se ha expandido para incluir instancias en todo el mundo, incluyendo América Central, Colombia y ahora en México como InfoDigna.

InfoDigna recibe y responde a solicitudes de información en tiempo real a través de Zendesk, un software que permite al equipo de moderación una interacción bidireccional individualizada. Así mismo, en infodigna.org miles de personas visitan el contenido generado por el equipo editorial e interactúan con el mapa de servicios.

El/la analista de datos apoyará en la revisión y análisis minucioso de los datos recibidos de los usuarios de InfoDigna que permita el desarrollo e implementación de bases de datos, la optimización en la generación de estadísticas e informes, la medición de impacto de la información y la identificación de tendencias de búsqueda.

Líneas de reporte

Esta posición reporta a: Gerente de InfoDigna

A esta posición le reporta(n): NA

Principales responsabilidades

- Interpretar datos, analizar resultados utilizando técnicas estadísticas y enviar informes. - Desarrollar e implementar bases de datos, sistemas de recopilación de datos, analítica de datos y otras estrategias que optimicen la eficiencia estadística y la calidad. - Desarrollar instrumentos que apoyen en el análisis y la medición de impacto de la información. - Captar datos de fuentes de datos primarias o secundarias y mantener las bases de datos y los sistemas de datos. - Identificar, analizar e interpretar tendencias o patrones en conjuntos complejos de datos. - Filtrar y «limpiar» los datos mediante la revisión de informes informáticos, impresos e indicadores de rendimiento para localizar y corregir problemas de código. - Trabajar con la gerencia, coordinación y dirección para priorizar las necesidades de información. - Localizar y definir nuevas oportunidades de mejora de procesos.

Qualifications

Calificaciones o Requisitos

Educación, requisitos técnicos y experiencia laboral

- Experiencia laboral demostrada como analista de datos. - Conocimientos técnicos sobre modelos de datos, desarrollo del diseño de bases de datos, minería de datos y técnicas de segmentación. - Profundos conocimientos y experiencia en paquetes de informes (Business Objects, etc.), bases de datos (SQL, etc.), programación (sistemas XML, Javascript o ETL). - Conocimientos de estadística y experiencia en el uso de paquetes estadísticos para el análisis de conjuntos de datos (Excel, SPSS, SAS, etc.) - Excelentes dotes analíticas con la capacidad de recopilar, organizar, analizar y difundir cantidades significativas de información con atención al detalle y precisión. - Experto en consultas, redacción de informes y presentación de conclusiones. - Grado en matemáticas, economía, ciencias informáticas, gestión de información o estadística.

Competencias y habilidades

- Habilidades de hablar y escribir en inglés. - Alta inteligencia emocional - Integridad y respeto. - Comunicación precisa, asertiva y objetiva. - Capacidad para trabajar de forma autónoma. - Trabajo en equipo. - Atención al detalle.

Estándares

Estándares de conducta profesional: las personas trabajadoras de IRC y el IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. Estos son integridad, servicio y rendición de cuentas. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y aplica políticas sobre la protección de las personas beneficiarias contra la explotación y el abuso, la salvaguardia de la niñez, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias.

Igualdad de género: IRC se compromete a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.

Igualdad de oportunidades de la persona empleadora: IRC es un empleador de igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos las personas solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

Esta descripción del trabajo no es una lista exhaustiva de las habilidades, el esfuerzo, los deberes y las responsabilidades asociadas al puesto.