Oficial Nacional de Terreno

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UNVMC - United Nations Verification Mission in Colombia

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Application deadline 1 month ago: Thursday 25 Aug 2022 at 00:00 UTC

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Contract

This is a UNV National Specialist contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Specialist contracts.

El 11 de mayo de 2021, el Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas, por medio de la Resolución 2574 (2021) decidió atender la solicitud del Gobierno de Colombia y extendió las tareas de la Misión que ahora se ocupará además de lo anteriormente señalado, de verificar el cumplimiento y la implementación de las sanciones que la Jurisdicción Especial para la Paz imponga a las personas que determine que hayan reconocido verdad detallada y plena y responsabilidad ante las salas de esa Jurisdicción Especial. En octubre de 2021, el Consejo de Seguridad de Naciones Unidades reafirmando su pleno compromiso con el Acuerdo de paz en Colombia extendió bajo la Resolución 2603 (2021) el mandato de la Misión de Verificación de las Naciones Unidas en Colombia hasta el 31 de octubre de 2022.

A los voluntarios de la ONU se les debe aplicar el mismo deber de cuidado que se provee al personal de la entidad anfitriona. El apoyo de la entidad anfitriona a los voluntarios incluye, pero no está limitado a:
• Sesiones informativas introductorias sobre la organización y el contexto de la oficina relacionado con seguridad, procedimientos en caso de emergencia, prácticas culturales apropiadas y orientación sobre el entorno local; • Apoyo administrativo en la llegada, incluyendo la apertura de cuentas bancarias, solicitu-des de permisos de residencia y realización de procesos oficiales requeridos en los paí-ses y entidades anfitriona;
• Orientaciones estructuradas, asesoría y guía de un supervisor que incluye un plan de trabajo claro y una evaluación de desempeño;
• Acceso a espacios de oficina, equipamientos, apoyo tecnológico y cualquier otra herra-mienta requerida para cumplir con los objetivos de la asignación, incluyendo la apertura de una dirección de correo electrónico de la entidad anfitriona; • Acceso al conocimiento, capacitación y aprendizaje disponibles por parte de la entidad anfitriona; • Inclusión de los voluntarios en los procedimientos para situaciones de emergencia como las evacuaciones;
• Gestión de licencias;
• Viáticos para los viajes oficiales, cuando sea aplicable;

En el marco de la autoridad delegada y bajo la supervisión del líder de equipo Regional o Subregional o su representante designado, el Voluntario de la ONU llevará a cabo las si-guientes tareas:

• Visitar con frecuencia áreas de reunión y poblados cercanos para familiarizarse con las dinámicas que operan en el terreno para recoger las preocupaciones y identificar los desafíos que enfrentan las partes firmantes y las comunidades afectadas, tan pronto entre en vigor el Acuerdo Final para la Terminación del Conflicto y la Construcción de una Paz Estable y Duradera; • Construir relaciones sólidas y productivas con las partes, los actores locales, así como con las comunidades, en coordinación con los Oficiales de Información Pública y las y los jefes de las Oficinas Regionales; gestionar relaciones públicas y maximizar las oportuni-dades con los medios de comunicación; y responder a las solicitudes públicas de infor-mación sobre la Misión de la ONU en el ámbito local; • Brindar apoyo al equipo local en la implementación de sus actividades respecto al manda-to de la Misión, incluyendo aquellos aspectos relacionados con el relacionamiento de las partes y con las comunidades, actividades de monitoreo y verificación, mantenimiento de las bases de datos y elaboración de informes; la observación, la recolección de informa-ción, la recepción de quejas de las partes y de las comunidades afectadas, el seguimiento de incidentes y presuntas violaciones del Acuerdo Final, recomendando e implementando acciones preventivas y correctivas; • Apoyo en el análisis de parámetros de los asesinatos y amenazas según el contexto de grupos armados y dinámicas presentes en la región. • Apoyo en la elaboración y en el análisis de informes mensuales, quincenales y diarios. • Apoyo en las relaciones con las autoridades civiles involucradas en el tema de garantías de seguridad. • Apoyo en seguimiento a los compromisos institucionales en la reincorporación, teniendo en cuenta el apoyo en la implementación de los indicadores de sostenibilidad de los pro-yectos económicos y la sistematización de los indicadores de cada proyecto. • Apoyo en el seguimiento con los equipos locales al partido FARC, sus acciones, fortale-zas y apoyar relacionamiento con partido FARC a nivel regional. • Apoyar a los equipos en el terreno con el seguimiento de los proyectos de la Misión im-plementadas a través de entidades, con el fin de promover su rápida ejecución y alertar ante dificultades o retrasos encontrados. • Apoyo a la elaboración de piezas comunicativas y productos que se requiera en pedago-gía, difusión de propuestas de paz y reconciliación; • Apoyo en la participación en los espacios institucionales como Comités Municipales de Paz y en los procesos de reconciliación que se impulsen para ser apoyados por la Misión; • Organizar capacitaciones periódicas para el personal de la Misión sobre temas relaciona-dos con conducta y disciplina, mediación y negociación y género, entre otros; • Servir de enlace entre contrapartes de la ONU y otros actores presentes en el área de responsabilidad; • Analizar e informar sobre el mandato de la Misión y el alcance de sus actividades; • Desempeñar funciones adicionales, de ser necesario, en función de criterios que esta-blezca la persona encargada de dirigir el equipo;

