Monitoring and Evaluation Technical Assistant Colombia Northeast Cúcuta

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NRC - Norwegian Refugee Council

Open positions at NRC
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Application deadline 2 years ago: Sunday 20 Mar 2022 at 22:00 UTC

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Contract

This is a Professional contract, Grade 4 (NRC) contract. More about Professional contract, Grade 4 (NRC) contracts.

El propósito del cargo Asistente Técnico Monitoreo y Evaluación es el de apoyar técnicamente la implementación, mejoramiento y actualización de los procesos y sistemas de Monitoreo y Evaluación de los proyectos de acuerdo a las políticas institucionales y las necesidades identificadas en el área Nororiente. Así como, en el seguimiento del mecanismo de quejas y retroalimentación para la población afectada en el área geográfica correspondiente.

ROL Y RESPONSABILIDADES

Responsabilidades generales:

  1. Asegurar la adherencia con las políticas, herramientas, manuales y directrices de NRC.
  2. Apoyar con la implementación del portafolio del proyecto de acuerdo al plan de acción
  3. Implementa procedimientos y actividades indistintamente dentro de la propia función o competencia básica según sea delegado.
  4. Responsable de la organización y ejecución de las tareas de acuerdo con las prioridades y estándares.
  5. Desarrollar y mantener el conocimiento del área de especialización de trabajo en la que se presta asistencia técnica y apoyo, con el fin de ser más efectivo en el apoyo al equipo.
  6. Iniciativa en la resolución de problemas cotidianos de acuerdo con los procedimientos acordados, prioridades y estándares para el área de trabajo.
  7. Preparar y desarrollar reportes de estado requeridos por la gerencia
  8. Asegurar el archivo adecuado de los documentos
  9. Promover y compartir ideas para fortalecer las funciones de su rol.

Responsabilidades específicas:

  1. Contribuir con sus actividades para asegurar que las herramientas de recolección, almacenamiento y reporte de información de NRC (Base de datos Beneficiarios, Base de datos beneficiarios/GORS, CORE, otras herramientas necesarias de acuerdo a los proyectos) incluyen la información necesaria para reportar y dar cuenta de la ejecución de los proyectos implementados en su área.
  2. Apoyar las actividades de implementación del mecanismo de quejas y retroalimentación dentro del proyecto.
  3. Apoyar de acuerdo a la necesidad del área la línea de atención nacional del MQR.
  4. Brindar capacitación al personal del proyecto en función de la correcta implementación del sistema de rendición de cuentas.
  5. Aplicar encuestas de percepción sobre la calidad de los servicios entregados y gestión de casos.
  6. Realizar el seguimiento a las acciones de mejora/mitigación derivadas de los comentarios, quejas o sugerencias recibidas a través del mecanismo de quejas y retroalimentación.
  7. Realizar la sistematización y análisis de la información recolectada por las oficinas de NRC de acuerdo a los proyectos en ejecución y a las metas del área.
  8. Apoyar la producción de reportes sobre proyectos en implementación en su área mediante el uso de las herramientas diseñadas para tal fin.
  9. Apoyar el/la Líder/esa de M&E, de acuerdo a los procedimientos operativos estándar de NRC.
  10. Apoyar la aplicación y sistematización de encuestas, entrevistas, grupos focales, pruebas de competencias y demás herramientas de evaluación del sistema de acuerdo con los lineamientos de monitoreo y evaluación de NRC.
  11. Las demás asignadas por el supervisor en el cumplimiento de los objetivos del cargo.

PERFIL

Competencias

Competencias profesionales generales:

  • Experiencia/conocimiento de trabajo en cargos similares del contexto de ayuda humanitaria.
  • Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y volátiles.
  • Capacidad para analizar e integrar información de una amplia gama de fuentes.
  • Conocimiento básico y la comprensión de las normas internacionales, y los conceptos fundamentales de protección.
  • Capacidad para transferir conocimientos a audiencias diversas a través de capacitación, tutoría y otros métodos formales y no formales.
  • Dominio de las herramientas informáticas (paquete MS Office, internet, correo electrónico, bases de datos, etc.).
  • Conocimientos teóricos y experiencia de trabajo en gestión y sistematización de información. (Manejo de bases de datos en plataformas online o Excel).
  • Conocimiento y experiencia en la metodología de gestión por resultados.

