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Support vulnerable displaced individuals through various services
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Overview
Support vulnerable displaced individuals through various services
You have:
- Título universitario en un campo relevante.
- Un mínimo de 1 año de experiencia en trabajos similares.
- 2-3 años de experiencia laboral profesional.
- Fuertes habilidades de gestión, interpersonales y de negociación.
- Capacidad para trabajar bajo presión, cumpliendo plazos y con empleados de todos los niveles.
- Habilidades del idioma español nativo.
Work Arrangement:
Job Description
Antecedentes:
El Comité Internacional de Rescate responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas a sobrevivir y reconstruir sus vidas. Fundada en 1933 a pedido de Albert Einstein, IRC ofrece cuidados que pueden salvar vidas y asistencia que les cambia la vida a los refugiados que se ven obligados a huir de una guerra o un desastre. Actualmente, en el trabajo en más de 40 países y en 22 ciudades de EE. UU., IRC restaura la seguridad, la dignidad y la esperanza de millones de personas desarraigadas por conflictos o desastres. IRC lidera el camino del daño al hogar. En México, los equipos del programa IRC apoyan el bienestar de las poblaciones a lo largo del corredor migratorio.
Descripción del puesto:
El oficial de EAPI es miembro del equipo de EAPI en la ubicación asignada. Cada equipo EAPI consta de dos oficiales y un conductor / asistente. Los equipos de EAPI se acercan a las personas desplazadas vulnerables, normalmente a través de una visita domiciliaria o a través de una llamada telefónica, para ayudarlos con el acceso a una gama de servicios de apoyo destinados a la protección, la realización de los derechos, la inclusión social y desarrollo económico potencial.
Responsabilidades principals:
Alcance a las personas de interés
· Planifique un horario semanal de actividades
· Prepárese para los contactos del cliente (visitas domiciliarias o llamadas telefónicas)
· Realizar contactos con los clientes mediante el cuestionario estándar de Kobo
· Implementar referencias según lo indicado por las respuestas del cliente a las preguntas.
· Cargue los datos recopilados a través de Progres
Comunicaciones e informes
· Participar en conferencias telefónicas semanales con el supervisor; con llamadas adicionales según sea necesario
· Asegúrese de que los datos del proyecto estén protegidos de acuerdo con los estándares técnicos.
· Preparar informes periódicos de actualización sobre las actividades del proyecto y enviarlos al supervisor a tiempo.
· Proporcionar información para los informes periódicos de donantes según lo asigne el supervisor.
· Garantizar la visibilidad adecuada del programa y los donantes en los sitios del proyecto.
Coordinación y networking
· Trabajar de forma cooperativa con compañeros de IRC
· Mantener una relación de trabajo profesional con el personal local del ACNUR, agencias gubernamentales y socios.
Rendimiento profesional
· Realizar otras tareas relacionadas que se le asignen.
· Servir como un ejemplo del IRC Way: Estándares de conducta profesional.
Qualifications
Requisitos del trabajo
· Educación: Título universitario en un campo relevante.
· Experiencia:
o Un mínimo de 1 año de experiencia en trabajos similares;
o 2-3 años de experiencia laboral profesional.
· Fuertes habilidades de gestión, interpersonales y de negociación, capaces de promover el trabajo en equipo armonioso / cohesivo en un contexto intercultural.
· Capacidad para trabajar bajo presión, cumpliendo plazos y con empleados de todos los niveles.
· Habilidades del idioma español nativo.
Estándares profesionales
· El IRC y los trabajadores del IRC deben adherirse a los valores y principios delineados en el IRC Way-Normas de Conducta Profesional. Estos son la integridad, la igualdad, el servicio y la responsabilidad. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y hace cumplir las políticas sobre la protección de los beneficiarios contra la explotación y el abuso, laprotección de los niños, contra el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal, contra las represalias y la lucha contra la trata de personas.
· Mantener la confidencialidad
Cláusula de exención de responsabilidad: Esta descripción del puesto no es una lista exhaustiva de las habilidades, esfuerzo, deberes y responsabilidades asociadas con el puesto.
Potential interview questions
| Can you describe a time when you had to work under pressure? | The interviewer wants to assess your ability to perform in high-stress environments. | Provide a specific example and focus on the strategies you used to manage the situation. |
| How do you manage conflicts within a team? | This question evaluates your interpersonal and negotiation skills in a collaborative setting. | Pro members can see the explanation. |
| What approaches do you utilize to ensure the confidentiality of sensitive data? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
| Describe your experience working with vulnerable populations. How did you ensure their needs were met? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
| Why do you believe integrity is important in humanitarian work? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
Added 2 years ago
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Updated 1 year ago
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Source:
rescue.org