Profesionalismo: discreción, sensibilidad política, diplomacia y tacto para tratar con clientes; capacidad de aplicar el buen juicio; capacidad de interactuar y coordinar con distintos actores; iniciativa personal y capacidad de apropiación; toma de iniciativa y disposición a aceptar responsabilidades de las acciones propias; Integridad: sostener y ejercer los valores y estándares éticos de la ONU en las actividades y comportamientos diarios tanto en el desarrollo de sus actividades profesionales como en su vida personal; actuar sin considerar recompensas personales; no ceder ante la presión política en la toma de decisiones; Trabajo en equipo y respeto por la diversidad: capacidad de operar eficazmente dentro de los límites organizacionales; capacidad para establecer y mantener colaboraciones eficaces y armoniosas en un entorno multicultural, multiétnico, con sensibilidad y respeto por la diversidad y el género; Planificación y organización: habilidades de organización y de resolución de problemas y capacidad de gestionar un gran volumen de trabajo de una manera eficiente y oportuna;

relacionamiento con comunidades, sociedad civil, relaciones internacionales, asuntos po-líticos, monitoreo y seguimiento a programas, diseño e implementación de proyectos de desarrollo y sociales, elaboración de informes, análisis político, seguimiento de medios y/o experiencia relacionadas. • Es deseable que se cuente con experiencia previa en facilitación de talleres, procesos pedagógicos, lúdicos, participación en procesos de formación • Excelentes aptitudes interpersonales; sensibilidad cultural y social; capacidad de trabajar de manera inclusiva y colaborativa con una variedad de interesados, incluyendo miem-bros de la comunidad de base, organizaciones religiosas y juveniles, y autoridades en dis-tintos niveles; familiaridad con herramientas y abordajes de la comunicación para el desa-rrollo; • Experiencia previa en manejo y gestión de proyectos. Conocimiento sobre sector de desarrollo productivo rural; • Dar prueba de imparcialidad, respeto del mandato de la misión y respeto absoluto de la cláusula de confidencialidad; • Alta capacidad de adaptación a las condiciones propias del trabajo y misiones de campo (debido al territorio, clima, misiones fluviales, etc.); • Conocimiento de la estructura y del funcionamiento de servicios sociales, de educación, salud, niñez y protección, del sistema colombiano, en especial la oferta a nivel departa-mental. • Enfocado y conocedor en temas de reincorporación económica, política y social; • Conocimiento de temas étnicos; • Conocimiento de la estructura y competencias de las entidades territoriales del estado; • Conocimientos jurídicos e institucionalidad del Estado (legislación colombiana, fiscalía, procuraduría, gobernación) en temas de protección social y DDHH; • Conocedores del Programa Nacional Integral de Sustitución de Cultivos de Uso Ilícito (PNIS) y de los Programas de Desarrollo con Enfoque Territorial (PDET); • Conocimientos informáticos sólidos

General: Las oficinas de la misión están ubicadas en terrenos diferentes, con climas diver-sos, desde costeros y cálidos hasta montañosos con temperaturas muy variadas.

