Oficial de Diseño Gráfico - Ciudad Juárez

Job Description

Contexto

El Comité Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas a sobrevivir y reconstruir sus vidas. Fundado en 1933 a pedido de Albert Einstein, el IRC ofrece atención para salvar vidas y asistencia que cambia vidas a las personas refugiadas obligados a huir de la guerra o el desastre. En el trabajo de hoy en más de 40 países y 22 ciudades de EE. UU., restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza a millones de personas desarraigadas y que luchan por sobrevivir. El IRC lidera el camino del daño al hogar.

Alcances/descripción del puesto

SignPost es una iniciativa digital innovadora que proporciona a la comunidad humanitaria una plataforma para llegar a personas refugiadas, solicitantes de asilo y comunidades afectadas por crisis en todo el mundo con información accesible. Comenzó en 2015 en Grecia y es una colaboración entre el Comité Internacional de Rescate (IRC) y Mercy Corps (MC). Desde entonces se ha expandido para incluir instancias en todo el mundo, incluyendo América Central, Colombia y ahora en México como InfoDigna.

InfoDigna desarrolla contenido digital buscando informar a las personas en contexto de movilidad sobre el acceso a derechos y servicios, en varios idiomas, lo que permite a las personas tomar decisiones informadas en los momentos más críticos.

A través del proceso de diseño, se busca generar una comunicación gráfica oportuna y de calidad con información más accesible y contextualizada.

Líneas de reporte

Esta posición reporta a: Gerente de InfoDigna

A esta posición le reporta(n): NA

Principales responsabilidades

- Trabajar en coordinación con la gerencia y equipo de moderación para trazar una estrategia de visibilidad digital para la plataforma InfoDigna. - Adaptar contenido escrito de InfoDigna a productos visuales para impresión, así como para publicación digital. - Revisar el inventario de diseños de InfoDigna para actualizarlos a las nuevas realidades del contexto. - Generar material gráfico que responda a las necesidades de información urgentes, como infografías, posters, carteles, trípticos, entre otros. - Generar diseños de productos de visibilidad para el proyecto InfoDigna u otros proyectos de IRC. - Apoyo en actividades de campo para generar insumos para diseño a través de toma de fotografía. - Tomar opiniones de clientes y usuarios sobre la mejor forma de comunicar información. - Compartir opiniones, comentarios, conciencia cultural, conocimiento contextual y aprendizaje con el equipo más amplio de manera continua. - Mantenerse al día con información nueva, incluida en temas migratorios, y asistir a entrenamientos regulares, según sea necesario.

Qualifications

Calificaciones o Requisitos

- Educación, requisitos técnicos y experiencia laboral - Profesional graduado en diseño gráfico. - Dos años de experiencia comprobada en la generación de material de diseño. Adjuntar portafolio digital. - Al menos un año de experiencia en el trabajo con poblaciones de alto grado de vulnerabilidad como personas desplazadas internas, personas migrantes, refugiadas, solicitantes de asilo o sobrevivientes de violencia, o en el trabajo de temas sociales. - Dominio de herramientas de diseño como paquete de Adobe, Ilustrador, InDesign, Premiere Pro, After Effects, etc. - Altos estándares GEDI (Genero, Equidad, Diversidad e Inclusión) en el desarrollo de diseño. - Alto dominio en el trabajo con redes sociales como Facebook e Instagram.

Competencias y habilidades

- Alta inteligencia emocional: las personas usuarias se encuentran en períodos difíciles de sus vidas. - Integridad y respeto. - Comunicación precisa, asertiva y objetiva. - Capacidad para trabajar de forma autónoma. - Trabajo en equipo. - Atención al detalle. - Compromiso de ir más allá en la búsqueda de brindar información precisa a las personas en crisis, asegurando la salvaguarda y protección.

Estándares

Estándares de conducta profesional: las personas trabajadoras de IRC y el IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. Estos son integridad, servicio y rendición de cuentas. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y aplica políticas sobre la protección de las personas beneficiarias contra la explotación y el abuso, la salvaguardia de la niñez, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias.

Igualdad de género: IRC se compromete a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.

Igualdad de oportunidades de la persona empleadora: IRC es un empleador de igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos las personas solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

Esta descripción del trabajo no es una lista exhaustiva de las habilidades, el esfuerzo, los deberes y las responsabilidades asociadas al puesto.