Oficial Nacional Sentencias

Contract

This is a UNV National Specialist contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Specialist contracts.

El 11 de mayo de 2021, el Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas, por medio de la Resolución 2574 (2021) decidió atender la solicitud del Gobierno de Colombia y extendió las tareas de la Misión que ahora se ocupará además de lo anteriormente señalado, de verificar el cumplimiento y la implementación de las sanciones que la Jurisdicción Especial para la Paz imponga a las personas que determine que hayan reconocido verdad detallada y plena y responsabilidad ante las salas de esa Jurisdicción Especial. En octubre de 2021, el Consejo de Seguridad de Naciones Unidades reafirmando su pleno compromiso con el Acuerdo de paz en Colombia extendió bajo la Resolución 2603 (2021) el mandato de la Misión de Verificación de las Naciones Unidas en Colombia hasta el 31 de octubre de 2022. Posteriormente, atendiendo la solicitud conjunta del Gobierno de Colombia y el partido de las antiguas FARC-EP, el Consejo de Seguridad de Naciones Unidas por medio de la Resolución 2655 de 2022, decidió prorrogar el mandato de la Misión de Verificación hasta el 31 de octubre de 2023 encomendando la tarea de verificar la implementación del punto 1 del Acuerdo Final, relativo a la reforma rural integral, y del punto 6.2, relativo al capítulo étnico.

En el marco de la autoridad delegada y bajo la supervisión del jefe de equipo Regional o Subregional o su representante designado, el Voluntario de la ONU llevará a cabo las si-guientes tareas:

• Visitar con frecuencia áreas de reunión y poblados cercanos para familiarizarse con las dinámicas que operan en el terreno para recoger las preocupaciones e identificar los desafíos que enfrentan los actores involucrados en el sistema de justicia transicional, cua-les JEP, comparecientes, víctimas y autoridades locales;

• Apoyo en las relaciones con las autoridades civiles involucradas en proveer las condicio-nes necesarias para la implementación de las sanciones propias, incluyendo la seguridad de los comparecientes y de las comunidades donde se estén cumpliendo las sanciones;

• Brindar apoyo al equipo local en la implementación de sus actividades respecto al manda-to de la Misión, incluyendo aquellos aspectos relacionados con el relacionamiento de las partes y con las comunidades, actividades de monitoreo y verificación, mantenimiento de las bases de datos y elaboración de informes; la observación, la recolección de informa-ción, la recepción de quejas de las partes y de las comunidades afectadas, el seguimiento de incidentes y presuntas violaciones del Acuerdo Final, recomendando e implementando acciones preventivas y correctivas;

• Dar seguimiento a la implementación de sanciones propias dictadas para el área territorial asignada y contribuir al análisis de las tendencias generales en el cumplimiento de san-ciones propias, así como casos individuales de particular interés;

• Participar en la promoción y facilitación de actividades para generar confianza entre comparecientes, funcionarios de la JEP, autoridades locales y víctimas del conflicto; Apo-yar a las oficinas en la creación y sostenimiento de relaciones sólidas y productivas con las contrapartes; A solicitud de los jefes de las Oficinas Regionales colaborar con los Ofi-ciales de Información Pública en la gestión de relaciones públicas y en la difusión de las actividades de la Misión de Verificación con los medios de comunicación en los ámbitos regional y local;

• Apoyo en la elaboración y en el análisis de informes mensuales, quincenales y diarios;

• Apoyo en el seguimiento y en el relacionamiento con los equipos locales con todos los comparecientes/sancionados, que pueden incluir excombatientes FARC-EP, miembros de Fuerza Pública, Agentes del Estado o terceros civiles;

• Apoyar a los equipos en el terreno con el seguimiento de los proyectos de la Misión im-plementadas a través de entidades, con el fin de promover su rápida ejecución y alertar ante dificultades o retrasos encontrados;

• Apoyo a la elaboración de piezas comunicativas y productos que se requiera en pedago-gía, difusión de propuestas de paz y reconciliación;

• Apoyo en la participación en los espacios institucionales como Comités Municipales de Paz y en los procesos de reconciliación que se impulsen para ser apoyados por la Misión;

• Organizar capacitaciones periódicas para el personal de la Misión sobre temas relaciona-dos con el mandato de verificación de sanciones propias, el sistema integral de paz, en particular la JEP y sus procedimientos judiciales, y otros temas de justicia transicional en-tre otros;

• Servir de enlace entre contrapartes de la ONU y otros actores presentes en el área de responsabilidad;

• Analizar e informar sobre el mandato de la Misión y el alcance de sus actividades;

• Desempeñar funciones adicionales, de ser necesario, en función de criterios que esta-blezca la persona encargada de dirigir el equipo;

Además de lo anterior, a los Voluntarios de la ONU se les insta a integrarse al mandato del programa VNU en el marco de su asignación y promover la acción voluntaria a través de la integración en las comunidades en el desarrollo de su trabajo. Como tales, los Voluntarios de la ONU deben dedicar parte de su tiempo de trabajo a alguna de las siguientes actividades recomendadas:

• Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desempeñar un papel activo en las actividades del programa VNU (por ejemplo, en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntariado); • Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfi-trión; • Proveer reportes de autoevaluación anuales y al finalizar la asignación sobre las acciones de VNU, resultados y oportunidades; • Contribuir con artículos/críticas de sus experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su inclusión en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc. del programa VNU; • Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Jóvenes Voluntarios de la ONU; • Impulsar o asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del pro-grama VNU o promover el uso del servicio a individuos y organizaciones locales relevan-tes cuando sea técnicamente posible. • Capacidad para participar en reuniones, redactar notas de archivo, informes substantivos y hacer análisis político; • Previa experiencia en procesos de mediación e interacción con comunidades. Capacidad y habilidades comunicativas con amplio rango de interlocutores en las comunidades; • Conocimientos informáticos sólidos, incluyendo manejo avanzado de varias aplicaciones de Microsoft Office (Excel, Word, etc.) así como email/internet; familiaridad con gestión de bases de datos y equipamiento tecnológico de oficina; • Dar prueba de imparcialidad, respeto del mandato de la misión y respeto absoluto de la cláusula de confidencialidad; • Alta capacidad de adaptación a las condiciones propias del trabajo y misiones de campo (debido al territorio, clima, misiones fluviales, etc.); • Capacidad para realizar funciones bajo estrés, en entornos inseguros, aislados y poten-cialmente hostiles; • Excelentes aptitudes interpersonales; sensibilidad cultural y social; capacidad de trabajar de manera inclusiva y colaborativa con una variedad de interesados, incluyendo miem-bros de la comunidad de base, organizaciones religiosas y juveniles, y autoridades en dis-tintos niveles; familiaridad con herramientas y abordajes de la comunicación para el desa-rrollo;

Profesionalismo: entendimiento de las operaciones de UNVMC demostrado; capacidades técnicas o conocimiento relevante o transferible a los procedimientos y reglas de UNVMC; discreción, sensibilidad política, diplomacia y tacto para tratar con clientes; capacidad de aplicar el buen juicio; capacidad de interactuar y coordinar con distintos actores, espe-cialmente en posiciones de alto rango; cuando sea apropiado, alto nivel de autonomía, iniciativa personal y capacidad de apropiación; toma de iniciativa y disposición a aceptar responsabilidades, así como la capacidad de trabajar de forma independiente bajo proce-dimientos establecidos; capacidad de gestionar información de forma objetiva, precisa y confidencial; receptividad y orientación al cliente; Integridad: demostrar los valores y estándares éticos de la ONU y de UNVMC en las acti-vidades y comportamientos diarios, y al mismo tiempo actuar sin considerar recompensas personales; respaldar decisiones que responden a los intereses de la organización aun cuando no revistan popularidad; Trabajo en equipo y respeto por la diversidad: capacidad de operar eficazmente a través de los límites organizacionales; habilidades interpersonales excelentes; capacidad para establecer y mantener colaboraciones eficaces y armoniosas en un entorno multicultural, multiétnico, con sensibilidad y respeto por la diversidad y el género; sensibilidad y adap-tabilidad a culturas, géneros, religiones, nacionalidades y edades; compromiso a imple-mentar el objetivo de la equidad de género asegurando la participación e involucramiento pleno de mujeres y hombres en todos los aspectos de las operaciones de la ONU; capa-cidad de alcanzar objetivos comunes y brindar orientación y entrenamiento a colegas; Comunicación: habilidades interpersonales comprobadas; buenas habilidades de comuni-cación oral y escrita, incluyendo la capacidad de preparar informes claros y concisos; ca-pacidad de realizar presentaciones, opciones y posiciones articuladas de manera concisa; capacidad para realizar y defender recomendaciones; capacidad de comunicación y em-patía con el personal (incluido el personal nacional), el personal militar, los voluntarios, los contrapartes e interlocutores locales procedentes de distintos entornos; capacidad de transferencia de información y conocimiento hacia diferentes grupos de destinatarios; Flexibilidad: adaptabilidad y capacidad de vivir y trabajar en condiciones potencialmente adversas y condiciones remotas, incluyendo dificultades físicas y pocas comodidades; capacidad de operar de forma independiente en ambientes austeros por periodos prolon-gados; voluntad de viajar dentro del área de operaciones y trasladarse a otros lugares de trabajo dentro del área de las operaciones, si es necesario;Compromiso genuino hacia los principios del voluntariado, que incluyen solidaridad, com-pasión, reciprocidad y autonomía; y compromiso con la misión y visión de UNVMC, así como con los Valores Fundamentales de la ONU.

