Monitoring and Evaluation Technical Assistant Colombia Northeast Cúcuta
Contract
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El propósito del cargo Asistente Técnico Monitoreo y Evaluación es el de apoyar técnicamente la implementación, mejoramiento y actualización de los procesos y sistemas de Monitoreo y Evaluación de los proyectos de acuerdo a las políticas institucionales y las necesidades identificadas en el área Nororiente. Así como, en el seguimiento del mecanismo de quejas y retroalimentación para la población afectada en el área geográfica correspondiente.
ROL Y RESPONSABILIDADES
Responsabilidades generales:
- Asegurar la adherencia con las políticas, herramientas, manuales y directrices de NRC.
- Apoyar con la implementación del portafolio del proyecto de acuerdo al plan de acción
- Implementa procedimientos y actividades indistintamente dentro de la propia función o competencia básica según sea delegado.
- Responsable de la organización y ejecución de las tareas de acuerdo con las prioridades y estándares.
- Desarrollar y mantener el conocimiento del área de especialización de trabajo en la que se presta asistencia técnica y apoyo, con el fin de ser más efectivo en el apoyo al equipo.
- Iniciativa en la resolución de problemas cotidianos de acuerdo con los procedimientos acordados, prioridades y estándares para el área de trabajo.
- Preparar y desarrollar reportes de estado requeridos por la gerencia
- Asegurar el archivo adecuado de los documentos
- Promover y compartir ideas para fortalecer las funciones de su rol.
Responsabilidades específicas:
- Contribuir con sus actividades para asegurar que las herramientas de recolección, almacenamiento y reporte de información de NRC (Base de datos Beneficiarios, Base de datos beneficiarios/GORS, CORE, otras herramientas necesarias de acuerdo a los proyectos) incluyen la información necesaria para reportar y dar cuenta de la ejecución de los proyectos implementados en su área.
- Apoyar las actividades de implementación del mecanismo de quejas y retroalimentación dentro del proyecto.
- Apoyar de acuerdo a la necesidad del área la línea de atención nacional del MQR.
- Brindar capacitación al personal del proyecto en función de la correcta implementación del sistema de rendición de cuentas.
- Aplicar encuestas de percepción sobre la calidad de los servicios entregados y gestión de casos.
- Realizar el seguimiento a las acciones de mejora/mitigación derivadas de los comentarios, quejas o sugerencias recibidas a través del mecanismo de quejas y retroalimentación.
- Realizar la sistematización y análisis de la información recolectada por las oficinas de NRC de acuerdo a los proyectos en ejecución y a las metas del área.
- Apoyar la producción de reportes sobre proyectos en implementación en su área mediante el uso de las herramientas diseñadas para tal fin.
- Apoyar el/la Líder/esa de M&E, de acuerdo a los procedimientos operativos estándar de NRC.
- Apoyar la aplicación y sistematización de encuestas, entrevistas, grupos focales, pruebas de competencias y demás herramientas de evaluación del sistema de acuerdo con los lineamientos de monitoreo y evaluación de NRC.
- Las demás asignadas por el supervisor en el cumplimiento de los objetivos del cargo.
PERFIL
Competencias
Competencias profesionales generales:
- Experiencia/conocimiento de trabajo en cargos similares del contexto de ayuda humanitaria.
- Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y volátiles.
- Capacidad para analizar e integrar información de una amplia gama de fuentes.
- Conocimiento básico y la comprensión de las normas internacionales, y los conceptos fundamentales de protección.
- Capacidad para transferir conocimientos a audiencias diversas a través de capacitación, tutoría y otros métodos formales y no formales.
- Dominio de las herramientas informáticas (paquete MS Office, internet, correo electrónico, bases de datos, etc.).
- Conocimientos teóricos y experiencia de trabajo en gestión y sistematización de información. (Manejo de bases de datos en plataformas online o Excel).
- Conocimiento y experiencia en la metodología de gestión por resultados.
