Manager santé mentale (H/F)

Job Description

L’International Rescue Committee (IRC) a été fondée en 1933, à l’initiative du célèbre physicien Albert Einstein. Aujourd’hui, l’IRC est l’un des leaders mondiaux en matière de secours, de réhabilitation, de protection, de développement post-conflit, de réinsertion et de plaidoyer pour les personnes affectées par les crises. La mission de l’IRC est d’aider les personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont détruits par les conflits et les catastrophes à survivre, se relever et prendre en main leur avenir.

L'IRC met en œuvre des programmes pour promouvoir les solutions durables chez les personnes déplacées, les réfugiés et les populations hôtes à travers des projets de santé publique, d'assainissement, d'abris, de réhabilitation et d'éducation. L'IRC intervient auprès des réfugiés depuis 1933 et est présent dans 40 pays en Europe, en Afrique, en Asie, ainsi qu’à l’Etats Unies, dans le cadre d’un programme d’appui à la réinstallation. L’IRC est une organisation engagée dans la liberté, la dignité humaine et l'autonomie. Cet engagement se traduit par une assistance de qualité à la réinstallation, une aide globale d'urgence, la réhabilitation et le plaidoyer pour les refugies.

Au Burkina Faso, l’IRC a lancé sa première phase de programmation d’intervention d'urgence dans la ville de Djibo en avril 2019, avec principalement des activités WASH. Puis, L'IRC a acquis des financements avec des bailleurs divers pour couvrir l’assistance humanitaire au personnes affectées par la crise dans plusieurs régions : Sahel, Nord, Boucle du Mouhoun, Hauts Bassins, Centre Nord et Centre. Les secteurs couverts jusqu’aujourd’hui sont la santé y compris la santé environnementale, la protection de l’enfance, l’autonomisation des femmes et le relèvement économique.

Depuis Juillet 2020, IRC au Burkina Faso a acquis un financement avec le BHA pour mettre en œuvre un programme intégré de santé et de nutrition à travers une approche de réponse rapide dans les régions du Sahel du Nord et de la Boucle du Mouhoun. Le/la Manager Santé Mentale et soutien psychosocial est en charge de conduire l’ensemble des activités de santé mentale durant les évaluations et aussi les interventions rapides. Il/elle est également appelé(e) à contribuer au développement de ce volet au sein de la mission IRC au Burkina Faso.

2. CADRE DU TRAVAIL :

2.2. PRINCIPALES RESPONSABILITES

Le/la manager santé mentale et de soutien psychosocial (SMSPS) sera chargé de soutenir l'intégration de la santé mentale dans la prestation des services de soins de santé primaires dans les centres de santé conformément au Guide d'intervention humanitaire mhGAP de l'OMS (mhGAP-HIG) et national des lignes directrices. En outre, le manager SMSPS dirigera l'élaboration et la mise en œuvre des directives cliniques SMSPS, des procédures opérationnelles standard (SOP) pour l'intégration de SMSPS et du programme de protection intégré. Développer des SOP pour les voies de référence internes et externes. Le poste exige un fort accent sur la formation et le développement des capacités du personnel médical et paramédical ; le candidat retenu doit donc avoir de l'expérience dans la formation, la supervision et le mentorat sur le terrain, la coordination et la création de réseaux vers les autres prestataires de services formels. Le manager SMSPS travaillera très étroitement avec ; le coordonnateur de la santé, le manager santé du projet, les autres membres de l’équipe du projet, les coordonnateurs de la protection intégrée (protection et rôle de la loi, protection et autonomisation des femmes et protection de l'enfant), les autres coordonnateurs de projet, les partenaires et l'équipe du groupe de travail national sur la santé mentale. Sous la supervision directe du coordinateur de la santé, le manager SMSPS assurera également la coordination avec le conseiller technique SMSPS. En outre, il / elle travaillera au renforcement des capacités du personnel médical en leur fournissant une supervision sur mhGAP et l'intégration de la santé mentale dans les soins de santé primaires. Ce poste sera basé à Ouahigouya.

2.1. RESPONSABILITES SPECIFIQUES

2.2.1 Gestion et Coordination du projet

- Diriger la mise en place du programme d'intégration des soins de santé primaires en santé mentale conformément aux plans et stratégies du programme national de santé mentale qui sont alignés sur les lignes directrices de l'OMS mhGAP HIG et IASC MHPSS et le cadre de résultats et de preuves (OEF) de l'IRC dans les établissements de santé soutenus. - Évaluer la programmation SMSPS actuelle au sein de l'IRC Burkina pour la protection et la VBG, identifier les lacunes, les doublons, les défis et les meilleures pratiques - Fournir une supervision clinique du programme de santé mentale et psychosociale au personnel du projet - Effectuer des visites sur le terrain pour surveiller et soutenir les activités et interventions SMSPS fournies, et soutenir la qualité technique de la programmation en fournissant des commentaires et un mentorat - Diriger et animer des réunions d'équipe mensuelles avec les psychologues du projet et partager les procès-verbaux des réunions avec le coordinateur de la santé - Faciliter les formations et les ateliers, y compris l'organisation de la logistique, la collaboration avec les co-formateurs et la documentation des indicateurs du programme. - Aider à élaborer des budgets et des propositions en intégrant les activités de SMSPS. - Participer à des évaluations rapides des besoins avec d'autres secteurs de l'IRC et des agences externes selon les besoins