• relacionamiento con comunidades, sociedad civil, relaciones internacionales, asuntos políticos, monitoreo y seguimiento a programas, diseño e implementación de proyectos de desarrollo y socia-les, elaboración de informes, análisis político, seguimiento de medios y/o experiencias re-lacionadas. • Es deseable que se cuente con experiencia previa en facilitación de talleres, procesos pedagógicos, lúdicos, participación en procesos de formación;

Conocimiento de la estructura y del funcionamiento de servicios sociales, de educación, salud, niñez y protección, del sistema colombiano, en especial la oferta a nivel departa-mental y municipal. Enfocado y conocedor en temas de reincorporación económica, política y social; Conocimiento de temas étnicos y en la inclusión de un enfoque de género Conocimiento de la estructura y competencias de las entidades territoriales del estado; temas jurídicos e institucionalidad del Estado (legislación colombiana, fiscalía, procuraduría, gobernación) en temas de protección social y DDHH; Conocedores del Programa Nacional Integral de Sustitución de Cultivos de Uso Ilícito (PNIS) y de los Programas de Desarrollo con Enfoque Territorial (PDET); Afinidad o interés en el trabajo humanitario.

General: Las oficinas de la misión están ubicadas en terrenos diferentes, con climas diver-sos, desde costeros y cálidos hasta montañosos con temperaturas muy variadas.

Alojamiento: Los UNV nacionales vivirán en las estaciones de trabajo donde sean asigna-dos.

Dieta y Alimentación: Aunque hay una gran variedad de productos alimentarios disponibles por toda Colombia, las tiendas y los mercados pueden estar distantes de las zonas de traba-jo yo no podrán satisfacerse todas las preferencias alimentarias.

Sanidad: Los Voluntarios de las Naciones Unidas deben estar en conocimiento que pueden estar expuestos a una serie de enfermedades tropicales y deberán completar, antes de via-jar, todas las formalidades médicas especificadas en la Oferta o Alertas de Tránsito, y debe-rían llevar su Cartilla de Vacunación a la Misión. Colombia es un país con riesgo de transmi-sión de la fiebre amarilla siendo los departamentos de más alto riesgo para fiebre amarilla: Amazonas, Arauca, Caquetá, Casanare, Cesar, Guanía, Guaviare, La Guajira, Meta, Putu-mayo y Vichada. Aunque la certificación de vacunación no es obligatoria para los viajeros provenientes de zonas infectadas se sugiere enfáticamente vacunarse a todo el personal. Tener en cuenta que otros países pueden requerir un certificado de vacunación contra la fiebre amarilla para los viajeros provenientes de Colombia. Otras vacunas obligatorias son la MMR (si no sabe cuándo la recibió por última vez, si no tiene prueba de inmunización o si nació después de 1958), la vacuna contra la Polio y la Tétanos/Difteria. Se recomiendan las vacunas contra la Hepatitis A, la Hepatitis B y la Fiebre Tifoidea. En las zonas <1,700 m (5,577 pies), existe riesgo de contraer malaria. Se sugiere considerar la quimioprofilaxis (atovaquona- proguanil, doxiciclina o mefloquina) con resistencia farmacológica indicada para cloroquina, siempre recetada con previo asesoramiento de un profesional médico. Co-lombia ha promovido la prestación de servicios sanitarios en casi todos los lugares de des-tino donde se ha desplegado personal de la ONU, pero los voluntarios deben estar en cono-cimiento que en muchos de los sitios de despliegue las facilidades sanitarias locales pueden ser limitadas, sin acceso inmediato a atención inmediata de alta complejidad. Como se ex-plica en el Manual de Apoyo Médico, se proporcionará atención médica a todos los Obser-vadores y personal de la ONU según sea necesario.

Covid-19: La organización de las Naciones Unidas no está, al momento, requiriendo como mandatorio la vacunación para el Covid-19. Sin embargo, y porque la OMS considera que la mejor protección contra el virus del Covid-19 es la vacunación, se recomienda enfáticamente a todos los candidatos a completar su esquema de vacunación contra el Covid-19 al consi-derar aplicar a la presente convocatoria. En todos los casos las vacunas exigibles serán aquellas autorizadas por la Organización Mundial de la Salud, que podrán ser consultadas en https://covid-19pharmacovigilance.paho.org/ o aquellas oficialmente aprobadas por un país o territorio reconocido de las Naciones Unidas.

Descanso y Relajación: Este derecho aplica solamente al personal internacional.

Colombia es un país singular con gente singular y ofrece una experiencia VNU gratificante y enriquecedora. No obstante, algunos lugares de destino que no son aptos para un acompa-ñamiento familiar requerirán más capacidad de resistencia y dedicación que otros. Por ello, son esenciales la habilidad, la capacidad y la voluntad para poder vivir y trabajar en condi-ciones relativamente desafiantes y difíciles, con un confort limitado.

Como se trata de una asignación de Voluntario de la ONU Nacional, el Voluntario de la ONU será responsable de procurarse su propia vivienda y otros esenciales para la subsistencia. Los Voluntarios de la ONU Nacionales son parte del plan de seguro contra daños causados de manera intencional.