Habilidades específicas, conocimientos y experiencia del contexto:
- Profesional en ciencias sociales, ciencias administrativas o carreras afines, con experiencia en gestión y sistematización de información o seguimiento y evaluación de proyectos sociales o humanitarios.
- Al menos dos (2) años de experiencia laboral en procesos de sistematización, monitoreo y evaluación a proyectos sociales y/o humanitarios.
- Experiencia en la gestión del ciclo de proyectos y conocimiento de los principios humanitarios.
- Conocimiento y experiencia en el desarrollo, implementación y gestión de sistemas de retroalimentación y quejas, preferiblemente en proyectos de cooperación al desarrollo, sociales y/o humanitarios.
- Conocimiento y experiencia en temas o proyectos con población con necesidad de protección internacional y buen manejo de su marco normativo.
- Comprensión y coincidencia con la misión de NRC y de sus mecanismos de operación estratégicos.
- Conocimiento sobre enfoque y políticas de género en el trabajo con víctimas.
- Habilidades interpersonales para el trabajo en equipo en aras de alcanzar las metas institucionales.
- Disposición para compartir la información y proteger los canales de comunicación institucionales.
- Experiencia comprobable relacionada con las responsabilidades del cargo.
- Manejo avanzado del idioma inglés (hablado y escrito).
Competencias comportamentales:
- Manejar entornos inseguros.
- Comunicarse con impacto y respeto.
- Manejar cambios.
- Planear y lograr resultados.
- Trabajar con los demás.
- Analizar.
NATURALEZA JURÍDICA DEL CONTRATO Y FORMA DE PAGO
El vínculo entre NRC y la persona a Contratar se establecerá a través de un contrato laboral a término fijo inferior a un año, de acuerdo a la legislación laboral colombiana, con pago mensual de acuerdo al escalafón de NRC Colombia.
NRC define sus salarios basándose en una evaluación a nivel nacional y en una escala salarial. Por lo tanto, los sueldos de los/as nuevos/as empleados/as se fijan en dicha escala y pueden oscilar entre 2.500.000 y 2.700.000 en función del grado específico de la vacante que vaya a cubrir la persona seleccionada. Es importante destacar que NRC tiene capacidad limitada de negociación salarial.
PROCESO DE SELECCIÓN
Quienes estén interesados deben ingresar a la página www.nrc.org.co , diligenciar su postulación y aplicar a la vacante. Fecha límite de aplicación Domingo 20 de marzo de 2022 hasta las 6:00 p.m. hora colombiana.
Nota Importante: Sólo serán analizadas las propuestas que cumplan con todos los requisitos solicitados y que sean enviadas en la fecha indicada.
El/La postulante, con su participación y el envío de su aplicación dentro del proceso de selección y contratación, da fe de cumplir tanto el perfil cuanto todas las competencias y requisitos mencionados. Igualmente, asegura la certeza y la autenticidad de la información que brinda y de todos los soportes documentales que se le puedan solicitar o que entrega a la organización y autoriza a esta última para corroborar, directa o indirectamente, la información ante los centros educativos y demás organizaciones.
El/La postulante también autoriza a la organización para que realice la búsqueda de información restrictiva en relación con sus datos personales en bases de datos o sistemas de información locales, nacionales e internacionales.
El Consejo Noruego para Refugiados (NRC) ofrece igualdad de oportunidades y valora contar con personal diverso en edad, género, etnia, nacionalidad y capacidad física. NRC espera que su personal respete y reconozca las diferentes necesidades y riesgos que enfrentan los/las colegas, así como los/las participantes de los programas.
Informamos que todo proceso de selección y reclutamiento del Consejo Noruego para Refugiados – NRC es gratuito y se gestiona directamente por la organización. Todas nuestras vacantes se encuentran disponibles en la página web www.nrc.org.co y en ningún caso abrimos procesos de selección por medio de terceros.