2.2.2. Gestion des activités de SMSPS :

- Participer activement aux mécanismes de coordination, représenter l'IRC dans le groupe de travail technique SMSPS et assurer la mise en œuvre des lignes directrices de l'IASC SMSPS, le cas échéant - Diriger l'élaboration et la mise en œuvre de mesures de collecte de données, de suivi et d'évaluation et de contrôle de la qualité (par exemple, sur les listes de contrôle de la supervision des tâches, les outils de mesure d'impact, les mesures de satisfaction des clients et les rapports de formation mhGAP) pour les services de santé mentale et les activités psychosociales communautaires - Soutenir le développement de circuit de référence pour renforcer les liens vers les services disponibles pour la SMSPS dans une approche intégrée. - Élaborer un dossier communautaire de sensibilisation à la SMSPS en coordination avec l'équipe de promotion de la santé et les coordonnateurs de la protection (PRoL, CP et WPE) - Diriger l'élaboration de supports IEC appropriés sur la SMSPS, pour faire connaître les services et promouvoir les messages clés - Soutenir le recrutement de l'équipe SMSPS, le cas échéant - Soutien à la constitution d'équipes, à l'évaluation des performances et au développement professionnel des futurs collaborateurs. - Travailler en étroite collaboration avec les agents de santé et le pharmacien pour assurer la disponibilité des médicaments psychotropes essentiels de l'OMS dans les cliniques à tout moment - Coordonner avec les autres parties prenantes SMSPS pour assurer la complémentarité.

2.2.3. Gestion du partenariat

- Travailler en étroite collaboration avec les coordinateurs techniques et les managers de projet pour identifier les partenaires de mise en œuvre, concevoir des interventions, suivre leur mise en œuvre et fournir une supervision formative. - Assurer l'élaboration d'un plan de suivi régulier de la performance des partenaires pour atteindre les objectifs fixés du projet ; fournir un soutien technique et des conseils. - Procéder à l'évaluation du partenaire pour comprendre et planifier l'appui au renforcement des capacités techniques. - Élaboration d'un plan de renforcement des capacités pour les organisations partenaires ainsi qu'un suivi étroit de l'amélioration des performances et de la participation à la formation. - Organiser des réunions régulières avec les partenaires de mise en œuvre pour discuter du futur cycle de mise en œuvre du programme et comprendre les défis et les obstacles qui pourraient retarder les progrès.

2.2.4. Reporting, Suivi-évaluation, capitalisation et communication

- Assurer un suivi désagrégé et cumulatif des clients et la documentation de toutes les activités et résultats - Participer à la préparation des rapports internes et externes, y compris la soumission des rapports hebdomadaires au coordonnateur santé. - Assumer la responsabilité de la collecte et de la communication des données du projet de santé mentale, y compris les rapports mensuels et les résultats des patients (par exemple, échelle de fonctionnement, enquêtes de satisfaction des clients). - Soutenir le personnel du projet pour maintenir les dossiers et la documentation du programme conformément aux normes minimales de gestion de projet, y compris le maintien de la confidentialité et de la sécurité des données client SMSPS - Promouvoir la culture de l'apprentissage et de la documentation afin que les leçons apprises et les bonnes pratiques soient documentées et partagées pour la mémoire institutionnelle et l'apprentissage ainsi que pour plaider au nom des communautés ciblées - Soutenir le développement d'outils de suivi et d'évaluation SMSPS et des activités connexes pour améliorer la performance - Travailler sur les rapports des donateurs et contribuer à l'élaboration des propositions - Assurer la documentation appropriée de toutes les formations, l'achèvement et l'analyse des tests de connaissances avant et après et sur les listes de contrôle de supervision du travail ainsi que les listes de contrôle d'intégration des SSP en santé mentale. - Partager des copies avec la gestion des données de l'équipe SMSPS, le S&E et les rapports. - Effectuer d'autres tâches assignées par le coordonnateur de la santé

3. PRINCIPALES RELATIONS DE TRAVAIL

Superviseur Hiérarchique : Coordinateur Santé

Position sous supervision directe : Officiers SMSPS

Indirect Reporting : Project lead

Autres contacts : Internes : Autres coordinateurs Externes : Les partenaires IRC

Qualifications

- Attaché de santé en psychiatrie - Solides connaissances et minimum 2 années d’expérience sur la mise en œuvre des lignes directrices de l'IASC SMSPS dans les situations d'urgence - Expérience de formation et de supervision mhGAP - Expérience de formation sur les premiers secours psychologiques, - Expérience de renforcement des capacités / de développement de programmes d'études dans l'approche communautaire de SMSPS - Expérience antérieure avec une ONG humanitaire internationale est un atout

RESPECT DU CODE DE CONDUITE DE L’IRC (IRC WAY)

L'IRC et les employés de l'IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l'IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l'Intégrité, le Service et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait acception les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l'exploitation et les abus, la protection de l'enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l'intégrité financière, et les représailles.