Habilidades específicas, conocimientos y experiencia del contexto:

  • Profesional en ciencias sociales, ciencias administrativas o carreras afines, con experiencia en gestión y sistematización de información o seguimiento y evaluación de proyectos sociales o humanitarios.
  • Al menos dos (2) años de experiencia laboral en procesos de sistematización, monitoreo y evaluación a proyectos sociales y/o humanitarios.
  • Experiencia en la gestión del ciclo de proyectos y conocimiento de los principios humanitarios.
  • Conocimiento y experiencia en el desarrollo, implementación y gestión de sistemas de retroalimentación y quejas, preferiblemente en proyectos de cooperación al desarrollo, sociales y/o humanitarios.
  • Conocimiento y experiencia en temas o proyectos con población con necesidad de protección internacional y buen manejo de su marco normativo.
  • Comprensión y coincidencia con la misión de NRC y de sus mecanismos de operación estratégicos.
  • Conocimiento sobre enfoque y políticas de género en el trabajo con víctimas.
  • Habilidades interpersonales para el trabajo en equipo en aras de alcanzar las metas institucionales.
  • Disposición para compartir la información y proteger los canales de comunicación institucionales.
  • Experiencia comprobable relacionada con las responsabilidades del cargo.
  • Manejo avanzado del idioma inglés (hablado y escrito).

Competencias comportamentales:

  • Manejar entornos inseguros.
  • Comunicarse con impacto y respeto.
  • Manejar cambios.
  • Planear y lograr resultados.
  • Trabajar con los demás.
  • Analizar.

NATURALEZA JURÍDICA DEL CONTRATO Y FORMA DE PAGO

El vínculo entre NRC y la persona a Contratar se establecerá a través de un contrato laboral a término fijo inferior a un año, de acuerdo a la legislación laboral colombiana, con pago mensual de acuerdo al escalafón de NRC Colombia.

NRC define sus salarios basándose en una evaluación a nivel nacional y en una escala salarial. Por lo tanto, los sueldos de los/as nuevos/as empleados/as se fijan en dicha escala y pueden oscilar entre 2.500.000 y 2.700.000 en función del grado específico de la vacante que vaya a cubrir la persona seleccionada. Es importante destacar que NRC tiene capacidad limitada de negociación salarial.

PROCESO DE SELECCIÓN

Quienes estén interesados deben ingresar a la página www.nrc.org.co , diligenciar su postulación y aplicar a la vacante. Fecha límite de aplicación Domingo 20 de marzo de 2022 hasta las 6:00 p.m. hora colombiana.

Nota Importante: Sólo serán analizadas las propuestas que cumplan con todos los requisitos solicitados y que sean enviadas en la fecha indicada.

El/La postulante, con su participación y el envío de su aplicación dentro del proceso de selección y contratación, da fe de cumplir tanto el perfil cuanto todas las competencias y requisitos mencionados. Igualmente, asegura la certeza y la autenticidad de la información que brinda y de todos los soportes documentales que se le puedan solicitar o que entrega a la organización y autoriza a esta última para corroborar, directa o indirectamente, la información ante los centros educativos y demás organizaciones.

El/La postulante también autoriza a la organización para que realice la búsqueda de información restrictiva en relación con sus datos personales en bases de datos o sistemas de información locales, nacionales e internacionales.

El Consejo Noruego para Refugiados (NRC) ofrece igualdad de oportunidades y valora contar con personal diverso en edad, género, etnia, nacionalidad y capacidad física. NRC espera que su personal respete y reconozca las diferentes necesidades y riesgos que enfrentan los/las colegas, así como los/las participantes de los programas.

Informamos que todo proceso de selección y reclutamiento del Consejo Noruego para Refugiados – NRC es gratuito y se gestiona directamente por la organización. Todas nuestras vacantes se encuentran disponibles en la página web www.nrc.org.co y en ningún caso abrimos procesos de selección por medio de terceros.

Added 2 years ago - Updated 2 years ago - Source: nrc.no