Alojamiento: Los UNV nacionales vivirán en las estaciones de trabajo donde sean asigna-dos.

Dieta y Alimentación: Aunque hay una gran variedad de productos alimentarios disponibles por toda Colombia, las tiendas y los mercados pueden estar distantes de las zonas de traba-jo yo no podrán satisfacerse todas las preferencias alimentarias.

Sanidad: Los Voluntarios de las Naciones Unidas deben estar en conocimiento que pueden estar expuestos a una serie de enfermedades tropicales y deberán completar, antes de via-jar, todas las formalidades médicas especificadas en la Oferta o Alertas de Tránsito, y debe-rían llevar su Cartilla de Vacunación a la Misión. Colombia es un país con riesgo de transmi-sión de la fiebre amarilla siendo los departamentos de más alto riesgo para fiebre amarilla: Amazonas, Arauca, Caquetá, Casanare, Cesar, Guanía, Guaviare, La Guajira, Meta, Putu-mayo y Vichada. Aunque la certificación de vacunación no es obligatoria para los viajeros provenientes de zonas infectadas se sugiere enfáticamente vacunarse a todo el personal. Tener en cuenta que otros países pueden requerir un certificado de vacunación contra la fiebre amarilla para los viajeros provenientes de Colombia. Otras vacunas obligatorias son la MMR (si no sabe cuándo la recibió por última vez, si no tiene prueba de inmunización o si nació después de 1958), la vacuna contra la Polio y la Tétanos/Difteria. Se recomiendan las vacunas contra la Hepatitis A, la Hepatitis B y la Fiebre Tifoidea. En las zonas <1,700 m (5,577 pies), existe riesgo de contraer malaria. Se sugiere considerar la quimioprofilaxis (atovaquona- proguanil, doxiciclina o mefloquina) con resistencia farmacológica indicada para cloroquina, siempre recetada con previo asesoramiento de un profesional médico. Co-lombia ha promovido la prestación de servicios sanitarios en casi todos los lugares de des-tino donde se desplegará personal de la ONU, pero los voluntarios deben estar en conoci-miento que en muchos de los sitios de despliegue las facilidades sanitarias locales pueden ser limitadas, sin acceso inmediato a atención inmediata de alta complejidad. Como se ex-plica en el Manual de Apoyo Médico, se proporcionará atención médica a todos los Obser-vadores y personal de la ONU según sea necesario.

Covid-19: La organización de las Naciones Unidas no está, al momento, requiriendo como mandatorio la vacunación para el Covid-19. Sin embargo, y porque la OMS considera que la mejor protección contra el virus del Covid-19 es la vacunación, se recomienda enfáticamente a todos los candidatos a completar su esquema de vacunación contra el Covid-19 al consi-derar aplicar a la presente convocatoria. En todos los casos las vacunas exigibles serán aquellas autorizadas por la Organización Mundial de la Salud, que podrán ser consultadas en https://covid-19pharmacovigilance.paho.org/ o aquellas oficialmente aprobadas por un país o territorio reconocido de las Naciones Unidas.

Descanso y Relajación: Este derecho aplica solamente al personal internacional.

Colombia es un país singular con gente singular y ofrece una experiencia VNU gratificante y enriquecedora. No obstante, algunos lugares de destino que no son aptos para un acompa-ñamiento familiar requerirán más capacidad de resistencia y dedicación que otros. Por ello, son esenciales la habilidad, la capacidad y la voluntad para poder vivir y trabajar en condi-ciones relativamente desafiantes y difíciles, con un confort limitado.

Como se trata de una asignación de Voluntario de la ONU Nacional, el Voluntario de la ONU será responsable de procurarse su propia vivienda y otros esenciales para la subsistencia. Los Voluntarios de la ONU Nacionales son parte del plan de seguro contra daños causados de manera intencional.

Added 2 months ago - Updated 1 month ago - Source: unv.org