Oficial EAPI Tapachula
Job Description
Qualifications
Descripción del puesto:
El oficial de EAPI es miembro del equipo de EAPI en la ubicación asignada. Cada equipo EAPI consta de dos oficiales y un conductor / asistente. Los equipos de EAPI se acercan a las personas desplazadas vulnerables, normalmente a través de una visita domiciliaria, pero en el momento de las restricciones de Covid a través de una llamada telefónica, para ayudarlos con el acceso a una gama de servicios de apoyo destinados a la protección, la realización de los derechos, la inclusión social y desarrollo económico potencial.
Responsabilidades principales:
Alcance a las personas de interés
· Planifique un horario semanal de actividades
· Prepárese para los contactos del cliente (visitas domiciliarias o llamadas telefónicas)
· Realizar contactos con los clientes mediante el cuestionario estándar de Kobo
· Implementar referencias según lo indicado por las respuestas del cliente a las preguntas.
· Cargue los datos recopilados a través de Progres
Comunicaciones e informes
· Participar en conferencias telefónicas semanales con el supervisor; con llamadas adicionales según sea necesario
· Asegúrese de que los datos del proyecto estén protegidos de acuerdo con los estándares técnicos.
· Preparar informes periódicos de actualización sobre las actividades del proyecto y enviarlos al supervisor a tiempo.
· Proporcionar información para los informes periódicos de donantes según lo asigne el supervisor.
· Garantizar la visibilidad adecuada del programa y los donantes en los sitios del proyecto.
Coordinación y networking
· Trabajar de forma cooperativa con compañeros de IRC
· Mantener una relación de trabajo profesional con el personal local del ACNUR, agencias gubernamentales y socios.
Rendimiento profesional
· Realizar otras tareas relacionadas que se le asignen.
· Servir como un ejemplo del IRC Way: Estándares de conducta profesional.
Requisitos del trabajo
· Educación: Título universitario en un campo relevante.
Experiencia:
· Un mínimo de 1 año de experiencia en trabajos similares;
· 2-3 años de experiencia laboral profesional.
· Fuertes habilidades de gestión, interpersonales y de negociación, capaces de promover el trabajo en equipo armonioso / cohesivo en un contexto intercultural.
· Capacidad para trabajar bajo presión, cumpliendo plazos y con empleados de todos los niveles.
· Habilidades del idioma español nativo.